Gestionnaire technique des équipements DCTD (h/f)
Offre n° O038250926001127
Publiée le 29/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Rue du Cotentin, Échirolles (Isère)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
30/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission principale du service : assurer la maintenance réglementaire et corrective des bâtiments ainsi que les travaux de gros entretien des bâtiments et installations du patrimoine métropolitain.
Composition du service : 29 agents dont 14 au sein de l’unité exploitation
Composition du service : 29 agents dont 14 au sein de l’unité exploitation
Missions / conditions d'exercice
-Superviser la réalisation des travaux de maintenance corrective et d’entretien du patrimoine affecté à la direction collecte et traitement des déchets, dans le respect des objectifs de certification Qualité
-Piloter la gestion technique des marchés de maintenance
-Veiller à la mise à jour continue des diagnostics réglementaires
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Gestion technique des équipements des déchèteries et centres techniques
Détecter les dysfonctionnements des équipements concernés
Participer aux opérations d’entretien, savoir les évaluer et réaliser les interventions de base
Déterminer le seuil nécessitant l’intervention d’un spécialiste
Faire exécuter par les prestataires les réparations, travaux d’entretien et d’amélioration, dans le respect des clauses contractuelles et des règles d’hygiène et de sécurité
Informer les utilisateurs des contraintes techniques et du déroulement des interventions
Assurer le reporting dans le cadre de la certification ISO 9001
Assurer l’intérim du surveillant de travaux « Bâtiments Métropolitains » lors de ses congés
Activité 2 : Suivi des marchés de maintenance spécifiques
Organiser et suivre l’exécution des marchés de maintenance (curage des réseaux, entretien des aires de lavage, entretien des espaces verts)
Vérifier la conformité des prestations au regard des clauses contractuelles et des règles d’hygiène et de sécurité
Appliquer les procédures définies dans le cadre de la certification ISO 9001
Participer à la rédaction des pièces techniques lors du renouvellement des marchés
Activité 3 : Mise à jour des diagnostics réglementaires
Procéder à l’état des lieux des documents
Faire réaliser les compléments ou mises à jour nécessaires
Suivre la mise à jour des diagnostics et la levée des réserves
-Piloter la gestion technique des marchés de maintenance
-Veiller à la mise à jour continue des diagnostics réglementaires
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Gestion technique des équipements des déchèteries et centres techniques
Détecter les dysfonctionnements des équipements concernés
Participer aux opérations d’entretien, savoir les évaluer et réaliser les interventions de base
Déterminer le seuil nécessitant l’intervention d’un spécialiste
Faire exécuter par les prestataires les réparations, travaux d’entretien et d’amélioration, dans le respect des clauses contractuelles et des règles d’hygiène et de sécurité
Informer les utilisateurs des contraintes techniques et du déroulement des interventions
Assurer le reporting dans le cadre de la certification ISO 9001
Assurer l’intérim du surveillant de travaux « Bâtiments Métropolitains » lors de ses congés
Activité 2 : Suivi des marchés de maintenance spécifiques
Organiser et suivre l’exécution des marchés de maintenance (curage des réseaux, entretien des aires de lavage, entretien des espaces verts)
Vérifier la conformité des prestations au regard des clauses contractuelles et des règles d’hygiène et de sécurité
Appliquer les procédures définies dans le cadre de la certification ISO 9001
Participer à la rédaction des pièces techniques lors du renouvellement des marchés
Activité 3 : Mise à jour des diagnostics réglementaires
Procéder à l’état des lieux des documents
Faire réaliser les compléments ou mises à jour nécessaires
Suivre la mise à jour des diagnostics et la levée des réserves
Profils recherchés
Statut : cadre d’emploi des agents de maitrise territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : CAP ou Bac Pro; Permis B
Expérience souhaitée : minimum 3 ans
CONNAISSANCES
Patrimoine technique concerné
Lecture et interprétation de plans et représentations techniques
Règles d’hygiène et de sécurité applicables aux travaux
SAVOIR FAIRE
Utiliser l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, GIMA)
Appliquer les règles comptables de base
Exécuter les marchés de travaux
SAVOIR ÊTRE
Polyvalence et sens de l’organisation
Autonomie, discrétion, disponibilité et réactivité
Rigueur, méthode et minutie
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : CAP ou Bac Pro; Permis B
Expérience souhaitée : minimum 3 ans
CONNAISSANCES
Patrimoine technique concerné
Lecture et interprétation de plans et représentations techniques
Règles d’hygiène et de sécurité applicables aux travaux
SAVOIR FAIRE
Utiliser l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, GIMA)
Appliquer les règles comptables de base
Exécuter les marchés de travaux
SAVOIR ÊTRE
Polyvalence et sens de l’organisation
Autonomie, discrétion, disponibilité et réactivité
Rigueur, méthode et minutie
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.