Référent assainissement et réseaux de mesures de la ressource en eau (F/H)

Offre n° O038250929000034
Publiée le 29/09/2025

Synthèse de l'offre

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 Rue Jean Bocq, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
30/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération selon expérience
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service Eau et Territoires (SET), le technicien contribue à la mise en oeuvre de la politique départementale de l'eau.
Le Département a notamment un rôle de conseil auprès des collectivités rurales, et apporte des connaissances sur la ressource en eau.
A ce titre, le technicien assure les 2 principales missions suivantes :
1) Réaliser des missions d'assistance technique aux communes et EPCI en matière d'assainissement collectif. Ces missions consistent en :
. des suivis de systèmes d'assainissement (bilans 24h, visites ponctuelles d'installations) : mesures de débits et de pollution de stations d'épuration (entrée et sortie) à l'aide de débitmètres et préleveurs. Le Département dispose d'équipements de métrologie récents et adaptés aux différentes configurations possibles ;
. la rédaction de rapports de visites et de bilans 24h détaillant les résultats des prélèvements et des débits mesurés et leurs interprétations. Ces rapports sont saisis dans un logiciel métier ;
. la réalisation d'audits d'autosurveillance de stations d'épuration ;
. la réalisation de diagnostics d'équipements de stations d'épuration à la demande de maîtres d'ouvrage pour identifier les dysfonctionnements éventuels ;
Cette assistance prend aussi la forme d'appuis techniques, de formations et d'informations au bénéfice des maîtres d'ouvrage et des exploitants des systèmes d'assainissement.
L'agent travaillera en binôme avec la technicienne experte de l'épuration du service SET.
Il travaillera également en partenariat avec l'Agence de l'eau et la DDT de l'Isère.
2) assurer le suivi des réseaux de la ressource en eau sur le territoire de l'Isère, ces ressources n'appartenant pas au Département : réseau qualité eaux souterraines, réseau quantité sources, réseau de pilotage de l'irrigation :
. les mesures qualité eaux souterraines sont réalisées par des prestataires extérieurs. La mission comprend la planification des campagnes de mesures (choix des bassins versants et des aquifères à diagnostiquer, sélection des lieux de prélèvements, sélection des paramètres à analyser, etc.) en relation avec les acteurs locaux (syndicats GEMAPIens, services d'eau potable et d'assainissement) ;
. le réseau des sources gravitaires comprend une douzaine de sources équipées en débitmétrie. La mission consiste à superviser le fonctionnement des installations de mesures de débit et de pluviométrie, en lien avec l'ingénieure hydrogéologue-ressource en eau du service SET. Un prestataire extérieur spécialisé effectue des visites saisonnières de contrôle et mise à niveau des installations. La mission consiste également à planifier et suivre les interventions du prestataire.
. le réseau des sondes tensiométriques d'irrigation est piloté par la chambre d'agriculture de l'Isère. Le Département met à disposition les sondes. Le suivi de ce réseau consiste à fournir, le cas échéant, de nouvelles sondes et à maintenir les autres équipements en bon état.
Le suivi de ces différents réseaux de mesures comprend la gestion des marchés publics des prestataires respectifs (rédaction des cahiers des charges, passation des commandes, suivi des prestations et validation des factures) et des échanges réguliers avec les prestataires.
La mission comprend également la participation à la mise en ligne des données produites sous l'observatoire de l'eau du Département de l'Isère en lien avec le référent SIG-Observatoire de l'eau du service.
Missions / conditions d'exercice
- Apporter une assistance technique au maitre d'ouvrage dans le domaine de l'assainissement collectif
- Suivre le fonctionnement des dispositifs d'assainissement des collectivités, réaliser des bilans du bon fonctionnement de stations d'épuration (métrologie), faire des audit d'autosurveillance
- Assister et conseiller les maîtres d'ouvrages et/ou les exploitants, établir des rapports de visite avec une interprétation des résultats et des préconisations d'amélioration
- Établir des diagnostics par équipement et par bassin versant
- Coordonner les interventions des prestataires, assurer le suivi des réseaux de la ressource en eau du Département de l'Isère
- Contribuer à la collecte, la production et la valorisation des données des réseaux de la ressource en eau du Département de l'Isère

Déplacements sur le territoire de l'Isère
Pas d’astreintes, pas de travail le week-end, le Département n’étant pas maître d’ouvrage des installations sur lesquelles il intervient en assainissement et en ressource en eau
Profils recherchés
- Qualité relationnelle
- Connaissance du domaine de l'eau potable et de l'assainissement
- Connaissance en hydraulique, chimie et traitement des eaux
- Autonomie
- Esprit d'analyse
- Etre force de proposition
- Rigueur
- Connaissance des environnements informatiques
- Capacité de diagnostic
- Capacité de restitution de son avis technique
- Connaissance des acteurs institutionnels (publiques et/ou privées)
- Sens des relations avec l'extérieur

BTS ou licence professionnelle dans le domaine de l'eau
Titulaire du permis B

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d’emplois » (au milieu de la page d’accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i3367-25BK46640A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée

Questions concernant la procédure de recrutement :
Brice Kircher, Gestionnaire recrutement
04 76 00 60 21
Questions concernant les missions du poste :
Stéphanie Crouzet, Adjointe au chef de service
04 76 00 30 61

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.