Agent de Maîtrise Propreté Urbaine
Offre n° O038250930000526
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Fontaine, avec près de 23 000 habitants, est la quatrième ville de l'agglomération grenobloise. Elle se situe sur la rive gauche du Drac et s étend jusqu aux pieds du massif du Vercors. À 15 minutes du centre de Grenoble en tramway, Fontaine est aujourd'hui un territoire qui se veut attractif et moderne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Allée de Gève, Fontaine (Isère)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
30/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville de FONTAINE, recherche son agent de maîtrise pour encadrer l’équipe propreté urbaine Cette équipe fait partie du service Espaces extérieurs des Services Techniques qui regroupe les équipes suivantes : Espaces verts, Propreté Urbaine, Mobilier Urbain, Jeux et Festivités.
La ville de Fontaine s’étend sur 673 hectares dont environ 15 hectares de surface non bâtie
notamment 13 parcs et squares, 31 aires de jeux, 2 cimetières, 18 cours d’écoles, 2 stades
sportifs et 60 km de voirie.
La ville de Fontaine s’étend sur 673 hectares dont environ 15 hectares de surface non bâtie
notamment 13 parcs et squares, 31 aires de jeux, 2 cimetières, 18 cours d’écoles, 2 stades
sportifs et 60 km de voirie.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Technicien des espaces extérieurs l’agent sera amené à :
• Manager une équipe d’une quinzaine d’agents
➢ planifier, organiser et répartir les tâches des agents sous sa responsabilité
➢ contrôler la bonne exécution des tâches des agents sous sa responsabilité et mettre
en place les actions correctives nécessaires en cas de manquement
➢ gérer les plannings des agents (congés, formation, maladie) afin de maintenir la qualité du service rendu
➢ faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité au travail
➢ conduire l’entretien annuel d’évaluation des agents sous sa responsabilité
➢ accompagner les agents et améliorer leurs pratiques professionnelles
➢ valoriser le travail et traiter les erreurs
• Veiller au bon entretien du matériel, des véhicules et engins utilisés par l’équipe
• Définir les besoins en matériel et équipements (renouvellement et optimisation des
moyens)
• Assurer la bonne utilisation de la plateforme de transit de matériaux et planifier les
interventions des organismes ou entreprises qui traitent les déchets
• Consulter des fournisseurs et passer des commandes de matériel et consommables
nécessaires à l’activité (utilisation logiciel CIRIL)
• Traiter les demandes d’interventions ponctuelles des habitants et responsables
d’équipements (utilisation logiciel EATAL/ATAL)
• Assurer une vigilance sur les espaces publics et faire remonter les dysfonctionnements et
problèmes rencontrés
• Faire des propositions pour améliorer la qualité du service rendu et optimiser
l’organisation de l’équipe.
• Travailler en collaboration avec les autres responsables d’équipes du service Espaces
extérieurs (espaces verts, jeux, mobilier urbain, fêtes).
• Collaborer avec les services métropolitains de Collecte et Traitement des déchets
• Suivre l’opération de désherbage réalisé par la métropole
• Participer à l’organisation et aux opérations de viabilisation hivernale
• Manager une équipe d’une quinzaine d’agents
➢ planifier, organiser et répartir les tâches des agents sous sa responsabilité
➢ contrôler la bonne exécution des tâches des agents sous sa responsabilité et mettre
en place les actions correctives nécessaires en cas de manquement
➢ gérer les plannings des agents (congés, formation, maladie) afin de maintenir la qualité du service rendu
➢ faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité au travail
➢ conduire l’entretien annuel d’évaluation des agents sous sa responsabilité
➢ accompagner les agents et améliorer leurs pratiques professionnelles
➢ valoriser le travail et traiter les erreurs
• Veiller au bon entretien du matériel, des véhicules et engins utilisés par l’équipe
• Définir les besoins en matériel et équipements (renouvellement et optimisation des
moyens)
• Assurer la bonne utilisation de la plateforme de transit de matériaux et planifier les
interventions des organismes ou entreprises qui traitent les déchets
• Consulter des fournisseurs et passer des commandes de matériel et consommables
nécessaires à l’activité (utilisation logiciel CIRIL)
• Traiter les demandes d’interventions ponctuelles des habitants et responsables
d’équipements (utilisation logiciel EATAL/ATAL)
• Assurer une vigilance sur les espaces publics et faire remonter les dysfonctionnements et
problèmes rencontrés
• Faire des propositions pour améliorer la qualité du service rendu et optimiser
l’organisation de l’équipe.
• Travailler en collaboration avec les autres responsables d’équipes du service Espaces
extérieurs (espaces verts, jeux, mobilier urbain, fêtes).
• Collaborer avec les services métropolitains de Collecte et Traitement des déchets
• Suivre l’opération de désherbage réalisé par la métropole
• Participer à l’organisation et aux opérations de viabilisation hivernale
Profils recherchés
- Connaissance des techniques de propreté urbaine appréciée,
- Permis B exigé
- Organisation, rigueur, méthode et réactivité
- Sens des responsabilités et autonomie
- Aptitudes relationnelles : facilités à communiquer, sens de l’écoute et du travail en équipe
- Pratique des outils bureautiques exigé.
- Possibilité d'effectuer des astreintes.
- Horaires : Travail de 7h30 – 14h45 (sauf le vendredi fin à 14h30) – 36h par semaine.
Poste permanent sur le grade d’agent de maîtrise (C), ouvert aux titulaires ou à défaut
contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques,
Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+
prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%,
abonnement vélo à 100%, participation au RIE.
- Permis B exigé
- Organisation, rigueur, méthode et réactivité
- Sens des responsabilités et autonomie
- Aptitudes relationnelles : facilités à communiquer, sens de l’écoute et du travail en équipe
- Pratique des outils bureautiques exigé.
- Possibilité d'effectuer des astreintes.
- Horaires : Travail de 7h30 – 14h45 (sauf le vendredi fin à 14h30) – 36h par semaine.
Poste permanent sur le grade d’agent de maîtrise (C), ouvert aux titulaires ou à défaut
contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques,
Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+
prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%,
abonnement vélo à 100%, participation au RIE.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476287578
Informations complémentaires
Les candidatures avec lettre de motivation et CV à
adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603
FONTAINE CEDEX ou par mail
recrutement@ville-fontaine.fr
adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603
FONTAINE CEDEX ou par mail
recrutement@ville-fontaine.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.