Gestionnaire Ressources Humaines (spécialisé SIRH) H/F

Offre n° O038251001407579
Publiée le 07/10/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
7 Rue du Colombier, 38160 Saint-Marcellin, France (Isère)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
07/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Situé entre Grenoble et Valence, Saint Marcellin Vercors Isère Communauté bénéficie d'un environnement privilégié, entre plaine et montagne, offrant un cadre de vie naturel, dynamique et attractif:
Le siège de la Communauté de communes, implanté à Saint Marcellin, se trouve à seulement 25 minutes de la gare Valence TGV Méditerranée et 35 minutes de Grenoble, garantissant un accès facile et rapide pour les déplacements professionnels comme personnels:
Pour accompagner le développement de ses services et renforcer son équipe, Saint Marcellin Vercors Isère Communauté recrute un(e) Gestionnaire Ressources Humaines:
Une belle opportunité de rejoindre une équipe dynamique, au service de plus de 45 communes et de projets à fort impact sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la DRH, vos missions seront :
Assurer une veille sur les évaluations règlementaires,
Gestion administrative des dossiers agents (carrières, absences, contrats, retraites......), portefeuille d'environ 80 agents,
Préparation et suivi des actes administratifs (arrêtés, contrats, courriers)
Préparation, exécution et mandatement de la paie,
Information des agents de leurs droits et obligations,
Participation aux projets transversaux du service,
Participation au processus de recrutement,
Participation à la gestion du temps de travail et l'actualisation des outils de suivi,
Mettre à jour et suivre les outils de pilotage RH (tableaux de board....)
Profils recherchés
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, CIRIL, Octime)
Rigueur, discrétion professionnelle et sens du service public
Aptitude au travail en équipe et qualités relationnelles
Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais,
Connaissance des logiciels métiers (Ciril, Octime, Intranet)
[b]Avantage(s):[/b]

Tickets restaurant, COS, Contrat groupe mutuelle / prévoyance, Participation employeur aux frais de transport, Gare SNCF devant le bâtiment

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Postulez à partir du lien de candidature ci-dessous:

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.