Infirmier en crèche F/H
Offre n° O038251001000293
Publiée le 01/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de communes Les Vals du Dauphiné, c'est 250 agents qui s'impliquent chaque jour pour le quotidien des 66000 habitants répartis sur les 36 communes du territoire.
Rejoindre nos équipes, c'est intégrer un collectif animé par des valeurs d'engagement, de coopération et de confiance. C'est, au quotidien, participer à un projet motivant et ambitieux qui engage le territoire dans un nouvel élan pour répondre aux attentes d'aujourd'hui et aux enjeux de demain !
Rejoindre nos équipes, c'est intégrer un collectif animé par des valeurs d'engagement, de coopération et de confiance. C'est, au quotidien, participer à un projet motivant et ambitieux qui engage le territoire dans un nouvel élan pour répondre aux attentes d'aujourd'hui et aux enjeux de demain !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
22 rue de l'hôtel de ville - cs90077, La Tour-du-Pin (Isère)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
01/11/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Les Vals du Dauphiné, c’est 250 agents qui s’impliquent chaque jour pour le quotidien des 66000 habitants répartis sur les 36 communes du territoire.
Rejoindre nos équipes, c’est intégrer un collectif animé par des valeurs d’engagement, de coopération et de confiance. C’est, au quotidien, participer à un projet motivant et ambitieux qui engage le territoire dans un nouvel élan pour répondre aux attentes d’aujourd’hui et aux enjeux de demain !
Dans le cadre d’un remplacement, nous sommes à la recherche d’un(e)
Infirmier(e) en crèche F/H - CDD
Au sein des deux structures Multi-Accueil du territoire situées à la Tour du Pin et à Chimilin, sous la responsabilité des Directrices, vous participez à la mise en œuvre des protocoles en matière de santé, de prévention et d’accueil inclusif, vous accompagnez les autres professionnels sur ces mêmes thématiques de santé.
Poste à temps non complet (60%), réparti à temps égal sur nos deux structures d’accueil de jeunes enfants « les p’tits loups » à la Tour du Pin et « les pieds dans l’herbe » à Chimilin (Permis B requis).
Rejoindre nos équipes, c’est intégrer un collectif animé par des valeurs d’engagement, de coopération et de confiance. C’est, au quotidien, participer à un projet motivant et ambitieux qui engage le territoire dans un nouvel élan pour répondre aux attentes d’aujourd’hui et aux enjeux de demain !
Dans le cadre d’un remplacement, nous sommes à la recherche d’un(e)
Infirmier(e) en crèche F/H - CDD
Au sein des deux structures Multi-Accueil du territoire situées à la Tour du Pin et à Chimilin, sous la responsabilité des Directrices, vous participez à la mise en œuvre des protocoles en matière de santé, de prévention et d’accueil inclusif, vous accompagnez les autres professionnels sur ces mêmes thématiques de santé.
Poste à temps non complet (60%), réparti à temps égal sur nos deux structures d’accueil de jeunes enfants « les p’tits loups » à la Tour du Pin et « les pieds dans l’herbe » à Chimilin (Permis B requis).
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
• Accompagnement des professionnels chargés de l’accueil des enfants dans la mise en œuvre des protocoles ou recommandations rédigés par le référent santé et accueil inclusif,
• Administration des traitements ou soins aux enfants accueillis,
• Observation du développement de l’enfant et repérage des situations de vulnérabilité,
• Entretien avec les familles,
• Mise en œuvre des PAI,
• Mise en œuvre des mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou vivant avec une affection chronique ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière,
• Suivi du dossier médical des enfants (vaccins, ordonnances),
• Participation à l’encadrement des enfants,
• Gestion de la pharmacie,
• Participation aux réunions d’équipe et aux séances d’analyse des pratiques,
• Travail en collaboration avec la direction et le référent santé et accueil inclusif.
• Accompagnement des professionnels chargés de l’accueil des enfants dans la mise en œuvre des protocoles ou recommandations rédigés par le référent santé et accueil inclusif,
• Administration des traitements ou soins aux enfants accueillis,
• Observation du développement de l’enfant et repérage des situations de vulnérabilité,
• Entretien avec les familles,
• Mise en œuvre des PAI,
• Mise en œuvre des mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou vivant avec une affection chronique ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière,
• Suivi du dossier médical des enfants (vaccins, ordonnances),
• Participation à l’encadrement des enfants,
• Gestion de la pharmacie,
• Participation aux réunions d’équipe et aux séances d’analyse des pratiques,
• Travail en collaboration avec la direction et le référent santé et accueil inclusif.
Profils recherchés
Profil recherché :
Titulaire du Diplôme d’État de Puériculture ou d’Infirmier(e), vous justifiez idéalement d’une première expérience auprès du jeune enfant, que ce soit en milieu hospitalier ou en crèche. Sensible au développement global de l’enfant, vous savez adapter vos pratiques aux besoins individuels tout en favorisant un environnement bienveillant et sécurisant.
Votre rigueur professionnelle s’accompagne du respect du secret professionnel, garantissant la confidentialité des informations relatives aux enfants et à leur famille. Disponible, à l’écoute et doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous souhaitez vous investir dans un cadre de travail dynamique, centré sur le bien-être et l’éveil des tout-petits.
Vous êtes intéressé par ce poste ?
Rejoignez-nous et engageons-nous ensemble pour l’intérêt général !
Modalités de recrutement :
Cadre d’emplois des Infirmiers Territoriaux ou Puéricultrices Territoriales (cat. A), par voie contractuelle. Poste à temps non complet 21h/semaine (60%) à pourvoir dès que possible, dans le cadre d’un CDD jusqu’au 21/05/2026.
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel.
Titres restaurant, participation à la protection sociale (mutuelle et prévoyance), à l’action sociale (COS38) et remboursement abonnement de transport en commun à hauteur de 75%.
Titulaire du Diplôme d’État de Puériculture ou d’Infirmier(e), vous justifiez idéalement d’une première expérience auprès du jeune enfant, que ce soit en milieu hospitalier ou en crèche. Sensible au développement global de l’enfant, vous savez adapter vos pratiques aux besoins individuels tout en favorisant un environnement bienveillant et sécurisant.
Votre rigueur professionnelle s’accompagne du respect du secret professionnel, garantissant la confidentialité des informations relatives aux enfants et à leur famille. Disponible, à l’écoute et doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous souhaitez vous investir dans un cadre de travail dynamique, centré sur le bien-être et l’éveil des tout-petits.
Vous êtes intéressé par ce poste ?
Rejoignez-nous et engageons-nous ensemble pour l’intérêt général !
Modalités de recrutement :
Cadre d’emplois des Infirmiers Territoriaux ou Puéricultrices Territoriales (cat. A), par voie contractuelle. Poste à temps non complet 21h/semaine (60%) à pourvoir dès que possible, dans le cadre d’un CDD jusqu’au 21/05/2026.
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel.
Titres restaurant, participation à la protection sociale (mutuelle et prévoyance), à l’action sociale (COS38) et remboursement abonnement de transport en commun à hauteur de 75%.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474970579
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (CV accompagné d’une lettre de motivations) par mail à recrutement@valsdudauphine.fr, sous la référence «2025_INF» à l’attention de Monsieur le Président.
Plus d’informations sur le poste ?
Contactez Karine GANDY, Directrice de la crèche « les ptits loups » située à la Tour du Pin
par mail karine.gandy@valsdudauphine.fr
ou par téléphone 04.74.88.96.23
Plus d’informations sur le poste ?
Contactez Karine GANDY, Directrice de la crèche « les ptits loups » située à la Tour du Pin
par mail karine.gandy@valsdudauphine.fr
ou par téléphone 04.74.88.96.23
Adresse de l'employeur
C.C DES VALS DU DAUPHINE
>22 rue de l'hôtel de ville - cs90077
38353 La tour du pin cedex
>22 rue de l'hôtel de ville - cs90077
38353 La tour du pin cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.