Agent polyvalent en restauration et entretien des locaux (F/H)
Offre n° O038251001408965
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 rue de Champoulant, L'Isle-d'Abeau (Isère)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
24/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Sous la responsabilité fonctionnelle de la cheffe d'établissement & de la secrétaire générale et sous la responsabilité hiérarchique du chef de service éducation, l'agent doit :
- Effectuer l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces & des locaux (salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, toilettes, vitres, cour...) de l'établissement par la méthode de pré-imprégnation ou le nettoyage mécanique,
- Participer aux missions de mise en valeur des plats (entrées et desserts), de distribution, de service, d'accompagnement des élèves (notamment sur la lutte contre le gaspillage alimentaire et le compostage des déchets fermentescibles), de plonge (sale ou propre) et d'entretien des locaux du restaurant scolaire,
-Assurer l'accueil téléphonique & physique, en alternance,
- Fermer le collège en binôme avec une autre collègue,
- Assurer la lingerie, si besoin.
Horaires actuels : 9 h - 18 h 30 (sauf le mercredi 9 h 30 - 15 h), susceptibles d'être modifiés pour l'organisation du service.
Sous la responsabilité fonctionnelle de la cheffe d'établissement & de la secrétaire générale et sous la responsabilité hiérarchique du chef de service éducation, l'agent doit :
- Effectuer l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces & des locaux (salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, toilettes, vitres, cour...) de l'établissement par la méthode de pré-imprégnation ou le nettoyage mécanique,
- Participer aux missions de mise en valeur des plats (entrées et desserts), de distribution, de service, d'accompagnement des élèves (notamment sur la lutte contre le gaspillage alimentaire et le compostage des déchets fermentescibles), de plonge (sale ou propre) et d'entretien des locaux du restaurant scolaire,
-Assurer l'accueil téléphonique & physique, en alternance,
- Fermer le collège en binôme avec une autre collègue,
- Assurer la lingerie, si besoin.
Horaires actuels : 9 h - 18 h 30 (sauf le mercredi 9 h 30 - 15 h), susceptibles d'être modifiés pour l'organisation du service.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement
Laver
Repasser et entretenir le linge et les vêtements (activité optionnelle)
Participer à la réalisation et à la distribution des repas à la plonge et à la vaisselle
Accueillir
Renseigner et/ou orienter les usagers en alternance avec les autres agents
Disponibilité
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation
Polyvalence
Contraintes horaires
Horaires fixes (périodes scolaires et extra-scolaires)
Laver
Repasser et entretenir le linge et les vêtements (activité optionnelle)
Participer à la réalisation et à la distribution des repas à la plonge et à la vaisselle
Accueillir
Renseigner et/ou orienter les usagers en alternance avec les autres agents
Disponibilité
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation
Polyvalence
Contraintes horaires
Horaires fixes (périodes scolaires et extra-scolaires)
Profils recherchés
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Sens de l'organisation
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Capacité à trier et évacuer les déchets courants
Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
Qualité relationnelle
Capacité d'adaptation
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Capacité à gérer ses postures et gestes de travail
Capacité à assurer le reporting
Connaissance des procédures internes
Connaissance des acteurs
des partenaires et de leurs missions
Expérience sur un poste similaire
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Sens de l'organisation
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Capacité à trier et évacuer les déchets courants
Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
Qualité relationnelle
Capacité d'adaptation
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Capacité à gérer ses postures et gestes de travail
Capacité à assurer le reporting
Connaissance des procédures internes
Connaissance des acteurs
des partenaires et de leurs missions
Expérience sur un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
