Coordinateur accompagnament à la scolarité et développement des actions jeunesses
Offre n° O038251003000639
Publiée le 03/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place charles de gaulle - cs 40147, Voreppe (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle éducation périscolaire vous intervenez sur le secteur jeunesse en collaboration avec une chargée de mission prévention citoyenneté jeunesse. Vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la politique jeunesse sur le territoire, par le pilotage du dispositif de l’accompagnement à la scolarité et la mise en place d’actions éducatives cohérentes permettant d'éveiller et de développer les capacités des jeunes. Vous êtes positionnée sous la responsabilité de la Directrice du pôle.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Coordonner le dispositif de l’accompagnement à la scolarité
• Gérer les inscriptions des élèves
• Recruter et gérer les bénévoles et les intervenants salariés
• Coordonner les interventions, réserver les salles
• Assurer l’appui technique et le soutien aux intervenants
• Accompagner et soutenir l’implication des parents dans le dispositif et la scolarité de leur enfant
• Coordonner le lien entre les familles, les enseignants, les établissements et les intervenants
• Participer aux instances liées à l’accompagnement à la scolarité
• Assurer la gestion administrative et financière du dispositif
• Mettre en place des stages
Participer au développement et à la mise en œuvre des actions jeunesse en collaboration avec la chargée de mission prévention, citoyenneté et jeunesse et les partenaires du territoire
• Contribuer à la mise en place de temps forts (semaine enfant jeunesse, fête de la jeunesse…) ou à des animations au sein des écoles
• Contribuer au conseil municipal d’enfants et des jeunes : participation aux élections, animation de commissions, mise en place et suivi des actions
Coordonner le dispositif de l’accompagnement à la scolarité
• Gérer les inscriptions des élèves
• Recruter et gérer les bénévoles et les intervenants salariés
• Coordonner les interventions, réserver les salles
• Assurer l’appui technique et le soutien aux intervenants
• Accompagner et soutenir l’implication des parents dans le dispositif et la scolarité de leur enfant
• Coordonner le lien entre les familles, les enseignants, les établissements et les intervenants
• Participer aux instances liées à l’accompagnement à la scolarité
• Assurer la gestion administrative et financière du dispositif
• Mettre en place des stages
Participer au développement et à la mise en œuvre des actions jeunesse en collaboration avec la chargée de mission prévention, citoyenneté et jeunesse et les partenaires du territoire
• Contribuer à la mise en place de temps forts (semaine enfant jeunesse, fête de la jeunesse…) ou à des animations au sein des écoles
• Contribuer au conseil municipal d’enfants et des jeunes : participation aux élections, animation de commissions, mise en place et suivi des actions
Profils recherchés
Profil recherché :
• Connaissance des dispositifs existants dans le champs de l’action sociale et de l’animation
Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Ecoute
• Sens du relationnel
• Capacité à communiquer
• Autonomie
• Sens de l’organisation
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Conditions de recrutement/ rémunération :
• Poste à temps complet, 39h45 avec 26 jours de RTT
• CDD de catégorie B en remplacement jusqu’au 30 juin 2026
• Connaissance des dispositifs existants dans le champs de l’action sociale et de l’animation
Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Ecoute
• Sens du relationnel
• Capacité à communiquer
• Autonomie
• Sens de l’organisation
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Conditions de recrutement/ rémunération :
• Poste à temps complet, 39h45 avec 26 jours de RTT
• CDD de catégorie B en remplacement jusqu’au 30 juin 2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0476504708
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation à :
M. Le Maire
Hôtel de Ville – CS 40147
1 place Charles de Gaulle
38341 Voreppe Cedex
ou sur le site internet www. Voreppe.fr
M. Le Maire
Hôtel de Ville – CS 40147
1 place Charles de Gaulle
38341 Voreppe Cedex
ou sur le site internet www. Voreppe.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.