UN-E CHARGE-E DE COLLECTION
Offre n° O038250929001040
Publiée le 29/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, place des 5 fontaines - bp 248, Échirolles (Isère)
Poste à pourvoir le
30/10/2025
Date limite de candidature
30/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Echirolles (36700 habitants) développe une politique culturelle importante dans les domaines de la lecture publique, du spectacle vivant et des arts visuels. Le Pôle de la Lecture et de l'Ecrit regroupe deux bibliothèques, un Bouquinbus et une Maison des Ecrits. Ses missions sont de promouvoir l'accès à la lecture et à l'écriture, prévenir et lutter contre l'illettrisme et la fracture numérique, constituer et mettre à disposition des ressources plurielles, participer à la formation initiale et continue à tous les âges de la vie et contribuer à promouvoir la création culturelle.
Depuis septembre 2019, le Pôle de la Lecture et de l'Ecrit a mis en œuvre une nouvelle organisation de service transversale avec 3 équipes dédiées " Action culturelle et Formation ", " Politique documentaire " et " Développement des ressources et usages numériques " .
Placé-e sous l'autorité hiérarchique directe de la Responsable Politique documentaire du Pôle de la Lecture et de l'Écrit, Il ou Elle est chargé-e de la gestion et du développement des collections dont il-elle a la responsabilité, de leur valorisation et de leur médiation auprès des publics. Il ou Elle assure également l'accueil et l'information des publics ainsi que des activités d'animation et de médiation dans le cadre des orientations du projet de service.
Depuis septembre 2019, le Pôle de la Lecture et de l'Ecrit a mis en œuvre une nouvelle organisation de service transversale avec 3 équipes dédiées " Action culturelle et Formation ", " Politique documentaire " et " Développement des ressources et usages numériques " .
Placé-e sous l'autorité hiérarchique directe de la Responsable Politique documentaire du Pôle de la Lecture et de l'Écrit, Il ou Elle est chargé-e de la gestion et du développement des collections dont il-elle a la responsabilité, de leur valorisation et de leur médiation auprès des publics. Il ou Elle assure également l'accueil et l'information des publics ainsi que des activités d'animation et de médiation dans le cadre des orientations du projet de service.
Missions / conditions d'exercice
La ville d'Échirolles RECHERCHE 2 POSTES VACANTS
1 POSTE A POURVOIR LE 1ER JUILLET ET 1 POSTE A POURVOIR LE 1ER AOUT 2023
Il-Elle :
* Contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique documentaire des domaines dont Il ou Elle a la responsabilité
* Co-construit les outils de pilotage documentaire (chartes documentaires, fiches domaines, tableaux de suivi budgétaire, protocoles de désherbage, procédures communes...)
* Assure une veille éditoriale, sélectionne et commande les documents
* Participe aux réunions du Pôle, aux réunions de travail " Politique documentaire " et à toutes réunions impliquant son périmètre d'activité
* Assure les conditions de la médiation de l'offre documentaire (dossiers thématiques, sélections critiques, signalétique, ...)
* Accueille, informe et oriente les usagers : gestion des prêts/retours, inscriptions des lecteurs, aide à la recherche documentaire...
* Réalise des activités d'animation et de médiation auprès des publics dans le cadre des orientations du projet de service
1 POSTE A POURVOIR LE 1ER JUILLET ET 1 POSTE A POURVOIR LE 1ER AOUT 2023
Il-Elle :
* Contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique documentaire des domaines dont Il ou Elle a la responsabilité
* Co-construit les outils de pilotage documentaire (chartes documentaires, fiches domaines, tableaux de suivi budgétaire, protocoles de désherbage, procédures communes...)
* Assure une veille éditoriale, sélectionne et commande les documents
* Participe aux réunions du Pôle, aux réunions de travail " Politique documentaire " et à toutes réunions impliquant son périmètre d'activité
* Assure les conditions de la médiation de l'offre documentaire (dossiers thématiques, sélections critiques, signalétique, ...)
* Accueille, informe et oriente les usagers : gestion des prêts/retours, inscriptions des lecteurs, aide à la recherche documentaire...
* Réalise des activités d'animation et de médiation auprès des publics dans le cadre des orientations du projet de service
Profils recherchés
* Avoir une solide culture générale, littéraire, artistique et scientifique
* Connaître l'histoire de l'édition, le paysage éditorial, les acteurs du circuit du livre
* Connaître les principes d'une politique d'acquisition et de développement des collections
* Savoir rechercher des informations, réaliser une veille documentaire, traiter l'information
* Connaître au moins un logiciel de gestion des bibliothèques
* Utiliser les logiciels de bureautique
* Connaître les règles de l'indexation et de la cotation
* Savoir faire preuve d'une démarche méthodologique
* Savoir collaborer, négocier
* Connaître l'histoire de l'édition, le paysage éditorial, les acteurs du circuit du livre
* Connaître les principes d'une politique d'acquisition et de développement des collections
* Savoir rechercher des informations, réaliser une veille documentaire, traiter l'information
* Connaître au moins un logiciel de gestion des bibliothèques
* Utiliser les logiciels de bureautique
* Connaître les règles de l'indexation et de la cotation
* Savoir faire preuve d'une démarche méthodologique
* Savoir collaborer, négocier
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
AVANTAGES :
Régime indemnitaire, 13ème mois, participation aide au repas, participation employeur mutuelle et
Prévoyance, Comité Social Local (CE), COS 38...
Candidater uniquement par mail : recrutement-ville@ville-echirolles.fr
Lettre de motivation et CV à adresser par mail (sous format PDF Nom_Prénom_Intitulé du poste) à Monsieur Le Maire, Service DRH, Pôle Développement et Recrutement
Régime indemnitaire, 13ème mois, participation aide au repas, participation employeur mutuelle et
Prévoyance, Comité Social Local (CE), COS 38...
Candidater uniquement par mail : recrutement-ville@ville-echirolles.fr
Lettre de motivation et CV à adresser par mail (sous format PDF Nom_Prénom_Intitulé du poste) à Monsieur Le Maire, Service DRH, Pôle Développement et Recrutement
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ECHIROLLES
>1, place des 5 fontaines - bp 248
38433 Echirolles
>1, place des 5 fontaines - bp 248
38433 Echirolles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.