AGENT D'EXPLOITATION POLYVALENT PISCINE
Offre n° O038251014000134
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
36, Avenue Général de Gaulle, Saint-Égrève (Isère)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
14/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte du poste/Descriptif du service :
La DCSVA coordonne l’ensemble des services qui lui sont rattachés : service des sports, bibliothèque, conservatoire, service culturel et service vie associative.
Le service des sports met en œuvre les 4 axes du projet de politique sportive municipale : la politique en matière d’équipements sportifs, la politique en matière de manifestations sportives, la politique de soutien aux pratiques sportives, la politique sportive éducative.
Le service des sports assure l'exploitation de la piscine intercommunale du Néron.
Conditions de travail et rémunération :
• Annualisation du temps de travail
• Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail)
• Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101,75 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
• Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
• Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
• Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
• Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
• Horaires irréguliers, avec une amplitude (à partir de 6h ou jusqu’à 23h)
• Été : pics d'activité liés à la saison estivale
• Disponibilité les soirs et les week-ends
• Astreinte technique sur les horaires d’ouverture de la piscine en alternance avec les autres membres de l'équipe (nécessite de pouvoir se déplacer à la piscine en moins de 30 minutes)
La DCSVA coordonne l’ensemble des services qui lui sont rattachés : service des sports, bibliothèque, conservatoire, service culturel et service vie associative.
Le service des sports met en œuvre les 4 axes du projet de politique sportive municipale : la politique en matière d’équipements sportifs, la politique en matière de manifestations sportives, la politique de soutien aux pratiques sportives, la politique sportive éducative.
Le service des sports assure l'exploitation de la piscine intercommunale du Néron.
Conditions de travail et rémunération :
• Annualisation du temps de travail
• Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail)
• Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101,75 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
• Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
• Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
• Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
• Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
• Horaires irréguliers, avec une amplitude (à partir de 6h ou jusqu’à 23h)
• Été : pics d'activité liés à la saison estivale
• Disponibilité les soirs et les week-ends
• Astreinte technique sur les horaires d’ouverture de la piscine en alternance avec les autres membres de l'équipe (nécessite de pouvoir se déplacer à la piscine en moins de 30 minutes)
Missions / conditions d'exercice
Attributions principales :
Au sein de la piscine intercommunale du Néron (comprenant 3 bassins dont 1 en extérieur), l’agent devra, sous la responsabilité du responsable technique et du directeur d'établissement:
Assurer la propreté des locaux :
• Nettoyer les surfaces en respectant les préconisations d’entretien
• Savoir choisir les produits et les machines en fonction des surfaces
• Savoir lire les étiquettes et les consignes d’utilisation
• Organiser son travail en fonction du planning et des consignes
• Respecter les normes d’hygiène, de sécurité et environnementales
• Assurer l’entretien des matériels d’entretien
• Veiller aux stock de produits et demander les réassorts
• Respecter la discrétion requise lors des interventions des locaux occupés
• Participer aux arrêts techniques (vidange, inventaire du matériel…)
Participer à la maintenance technique de la piscine :
• Effectuer les analyses de l’eau et les actions de régulation
• Nettoyer les lignes air/eau des bassins
• Installer, utiliser et entretenir le robot de fond de bassin
• Effectuer les relevés compteurs et identifier les anomalies
• Contrôler les installations techniques et assurer la maintenance préventive
• Assurer les réparations et travaux en cas de besoin
Attributions secondaires ou ponctuelles :
Apporter une aide à tous les usagers :
• Interagir avec les usagers : les guider et les orienter
• Participer aux animations et événements
Effectuer toutes missions liées à des nécessités de service
Au sein de la piscine intercommunale du Néron (comprenant 3 bassins dont 1 en extérieur), l’agent devra, sous la responsabilité du responsable technique et du directeur d'établissement:
Assurer la propreté des locaux :
• Nettoyer les surfaces en respectant les préconisations d’entretien
• Savoir choisir les produits et les machines en fonction des surfaces
• Savoir lire les étiquettes et les consignes d’utilisation
• Organiser son travail en fonction du planning et des consignes
• Respecter les normes d’hygiène, de sécurité et environnementales
• Assurer l’entretien des matériels d’entretien
• Veiller aux stock de produits et demander les réassorts
• Respecter la discrétion requise lors des interventions des locaux occupés
• Participer aux arrêts techniques (vidange, inventaire du matériel…)
Participer à la maintenance technique de la piscine :
• Effectuer les analyses de l’eau et les actions de régulation
• Nettoyer les lignes air/eau des bassins
• Installer, utiliser et entretenir le robot de fond de bassin
• Effectuer les relevés compteurs et identifier les anomalies
• Contrôler les installations techniques et assurer la maintenance préventive
• Assurer les réparations et travaux en cas de besoin
Attributions secondaires ou ponctuelles :
Apporter une aide à tous les usagers :
• Interagir avec les usagers : les guider et les orienter
• Participer aux animations et événements
Effectuer toutes missions liées à des nécessités de service
Profils recherchés
Qualifications :
• Savoir lire et écrire – Posséder une bonne compréhension du français
• CAP domaine technique souhaité - Expérience en entretien et maintenance technique des locaux nécessaire
• Permis B obligatoire
Compétences et qualités requises :
• Capacité à réaliser des tâches spécifiques dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité du site
• Capacité à réorganiser son travail en fonction des imprévus
• Capacité à travailler en autonomie, seul ou en présence des usagers
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à transmettre des informations en cas de dysfonctionnement ou d’anomalies
• Rigueur, minutie et sens des responsabilités
• Savoir lire et écrire – Posséder une bonne compréhension du français
• CAP domaine technique souhaité - Expérience en entretien et maintenance technique des locaux nécessaire
• Permis B obligatoire
Compétences et qualités requises :
• Capacité à réaliser des tâches spécifiques dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité du site
• Capacité à réorganiser son travail en fonction des imprévus
• Capacité à travailler en autonomie, seul ou en présence des usagers
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à transmettre des informations en cas de dysfonctionnement ou d’anomalies
• Rigueur, minutie et sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0476565300
Informations complémentaires
Informations pour candidater :
Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr. Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.
Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste :
Philippe LEGRAND, Directeur de la piscine : 04 76 56 55 07
Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr. Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.
Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste :
Philippe LEGRAND, Directeur de la piscine : 04 76 56 55 07
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.