Travailleur-euse social
Offre n° O038251010001167
Publiée le 15/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
16/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Grenoble possède un service municipal de santé scolaire, comme 1o autres villes en France, avec lesquelles elle est organisée en réseau. Le service de santé scolaire, met en œuvre la politique médico-sociale scolaire définie par les élus dans le cadre du Plan Municipal de Santé et les missions déléguées par l’Éducation Nationale et le Conseil Départemental de l’Isère. A ce titre il participe à la réduction des inégalités de santé en facilitant l'accès à la santé et à la scolarité, en développant les capacités individuelles et collectives favorables à la santé.
L’ensemble des activités du service s’organise dans la transversalité entre les deux pôles (médical, et prévention et éducation pour la santé) et concerne les écoles maternelles et élémentaires publiques et privées de la Ville de Grenoble (environ 15 000 enfants).
Le travailleur social est rattaché(e) hiérarchiquement à la responsable du PPEPS et intervient sur l’ensemble des secteurs de la Ville de Grenoble.
L’ensemble des activités du service s’organise dans la transversalité entre les deux pôles (médical, et prévention et éducation pour la santé) et concerne les écoles maternelles et élémentaires publiques et privées de la Ville de Grenoble (environ 15 000 enfants).
Le travailleur social est rattaché(e) hiérarchiquement à la responsable du PPEPS et intervient sur l’ensemble des secteurs de la Ville de Grenoble.
Missions / conditions d'exercice
Élaborer, programmer et mettre en œuvre le programme des actions collectives de prévention et d’éducation pour la santé en direction des enfants scolarisés à Grenoble :
Construire l’action ou veiller à sa mise à jour régulière en fonction des évolutions (documentaires, sociétales, législatives )
Définir les objectifs de l’action et construire une feuille de route dans le cadre d’une démarche de méthodologie de projets,
Préparer , mettre en œuvre des animations dans les classes, et les évaluer
Élaborer, programmer et mettre en œuvre des actions collectives de prévention et d’éducation pour la santé en direction des enfants scolarisés à Grenoble :
Recueillir le besoin des écoles
Construire l’action ou veiller à sa mise à jour régulière en fonction des évolutions (documentaires, sociétales,législatives )
Définir les objectifs de l’action et construire une feuille de route dans le cadre d’une démarche de méthodologie de projets,
Préparer , mettre en œuvre des animations
Favoriser le maillage autour des actions collectives avec les autres services de la Ville, du CCAS ou des partenaires extérieurs
Accompagner les familles des enfants scolarisés (Cette mission d'accompagnement social individuel est un « relais » entre le repérage de la situation par les professionnels et la prise en charge par les institutions de référence lorsqu’aucun accompagnement social n’existe).
Contribuer, dans un travail partenarial avec les professionnels du pôle médical, à l'intégration des enfants porteurs de handicap ou de maladies chroniques dans le cadre de la scolarité ( constituer des dossiers MDA, participer aux ESS/EE, faire le lien avec les enseignants)
Accompagner les enfants et leur famille en situation particulièrement diff icile, afin de faciliter leur scolarité ( inscription cantine, accord de principe, lien avec les partenaires )
Concourir à la mission de protection de l’enfance
Rencontrer les familles
Rédiger des Informations Préoccupantes ou des signalements
Construire l’action ou veiller à sa mise à jour régulière en fonction des évolutions (documentaires, sociétales, législatives )
Définir les objectifs de l’action et construire une feuille de route dans le cadre d’une démarche de méthodologie de projets,
Préparer , mettre en œuvre des animations dans les classes, et les évaluer
Élaborer, programmer et mettre en œuvre des actions collectives de prévention et d’éducation pour la santé en direction des enfants scolarisés à Grenoble :
Recueillir le besoin des écoles
Construire l’action ou veiller à sa mise à jour régulière en fonction des évolutions (documentaires, sociétales,législatives )
Définir les objectifs de l’action et construire une feuille de route dans le cadre d’une démarche de méthodologie de projets,
Préparer , mettre en œuvre des animations
Favoriser le maillage autour des actions collectives avec les autres services de la Ville, du CCAS ou des partenaires extérieurs
Accompagner les familles des enfants scolarisés (Cette mission d'accompagnement social individuel est un « relais » entre le repérage de la situation par les professionnels et la prise en charge par les institutions de référence lorsqu’aucun accompagnement social n’existe).
Contribuer, dans un travail partenarial avec les professionnels du pôle médical, à l'intégration des enfants porteurs de handicap ou de maladies chroniques dans le cadre de la scolarité ( constituer des dossiers MDA, participer aux ESS/EE, faire le lien avec les enseignants)
Accompagner les enfants et leur famille en situation particulièrement diff icile, afin de faciliter leur scolarité ( inscription cantine, accord de principe, lien avec les partenaires )
Concourir à la mission de protection de l’enfance
Rencontrer les familles
Rédiger des Informations Préoccupantes ou des signalements
Profils recherchés
Pré-requis
Être titulaire d'un diplôme d'état de travailleur social (assistant.e social.e, éducateur.trice spécialisé.e, conseiller.ère en économie sociale et familiale, éducateur.trice de jeune enfant)
Savoir faire :
Savoir conduire un entretien dans une posture d’écoute active et bienveillante
Maîtriser la méthodologie de projet (conception, travail partenarial, évaluation) et les techniques d’animation de groupe
Savoir gérer les priorités
Savoir intervenir /agir dans des situations de protection de l’enfance
Savoir être :
Respecter la confidentialité des informations traitées ( secret professionnel)
Être force de proposition dans un contexte en constante évolution
Être sensibilisée aux questions de santé publique chez les enfants, aux notions d’éducation et de promotion de la santé ainsi qu’à la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé
Favoriser le travail en équipe pluridisciplinaire/en réseau dans un esprit de mutualisation des compétences
Être titulaire d'un diplôme d'état de travailleur social (assistant.e social.e, éducateur.trice spécialisé.e, conseiller.ère en économie sociale et familiale, éducateur.trice de jeune enfant)
Savoir faire :
Savoir conduire un entretien dans une posture d’écoute active et bienveillante
Maîtriser la méthodologie de projet (conception, travail partenarial, évaluation) et les techniques d’animation de groupe
Savoir gérer les priorités
Savoir intervenir /agir dans des situations de protection de l’enfance
Savoir être :
Respecter la confidentialité des informations traitées ( secret professionnel)
Être force de proposition dans un contexte en constante évolution
Être sensibilisée aux questions de santé publique chez les enfants, aux notions d’éducation et de promotion de la santé ainsi qu’à la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé
Favoriser le travail en équipe pluridisciplinaire/en réseau dans un esprit de mutualisation des compétences
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Temps de travail hebdomadaire :
temps de travail annualisé ( 40 h/semaine en période scolaire et 37h/semaine en période de vacances)
11 jours de présence obligatoire pendant les vacances
jours de congés à prendre pendant les vacances scolaires uniquement
Déplacements liés au métier : déplacements réguliers au sein de la Ville ( écoles, CM2S..)
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Télétravail, 1/2 journée par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Temps de travail hebdomadaire :
temps de travail annualisé ( 40 h/semaine en période scolaire et 37h/semaine en période de vacances)
11 jours de présence obligatoire pendant les vacances
jours de congés à prendre pendant les vacances scolaires uniquement
Déplacements liés au métier : déplacements réguliers au sein de la Ville ( écoles, CM2S..)
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Télétravail, 1/2 journée par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.