Assistant éducatif petite enfance H/F

Offre n° O038251001408840
Publiée le 23/10/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 Bd du Champ de Mars, 38160 Saint-Marcellin, France (Isère)
Poste à pourvoir le
23/12/2025
Date limite de candidature
23/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A l'échelle d'une communauté de communes de 45 000 habitants, le service Petite Enfance comprend les équipements suivants : Un multi accueil à St Marcellin de 88 places, un de 34 places à Chatte et un de 31 places à Vinay, une micro crèche à St Hilaire du Rosier de 10 places, 1 Relais Petite Enfance (4 antennes : St Marcellin, Vinay, St Romans, Chatte) et 3 Lieux d'Accueil Enfants Parents (St Marcellin, Vinay, St Romans)
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Service Enfance Jeunesse Famille et de la responsable de la structure Multi-Accueil, en partenariat avec les élus de la commission «Petite Enfance », vous travaillez dans un Multi-Accueil accueillant des enfants âgés de 3 mois à leur entrée à l'école.
Vos missions seront les suivantes :
· Organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
· Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du Projet d'Etablissement et du projet pédagogique en lien avec la responsable du Multi-Accueil, les responsables-adjointes, et la responsable enfance.
· Aider à l'acquisition de l'autonomie et à l'épanouissement des enfants
· Accueillir les enfants et les parents,
· Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
· Assurer la liaison avec les parents et entre membres de l'équipe,
· Préparer et aider la prise des repas,
· Elaborer et mettre en oeuvre des projets d'activités en direction des enfants
· Veiller à la sécurité des enfants,
Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie et du matériel
Profils recherchés
Techniques
Connaître : psychologie infantile et développement moteur de l'enfant, règles d'hygiène et des normes HACCP, règles de bases diététiques, techniques d'écoute active, de communication et d'observation et les bases en informatique.
Relationnelles :
Esprit d'équipe, capacité à être à l'écoute, avoir le sens de l'observation, capacité d'adaptation, dynamisme et rigueur dans le travail.
Contraintes :
Amplitude d'ouverture des équipements : 7h00 -18h30. Fermeture 3 semaines
l'été, 1 semaine en fin d'année.
Poste vacant à 35 heures au Multi Accueil de St Marcellin
Poste à pourvoir au 23/12/2025
Grille indiciaire des auxiliaires de puéricultures + IFSE 360?
Tickets Restaurant, adhésion COS 38, participations Mutuelles Santé et Prévoyance
?Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) avant le 23/11/2025à :
Monsieur le Président | Maison de l'intercommunalité | 7 rue du Colombier 38160 Saint Marcellin  
Ou par mail : recrutement@smvic.fr

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Postulez à partir du lien de candidature ci-dessous:

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.