Agent d'exploitation voirie réseaux divers (h/f)
Offre n° O038250929001240
Publiée le 29/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 Rue Pierre de Coubertin, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission principale du service : exploitation et maintenance du réseau routier départemental transféré à la Métropole et du domaine public du secteur Sud.
Composition du service : 19 agents
L’agent-e d’exploitation voirie met en œuvre des actions d’exploitation et d’entretien courant du patrimoine voirie (chaussée, trottoirs, pistes cyclable, dépendances, accessoires de voirie), afin d’en garantir, la sécurité, les fonctionnalités, et la conservation sur les 9 communes du secteur sud.
Entretenir, surveiller et exploiter le domaine public métropolitain du secteur sud
Assurer la viabilité hivernale
Participer au plan global d'exploitation (PGE)
Intervenir en urgence sur des évènements imprévisibles
Composition du service : 19 agents
L’agent-e d’exploitation voirie met en œuvre des actions d’exploitation et d’entretien courant du patrimoine voirie (chaussée, trottoirs, pistes cyclable, dépendances, accessoires de voirie), afin d’en garantir, la sécurité, les fonctionnalités, et la conservation sur les 9 communes du secteur sud.
Entretenir, surveiller et exploiter le domaine public métropolitain du secteur sud
Assurer la viabilité hivernale
Participer au plan global d'exploitation (PGE)
Intervenir en urgence sur des évènements imprévisibles
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Activités techniques
Entretenir la voirie (enrobé à froid, balayage, surveillance)
Entretenir les ouvrages d’art (dévégétalisation, surveillance, curage)
Entretenir les dépendances vertes (fauchage, épareuse, lamier, broyage, soufflage de feuilles, dérasement)
Entretenir les dépendances bleues (curage de fossés)
Entretenir les équipements de la route (signalisation horizontale, verticale et directionnelle)
Exploiter et surveiller la route (accompagnement des chantiers, mise en place de déviation ou d’alternat de chaussée)
Entretenir les accessoires de l’espace public de voirie (bancs, potelets, barrières de sécurité…)
Entretenir les dépendances de la route (fauchage mécanique et manuel, débroussaillage, curage des fossés, dérasement, désherbage)
Activité 2 : Assurer la viabilité hivernale
Effectuer les patrouilles
Réaliser les traitements préventifs
Assurer les opérations de déneigement
Participer aux astreintes
Activité 3 : Participer au Plan Global d’Exploitation (PGE)
Réaliser les astreintes prévues dans le cadre du PGE
Activité 4 : Intervenir en urgence sur les événements imprévisibles
Intervenir lors d’incidents ou accidents impactant la sécurité des personnes ou des biens, la continuité du service ou la conservation du patrimoine
Entretenir la voirie (enrobé à froid, balayage, surveillance)
Entretenir les ouvrages d’art (dévégétalisation, surveillance, curage)
Entretenir les dépendances vertes (fauchage, épareuse, lamier, broyage, soufflage de feuilles, dérasement)
Entretenir les dépendances bleues (curage de fossés)
Entretenir les équipements de la route (signalisation horizontale, verticale et directionnelle)
Exploiter et surveiller la route (accompagnement des chantiers, mise en place de déviation ou d’alternat de chaussée)
Entretenir les accessoires de l’espace public de voirie (bancs, potelets, barrières de sécurité…)
Entretenir les dépendances de la route (fauchage mécanique et manuel, débroussaillage, curage des fossés, dérasement, désherbage)
Activité 2 : Assurer la viabilité hivernale
Effectuer les patrouilles
Réaliser les traitements préventifs
Assurer les opérations de déneigement
Participer aux astreintes
Activité 3 : Participer au Plan Global d’Exploitation (PGE)
Réaliser les astreintes prévues dans le cadre du PGE
Activité 4 : Intervenir en urgence sur les événements imprévisibles
Intervenir lors d’incidents ou accidents impactant la sécurité des personnes ou des biens, la continuité du service ou la conservation du patrimoine
Profils recherchés
Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : PERMIS C, CACES 8, AIPR
Expérience souhaitée : poste similaire (intervention sur réseau routier à fort trafic et vitesse élevée)
CONNAISSANCES
Contexte, valeurs et environnement territorial de la collectivité
Signalisation de chantier et signalisation temporaire
Code de la route et réglementation de la voirie routière
Fonctionnement des engins, équipements et outillages
SAVOIR FAIRE
Appliquer les techniques d’entretien courant de la chaussée
Conduire les engins de service hivernal
Réaliser l’entretien manuel et mécanique des dépendances vertes
SAVOIR ETRE
Esprit d’équipe et sens du collectif
Disponibilité et réactivité
Sens du service à l’usager
Autonomie dans l’organisation du travail
Résistance face à des situations d’exploitation complexes
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : PERMIS C, CACES 8, AIPR
Expérience souhaitée : poste similaire (intervention sur réseau routier à fort trafic et vitesse élevée)
CONNAISSANCES
Contexte, valeurs et environnement territorial de la collectivité
Signalisation de chantier et signalisation temporaire
Code de la route et réglementation de la voirie routière
Fonctionnement des engins, équipements et outillages
SAVOIR FAIRE
Appliquer les techniques d’entretien courant de la chaussée
Conduire les engins de service hivernal
Réaliser l’entretien manuel et mécanique des dépendances vertes
SAVOIR ETRE
Esprit d’équipe et sens du collectif
Disponibilité et réactivité
Sens du service à l’usager
Autonomie dans l’organisation du travail
Résistance face à des situations d’exploitation complexes
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.