Chargé de communication

Offre n° O038250930001408
Publiée le 30/09/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
1 place charles de gaulle - cs 40147, Voreppe (Isère)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction de la communication et des relations extérieures, rattachée à la Direction générale, est composée d’une équipe de 4 agents comprenant un Directeur, une infographe, un webmaster-reprographe et un(e) chargé(e) de communication.
Missions / conditions d'exercice
Missions :

Communication interne et externe
• Prendre en charge l’élaboration et le suivi d’actions de communication, en lien avec le Directeur de la communication
• Écrire des discours ou préparer des notes d’information pour le Maire ou les élus de la majorité municipale
• Rédiger des articles pour les différents supports « print » de communication : magazine municipal (11 n° par an) et journal interne (2 à 3 n° par an), autres publications ponctuellement
• Rédiger des éditos
• Assurer les relations presse : rédiger des communiqués de presse, préparer des dossiers de presse, articles… pour la presse locale essentiellement
• Réaliser des prises de photographie pour illustrer les différents supports de communication
• Assurer la veille et l’animation des outils numériques externes (site internet, réseaux sociaux, application web,…) et de l’intranet par la production et la publication de contenus

• Protocole
• Organiser les cérémonies (commémorations, …), les événements municipaux externes (inauguration, …) et internes (voeux, médailles, retraites, ...)

Documentation
• Assurer la gestion des abonnements, en assurer le suivi administratif et comptable
Profils recherchés
Profil recherché :
• Formation en communication
• Expérience sur un poste similaire recherchée
• Très bonne expression écrite
• Maîtrise des différents styles et techniques d’écriture
• Orthographe irréprochable et connaissance des règles typographiques
• Bonne culture générale
• Créativité
• Maîtrise de la prise de vue photo (via smartphone et/ou appareil photo fournis) et de son cadre légal
• Sens du relationnel et diplomatie (lien avec les agents, les élus, les associations et les usagers)
• Connaissance et pratique des réseaux sociaux
• Maîtrise de l’informatique et de la bureautique / traitement de texte
• Adaptabilité
• Autonomie
• Sens du travail en équipe et en transversalité
• Connaissance du fonctionnement, de l’organisation et des missions des collectivités territoriales
• Curiosité
• Discrétion
• Esprit d’initiative
• Réactivité, rapidité d’exécution
• Rigueur, méthode et organisation

Spécificités du poste
• Présence le week-end ou certains jours fériés (environ une dizaine par an), et exceptionnellement en soirée
• Déplacement régulier au sein de la commune, ponctuellement à Voiron, nécessité du permis B avec utilisation d’un véhicule de service

Contact et modalités de candidature

Contact
0476504708
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation jusqu’au 30 octobre 2025 à :

M. Le Maire
Hôtel de Ville – CS 40147
1 place Charles de Gaulle
38341 Voreppe Cedex
www.ville-voreppe.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.