AGENTS RECENSEURS
Offre n° O038251002001463
Publiée le 02/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
309 rue des deymes, Le Versoud (Isère)
Poste à pourvoir le
14/01/2026
Date limite de candidature
02/11/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Nombre de postes
10
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
1 478.65 €
Descriptif de l'emploi
La commune du Versoud doit organiser pour l'année 2026 le recensement de sa population qui se déroulera du 15 janvier au 14 février 2026 ;
Les enquêtes sont préparées et réalisées par les communes pour le compte de l’Etat et déterminent les populations légales en France, décrivent les caractéristiques de la population, les déplacements et les conditions de logement afin de permettre de définir les politiques publiques, la contribution de l’Etat au budget des communes, décider des équipements collectifs et des programmes de rénovation, définir le nombre d’élus au Conseil municipal…
Chaque agent recenseur est placé sous l'autorité du coordinateur communal.
L'agent recenseur assure le travail de collecte des informations pour le recensement auprès des habitants sur un secteur déterminé.
Contrat de travail établi pour la période du 15 janvier 2026 au 14 février 2026 + 2 jours de formation sur la première quinzaine de janvier.
Les enquêtes sont préparées et réalisées par les communes pour le compte de l’Etat et déterminent les populations légales en France, décrivent les caractéristiques de la population, les déplacements et les conditions de logement afin de permettre de définir les politiques publiques, la contribution de l’Etat au budget des communes, décider des équipements collectifs et des programmes de rénovation, définir le nombre d’élus au Conseil municipal…
Chaque agent recenseur est placé sous l'autorité du coordinateur communal.
L'agent recenseur assure le travail de collecte des informations pour le recensement auprès des habitants sur un secteur déterminé.
Contrat de travail établi pour la période du 15 janvier 2026 au 14 février 2026 + 2 jours de formation sur la première quinzaine de janvier.
Missions / conditions d'exercice
PLANNING DES AGENTS RECENSEURS
- Première quinzaine du mois de janvier :
2 demi-journées de formation :
Tournée de reconnaissance du secteur à recenser : par secteur, 235 à 250 foyers à recenser
- Collecte : du jeudi 15 janvier 2026 au 14 février 2026 - Période légale de recensement : 4 semaines du lundi au samedi - de 8h00 à 21h00.
Distribution de tous les questionnaires jusqu’au 30 janvier
Prise de rendez-vous pour récupérer les questionnaires
Remplissage du carnet de tournée
Rencontre avec le coordinateur communal : au moins une fois par semaine
- Première quinzaine du mois de janvier :
2 demi-journées de formation :
Tournée de reconnaissance du secteur à recenser : par secteur, 235 à 250 foyers à recenser
- Collecte : du jeudi 15 janvier 2026 au 14 février 2026 - Période légale de recensement : 4 semaines du lundi au samedi - de 8h00 à 21h00.
Distribution de tous les questionnaires jusqu’au 30 janvier
Prise de rendez-vous pour récupérer les questionnaires
Remplissage du carnet de tournée
Rencontre avec le coordinateur communal : au moins une fois par semaine
Profils recherchés
Disponibilité
Bonne capacité relationnelle
Moralité, neutralité, discrétion
Méthode et rigueur
Bonne capacité relationnelle
Moralité, neutralité, discrétion
Méthode et rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0476771264
Informations complémentaires
Envoyer une lettre manuscrite et un CV à l’attention de M. le Maire de Le Versoud – 309 rue des Deymes – 38420 LE VERSOUD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.