Chargé de mission habitat F/H
Offre n° O038251001407565
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 Rue du Colombier, 38160 Saint-Marcellin, France (Isère)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
07/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au coeur de l'Isère, entre Grenoble, Valence et Romans, Saint?Marcellin Vercors Isère
Communauté (47 communes - 44 000 habitants) vous offre la qualité de vie d'un territoire à taille humaine, à l'identité affirmée et la proximité directe des grandes villes pour la mobilité et les partenariats.
Idéal pour l'équilibre entre vie personnelle et professionnelle, le territoire dispose de nombreux services et équipements publics : crèches, écoles, collèges, lycées, centres de loisirs, médiathèques, écoles de musique, ludothèques, salle de spectacle, cinéma, centre aquatique, domaine skiable, gymnases, hôpital, maisons de santé pluridisciplinaire, ...
Saint-Marcellin Vercors Isère communauté c'est aussi : un réseau d'entreprises industrielles, commerciales et de services dynamiques, un patrimoine naturel riche à découvrir ou encore des sites remarquables dont un village classé parmi les plus beaux villages de France.
Dans ce contexte Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté recrute un Chargé de mission Habitat F/H pour accompagner la mise en oeuvre de sa politique locale en matière d'habitat et de logement.
Communauté (47 communes - 44 000 habitants) vous offre la qualité de vie d'un territoire à taille humaine, à l'identité affirmée et la proximité directe des grandes villes pour la mobilité et les partenariats.
Idéal pour l'équilibre entre vie personnelle et professionnelle, le territoire dispose de nombreux services et équipements publics : crèches, écoles, collèges, lycées, centres de loisirs, médiathèques, écoles de musique, ludothèques, salle de spectacle, cinéma, centre aquatique, domaine skiable, gymnases, hôpital, maisons de santé pluridisciplinaire, ...
Saint-Marcellin Vercors Isère communauté c'est aussi : un réseau d'entreprises industrielles, commerciales et de services dynamiques, un patrimoine naturel riche à découvrir ou encore des sites remarquables dont un village classé parmi les plus beaux villages de France.
Dans ce contexte Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté recrute un Chargé de mission Habitat F/H pour accompagner la mise en oeuvre de sa politique locale en matière d'habitat et de logement.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint en charge du Pôle Planification et Résilience Territoriale, vous participerez à l'élaboration, au pilotage et à l'évaluation des actions intercommunales.
Appui stratégique aux élus : contribuer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations en matière d'habitat, préparer et animer les temps de travail des élus et partenaires, assurer une veille sur les enjeux locaux et nationaux.
Piloter la mise en oeuvre de l'OPAH-RU (2020-2026) dans le cadre du programme Petites Villes de Demain : coordination des partenaires, suivi budgétaire, préparation des dossiers et communication auprès des habitants.
Animer et gérer la plateforme territoriale de rénovation énergétique (PTRE) : pilotage budgétaire et partenarial, recherche de financements, mise en place de dispositifs complémentaires, communication et évaluation des actions en faveur de la transition énergétique.
Missions transversales : Soutenir la construction et la réhabilitation du parc public, rédiger les notes et délibérations pour les élus, organiser et coordonner les travaux avec les partenaires, et assurer une veille sur les dispositifs et financements en matière d'habitat.
Appui stratégique aux élus : contribuer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations en matière d'habitat, préparer et animer les temps de travail des élus et partenaires, assurer une veille sur les enjeux locaux et nationaux.
Piloter la mise en oeuvre de l'OPAH-RU (2020-2026) dans le cadre du programme Petites Villes de Demain : coordination des partenaires, suivi budgétaire, préparation des dossiers et communication auprès des habitants.
Animer et gérer la plateforme territoriale de rénovation énergétique (PTRE) : pilotage budgétaire et partenarial, recherche de financements, mise en place de dispositifs complémentaires, communication et évaluation des actions en faveur de la transition énergétique.
Missions transversales : Soutenir la construction et la réhabilitation du parc public, rédiger les notes et délibérations pour les élus, organiser et coordonner les travaux avec les partenaires, et assurer une veille sur les dispositifs et financements en matière d'habitat.
Profils recherchés
Compétences clés :
Maîtrise du cadre réglementaire de l'habitat (PLH, OPAH, politiques de rénovation), connaissance des dispositifs de financement et des procédures partenariales.
Conduite de projet, gestion budgétaire, communication institutionnelle, connaissance du Code général des collectivités territoriales et du Code de l'urbanisme.
Profil :
Formation : Bac+5 en urbanisme, développement local ou droit public.
Rigueur, sens de l'anticipation, capacité d'initiative, diplomatie, aptitude à travailler à la fois en autonomie et en réseau partenarial.
[b]Avantage(s):[/b]
Tickets restaurant, COS, Contrat groupe mutuelle / prévoyance
Maîtrise du cadre réglementaire de l'habitat (PLH, OPAH, politiques de rénovation), connaissance des dispositifs de financement et des procédures partenariales.
Conduite de projet, gestion budgétaire, communication institutionnelle, connaissance du Code général des collectivités territoriales et du Code de l'urbanisme.
Profil :
Formation : Bac+5 en urbanisme, développement local ou droit public.
Rigueur, sens de l'anticipation, capacité d'initiative, diplomatie, aptitude à travailler à la fois en autonomie et en réseau partenarial.
[b]Avantage(s):[/b]
Tickets restaurant, COS, Contrat groupe mutuelle / prévoyance
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez à partir du lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.