Aide-soignante
Offre n° O038251009000289
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
47 avenue Marcelin Berthelot, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
13/12/2025
Date limite de candidature
09/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Dans un contexte socio-économique évolutif et complexe, face une demande sociale prégnante, il a fait le choix de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes des usager-ère-s et des engagements politiques.
Le CCAS, c’est 1200 agent·e·s, 70 établissements, 3 directions d’Actions Sociales : Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources.
Au sein de la Direction d’Action Sociale « Personnes Âgées », la direction déléguée « Dépendance et soins » comprend les 2 EHPAD, le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l’Équipe Spécialisée Alzheimer (ESA).
L’EHPAD André Léo est un établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes qui accueille des résidents nécessitant un accompagnement personnalisé. Situé au cœur de Grenoble, ce bâtiment est bâti sur 3 étages. Le rez-de-chaussée comprend le Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA), dédié à la stimulation et au maintien des capacités des résidents.Le premier étage comprend deux unités protégées (UPG) dédiées à l’accompagnement des résidents atteints de troubles cognitifs deux ailes de 14 résidents. Les deuxième et troisième étages accueillent chacun 28 résidents vieillissants nécessitant un accompagnement adapté dans les actes de la vie quotidienne.
Finalités
Sous la responsabilité fonctionnelle du-de la directeur-trice d’établissement et hiérarchique de la cadre de santé vous travaillez en collaboration avec une équipe soignante et pluridisciplinaire.
En tant qu’aide-soignant·e :
• Vous assurez des soins d’hygiène et d’aide à la vie quotidienne en s’inscrivant dans une démarche de soins ;
• Vous aidez les résident·e·s à garder le maximum d’autonomie en prenant en compte leurs ressources et leurs capacités ;
• Vous accompagnez les personnes en fin de vie et leurs proches ;
• Vous participez à la mise en œuvre du projet d'établissement ;
• Vous Concourez au diagnostic médico-social du-de la résident·e ;
• Vous vous inscrivez dans une démarche pluridisciplinaire et partenariale en y associant les différents aidant.e.s.
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Dans un contexte socio-économique évolutif et complexe, face une demande sociale prégnante, il a fait le choix de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes des usager-ère-s et des engagements politiques.
Le CCAS, c’est 1200 agent·e·s, 70 établissements, 3 directions d’Actions Sociales : Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources.
Au sein de la Direction d’Action Sociale « Personnes Âgées », la direction déléguée « Dépendance et soins » comprend les 2 EHPAD, le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l’Équipe Spécialisée Alzheimer (ESA).
L’EHPAD André Léo est un établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes qui accueille des résidents nécessitant un accompagnement personnalisé. Situé au cœur de Grenoble, ce bâtiment est bâti sur 3 étages. Le rez-de-chaussée comprend le Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA), dédié à la stimulation et au maintien des capacités des résidents.Le premier étage comprend deux unités protégées (UPG) dédiées à l’accompagnement des résidents atteints de troubles cognitifs deux ailes de 14 résidents. Les deuxième et troisième étages accueillent chacun 28 résidents vieillissants nécessitant un accompagnement adapté dans les actes de la vie quotidienne.
Finalités
Sous la responsabilité fonctionnelle du-de la directeur-trice d’établissement et hiérarchique de la cadre de santé vous travaillez en collaboration avec une équipe soignante et pluridisciplinaire.
En tant qu’aide-soignant·e :
• Vous assurez des soins d’hygiène et d’aide à la vie quotidienne en s’inscrivant dans une démarche de soins ;
• Vous aidez les résident·e·s à garder le maximum d’autonomie en prenant en compte leurs ressources et leurs capacités ;
• Vous accompagnez les personnes en fin de vie et leurs proches ;
• Vous participez à la mise en œuvre du projet d'établissement ;
• Vous Concourez au diagnostic médico-social du-de la résident·e ;
• Vous vous inscrivez dans une démarche pluridisciplinaire et partenariale en y associant les différents aidant.e.s.
Missions / conditions d'exercice
Activités
Réalisation de soins d’hygiène :
• Dispenser des soins liés à l’hygiène corporelle et au confort de la personne en tenant compte de ses besoins essentiels, de sa culture, de ses habitudes de vie, de ses choix et ceux de sa famille ;
• Identifier les besoins en matériel technique et vérifier son bon fonctionnement ;
• Entretenir l’environnement immédiat de la personne.
Réalisation de soins courants et assistance à l’infirmier-ère :
• Réaliser les prises de constantes, des pesées en respectant les protocoles d’hygiène ;
• Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne ;
• Discerner le caractère urgent d’une situation et alerter ;
• Participer à l’élaboration et à l’actualisation du projet d’accompagnement personnalisé.
• Administrer et veiller à la prise des traitements préparés par l’infirmière
Accompagner la personne et son entourage :
• Écouter la personne et son entourage en prenant en compte les signes non verbaux de communication et établir une communication adaptée ;
• Être attentif aux liens et aux besoins et attentes des familles des résidents accueillis ;
• Veiller à accompagner les résidents dans les différentes activités proposées au sein de l’établissement (animations, ateliers du PASA, activités quotidiennes…).
Contribution à l’organisation du travail :
• Organiser son travail en tenant compte les transmissions, le travail de ses collègues , les urgences et les priorités ;
• Participer à des groupes de travail thématiques et contribuer à l’élaboration de projets ;
• Accueillir les nouveaux-elles professionnel-le-s et participer à leur parcours d’intégration ;
• Participer aux réunions de transmissions entre équipes et aux réunions de services.
Réalisation de soins d’hygiène :
• Dispenser des soins liés à l’hygiène corporelle et au confort de la personne en tenant compte de ses besoins essentiels, de sa culture, de ses habitudes de vie, de ses choix et ceux de sa famille ;
• Identifier les besoins en matériel technique et vérifier son bon fonctionnement ;
• Entretenir l’environnement immédiat de la personne.
Réalisation de soins courants et assistance à l’infirmier-ère :
• Réaliser les prises de constantes, des pesées en respectant les protocoles d’hygiène ;
• Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne ;
• Discerner le caractère urgent d’une situation et alerter ;
• Participer à l’élaboration et à l’actualisation du projet d’accompagnement personnalisé.
• Administrer et veiller à la prise des traitements préparés par l’infirmière
Accompagner la personne et son entourage :
• Écouter la personne et son entourage en prenant en compte les signes non verbaux de communication et établir une communication adaptée ;
• Être attentif aux liens et aux besoins et attentes des familles des résidents accueillis ;
• Veiller à accompagner les résidents dans les différentes activités proposées au sein de l’établissement (animations, ateliers du PASA, activités quotidiennes…).
Contribution à l’organisation du travail :
• Organiser son travail en tenant compte les transmissions, le travail de ses collègues , les urgences et les priorités ;
• Participer à des groupes de travail thématiques et contribuer à l’élaboration de projets ;
• Accueillir les nouveaux-elles professionnel-le-s et participer à leur parcours d’intégration ;
• Participer aux réunions de transmissions entre équipes et aux réunions de services.
Profils recherchés
Compétences
• Connaître et réactualiser ses connaissances sur les protocoles de soins d’hygiène et de sécurité ;
• Connaître les techniques et outils de soins courants ;
• Travailler en équipe, pratiquer et transmettre de façon efficace des informations écrites et orales ;
• Apprécier l’urgence et faire preuve d’initiative & d’autonomie dans la pratique des soins ;
• Posséder le sens de l’organisation pour ses interventions ;
• Faire preuve de rigueur et de discrétion dans votre pratique professionnelle ;
• Faire preuve de qualités relationnelles (écoute – dialogue) avec l’équipe pluridisciplinaire, la personne âgée et son entourage.
• Connaître et réactualiser ses connaissances sur les protocoles de soins d’hygiène et de sécurité ;
• Connaître les techniques et outils de soins courants ;
• Travailler en équipe, pratiquer et transmettre de façon efficace des informations écrites et orales ;
• Apprécier l’urgence et faire preuve d’initiative & d’autonomie dans la pratique des soins ;
• Posséder le sens de l’organisation pour ses interventions ;
• Faire preuve de rigueur et de discrétion dans votre pratique professionnelle ;
• Faire preuve de qualités relationnelles (écoute – dialogue) avec l’équipe pluridisciplinaire, la personne âgée et son entourage.
Contact et modalités de candidature
Contact
0645679031
Informations complémentaires
Spécificités du poste :
• Service fonctionnant 7j/7
• Travail le week-end par roulement.
• Les horaires sont susceptibles de changer en fonction des nécessités de service
Avantage :
• Locaux récents et fonctionnels offrant de bonnes conditions de travail.
• Avantages sociaux (mutuelle, COS, participation employeur à hauteur de 75 % à l’abonnement transport, prime de forfait mobilité durable, self au CCAS sur le site de Camille Claudel, etc.).
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, prime SEGUR, prime GRAND AGE
• Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE avec opportunité d’évolution professionnelle.
Avantages liés au temps de travail :
• 25 jours de congés annuel. Bonification accordée en cas de dépôt de congés sur certaines périodes de l’année.
• 63 heures annuelles de repos compensateurs
• 56 heures annuelles en repos jours fériés.
Conditions requises pour postuler :
• Être titulaire du Diplôme d’État d’Aide-Soignant -e;
• Appartenir au cadre d’emploi des Auxiliaires de Soins Territoriaux, ou être inscrit sur liste d’aptitude.
• Service fonctionnant 7j/7
• Travail le week-end par roulement.
• Les horaires sont susceptibles de changer en fonction des nécessités de service
Avantage :
• Locaux récents et fonctionnels offrant de bonnes conditions de travail.
• Avantages sociaux (mutuelle, COS, participation employeur à hauteur de 75 % à l’abonnement transport, prime de forfait mobilité durable, self au CCAS sur le site de Camille Claudel, etc.).
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, prime SEGUR, prime GRAND AGE
• Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE avec opportunité d’évolution professionnelle.
Avantages liés au temps de travail :
• 25 jours de congés annuel. Bonification accordée en cas de dépôt de congés sur certaines périodes de l’année.
• 63 heures annuelles de repos compensateurs
• 56 heures annuelles en repos jours fériés.
Conditions requises pour postuler :
• Être titulaire du Diplôme d’État d’Aide-Soignant -e;
• Appartenir au cadre d’emploi des Auxiliaires de Soins Territoriaux, ou être inscrit sur liste d’aptitude.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.