Technicien expert géomaticien cartographe (F/H)
Offre n° O038250930000338
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 Rue Hébert, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mission principale du service : apporter un avis collégial d’experts à la demande des porteurs de projets, et développer la connaissance du patrimoine à travers le diagnostic et la consolidation des données.
Composition du service : 14 agents dont 5 au sein de l’unité analyse patrimoniale.
Composition du service : 14 agents dont 5 au sein de l’unité analyse patrimoniale.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de son projet de gestion des données des espaces publics, Grenoble-Alpes-Métropole souhaite :
- Développer la collecte, la structuration, la cartographie et la diffusion des données relatives aux espaces publics
- Mettre en place des outils opérationnels pour faciliter le travail de l’ensemble des agents métropolitains
- Concevoir, administrer et maintenir les bases de données des espaces publics
Activité 1 : Être le relais du responsable d’unité et développer un rôle d’expert interne
- Assurer la continuité du service en cas d’absence du responsable d’unité
- Mettre à disposition des collègues ses compétences en structuration de données, DAO et SIG
- Contribuer aux réflexions sur l’organisation et le développement des bases de données et outils métiers
Activité 2 : Créer et paramétrer des bases de données techniques et géographiques
- Créer, paramétrer et administrer des bases de données techniques sur les outils Métropole (PostGIS, QGIS, Geo Adminstation, DBeaver, DAO)
Activité 3 : Assurer le rôle de référent SIT
- Être ressource experte pour les données spatiales et outils géomatiques au sein du service
- Assurer la coordination avec le service SIT (données, outils, méthodes) en appui aux politiques publiques sectorielles
- Prendre en charge les activités liées à l’écosystème SIT :
- Travailler sur les outils SIT au bénéfice du service métier
- Participer aux réunions des référents SIT
- Informer son référent usage du S-SIT des nouveaux projets à dimension spatiale
Contribuer aux actions de communication
- Suivre son parcours de formation SIT
- Promouvoir la transversalité des données spatiales métropolitaines
Activité 4 : Collecter des données auprès des prestataires et des communes
- Établir un lien avec les communes pour recueillir les données relatives à la voirie (cadre transfert de voirie)
- Récolter auprès des prestataires (géomètres notamment) les données nécessaires au service et à la direction
Activité 5 : Réaliser des analyses et du reporting en appui à la décision
- Analyser et produire des cartes, tableaux ou extractions mettant en évidence les éléments utiles pour la hiérarchie
Activité 6 : Réaliser des cartographies et atlas cartographiques
- Produire des cartes ou atlas à la demande des services, dans les outils mis à disposition
Activité 7 : Participer aux campagnes de relevés terrain
- Effectuer des relevés terrain (tablettes tactiles, GPS submétriques) pour alimenter les bases de données développées au sein de l’unité
Activité 8 : Saisir des données dans des bases alphanumériques
- Saisir et mettre à jour les données transmises par les agents des différents services dans les outils dédiés
Activité 9 : Réaliser des plans et dessins assistés par ordinateur
- Produire rapidement des plans ou dessins DAO en réponse aux demandes des services en lien avec les espaces publics
Activité 10 : Garantir l’interopérabilité des SIG
- Veiller à la coopération et à la bonne interopérabilité entre le SIG Espaces Publics et les autres outils SIG/BDD de la Métropole
- Développer la collecte, la structuration, la cartographie et la diffusion des données relatives aux espaces publics
- Mettre en place des outils opérationnels pour faciliter le travail de l’ensemble des agents métropolitains
- Concevoir, administrer et maintenir les bases de données des espaces publics
Activité 1 : Être le relais du responsable d’unité et développer un rôle d’expert interne
- Assurer la continuité du service en cas d’absence du responsable d’unité
- Mettre à disposition des collègues ses compétences en structuration de données, DAO et SIG
- Contribuer aux réflexions sur l’organisation et le développement des bases de données et outils métiers
Activité 2 : Créer et paramétrer des bases de données techniques et géographiques
- Créer, paramétrer et administrer des bases de données techniques sur les outils Métropole (PostGIS, QGIS, Geo Adminstation, DBeaver, DAO)
Activité 3 : Assurer le rôle de référent SIT
- Être ressource experte pour les données spatiales et outils géomatiques au sein du service
- Assurer la coordination avec le service SIT (données, outils, méthodes) en appui aux politiques publiques sectorielles
- Prendre en charge les activités liées à l’écosystème SIT :
- Travailler sur les outils SIT au bénéfice du service métier
- Participer aux réunions des référents SIT
- Informer son référent usage du S-SIT des nouveaux projets à dimension spatiale
Contribuer aux actions de communication
- Suivre son parcours de formation SIT
- Promouvoir la transversalité des données spatiales métropolitaines
Activité 4 : Collecter des données auprès des prestataires et des communes
- Établir un lien avec les communes pour recueillir les données relatives à la voirie (cadre transfert de voirie)
- Récolter auprès des prestataires (géomètres notamment) les données nécessaires au service et à la direction
Activité 5 : Réaliser des analyses et du reporting en appui à la décision
- Analyser et produire des cartes, tableaux ou extractions mettant en évidence les éléments utiles pour la hiérarchie
Activité 6 : Réaliser des cartographies et atlas cartographiques
- Produire des cartes ou atlas à la demande des services, dans les outils mis à disposition
Activité 7 : Participer aux campagnes de relevés terrain
- Effectuer des relevés terrain (tablettes tactiles, GPS submétriques) pour alimenter les bases de données développées au sein de l’unité
Activité 8 : Saisir des données dans des bases alphanumériques
- Saisir et mettre à jour les données transmises par les agents des différents services dans les outils dédiés
Activité 9 : Réaliser des plans et dessins assistés par ordinateur
- Produire rapidement des plans ou dessins DAO en réponse aux demandes des services en lien avec les espaces publics
Activité 10 : Garantir l’interopérabilité des SIG
- Veiller à la coopération et à la bonne interopérabilité entre le SIG Espaces Publics et les autres outils SIG/BDD de la Métropole
Profils recherchés
Statut : cadre d’emploi des techniciens territoriaux
Formation : Bac+2 Géomaticien /Cartographe
Expérience souhaitée : gestion de SIG / BDD / DAO
CONNAISSANCES :
- Cartographie, bases de données et systèmes d’informations géographiques (SIG)
- Fonctionnement d’une collectivité territoriale
SAVOIR FAIRE :
- Administrer, développer et exploiter un SIG et des bases de données
- Utiliser QGIS / QGIS Atlas
- Maîtriser Geo Administrateur avancé / Geokey
- Exploiter PostGIS, DBeaver, PGAdmin (si possible GitLab)
- Utiliser FME
- Gérer les droits via Toolbox
SAVOIR ÊTRE :
- Rigueur, méthode et organisation
- Pragmatisme
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Qualités relationnelles : négociation, concertation, écoute, animation d’équipe
- Capacité d’adaptation et d’anticipation
Formation : Bac+2 Géomaticien /Cartographe
Expérience souhaitée : gestion de SIG / BDD / DAO
CONNAISSANCES :
- Cartographie, bases de données et systèmes d’informations géographiques (SIG)
- Fonctionnement d’une collectivité territoriale
SAVOIR FAIRE :
- Administrer, développer et exploiter un SIG et des bases de données
- Utiliser QGIS / QGIS Atlas
- Maîtriser Geo Administrateur avancé / Geokey
- Exploiter PostGIS, DBeaver, PGAdmin (si possible GitLab)
- Utiliser FME
- Gérer les droits via Toolbox
SAVOIR ÊTRE :
- Rigueur, méthode et organisation
- Pragmatisme
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Qualités relationnelles : négociation, concertation, écoute, animation d’équipe
- Capacité d’adaptation et d’anticipation
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 € par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10 € unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400 €)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 € par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10 € unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400 €)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.