Gestionnaire Carrière Paie
Offre n° O038251008000560
Publiée le 08/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Hector Berlioz, Claix (Isère)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
21/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire à partir de 300€ + participation mutuelle et prévoyance + tickets restaurant + allocation télétravail 2.88 €/jour + participation à l’abonnement de transport mensuel (75%/mois) + COS38 + Amicale du personnel.
Descriptif de l'emploi
Aux portes de Grenoble, Claix commune de 8200 habitants, ville dynamique et verdoyante membre de Grenoble Alpes Métropole, conjuguant ruralité et modernité, recrute un(e) gestionnaire carrière/paie.
Sous l’autorité de la responsable du service, vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique RH.
Vos missions seront les suivantes : gestion intégrée de la carrière, de la paie et de la maladie des agents du portefeuille attribué, environ 80 agents.
Sous l’autorité de la responsable du service, vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique RH.
Vos missions seront les suivantes : gestion intégrée de la carrière, de la paie et de la maladie des agents du portefeuille attribué, environ 80 agents.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
- Préparer, saisir, calculer et contrôler la paie.
- Effectuer la DSN.
- Préparer et rédiger les actes administratifs de gestion relatifs au personnel (retraite, mutation, disponibilité, contrats, ...).
- Saisir les éléments du dossier agent dans le logiciel CivilNet RH.
- Assurer la mise à jour des tableaux de bord partagés.
- Suivre le temps de travail et l'absentéisme.
- Suivre et convoquer les agents aux visites médicales périodiques et occasionnelles.
- Etablir les droits à la retraite et instruire les dossiers.
- Suivre les conditions d'exercice du droit syndical, examen des demandes et gestion des décharges.
- Etablir le RSU (Rapport Social Unique).
- Conseiller, renseigner et recevoir le personnel et les encadrants.
L’agent sera amené(e) à assurer une polyvalence sur certaines tâches administratives en lien avec l’autre gestionnaire carrière/paie dans le cadre de la continuité de service.
Contraintes liées au poste : respect impératif des délais pour l’élaboration de la paie.
- Préparer, saisir, calculer et contrôler la paie.
- Effectuer la DSN.
- Préparer et rédiger les actes administratifs de gestion relatifs au personnel (retraite, mutation, disponibilité, contrats, ...).
- Saisir les éléments du dossier agent dans le logiciel CivilNet RH.
- Assurer la mise à jour des tableaux de bord partagés.
- Suivre le temps de travail et l'absentéisme.
- Suivre et convoquer les agents aux visites médicales périodiques et occasionnelles.
- Etablir les droits à la retraite et instruire les dossiers.
- Suivre les conditions d'exercice du droit syndical, examen des demandes et gestion des décharges.
- Etablir le RSU (Rapport Social Unique).
- Conseiller, renseigner et recevoir le personnel et les encadrants.
L’agent sera amené(e) à assurer une polyvalence sur certaines tâches administratives en lien avec l’autre gestionnaire carrière/paie dans le cadre de la continuité de service.
Contraintes liées au poste : respect impératif des délais pour l’élaboration de la paie.
Profils recherchés
Expérience indispensable sur un poste similaire
Solides Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique territoriale
Maîtrise de l’outil informatique
La connaissance de Ciril RH et Ciril Finances serait un plus
Capacité à s’organiser et anticiper
Autonomie et esprit d’initiative
Sens du travail en équipe
Grande discrétion professionnelle
Solides Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique territoriale
Maîtrise de l’outil informatique
La connaissance de Ciril RH et Ciril Finances serait un plus
Capacité à s’organiser et anticiper
Autonomie et esprit d’initiative
Sens du travail en équipe
Grande discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0476752805
Informations complémentaires
Temps complet à 37h ouvrant droit à 11 jours de RTT.
Travail sur 4.5 jours avec possibilité de télétravailler.
Adresser lettre de motivation + CV + arrêté de dernière situation administrative (pour les fonctionnaires)
par courriel à recrutement @ville-claix.fr
Pour toute question, vous pouvez contacter Laetitia BERNARDI PUILLET (responsable RH) au 04.76.75.28.05
Travail sur 4.5 jours avec possibilité de télétravailler.
Adresser lettre de motivation + CV + arrêté de dernière situation administrative (pour les fonctionnaires)
par courriel à recrutement @ville-claix.fr
Pour toute question, vous pouvez contacter Laetitia BERNARDI PUILLET (responsable RH) au 04.76.75.28.05
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CLAIX
>Place Hector Berlioz
38640 CLAIX
>Place Hector Berlioz
38640 CLAIX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.