UNE(E) ASSISTANT CULTUREL & ADMINISTRATIF
Offre n° O038251015000032
Publiée le 15/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Surnommée "l'île au soleil" pour son ensoleillement exceptionnel et labellisée famille +, l'Alpe d'Huez est une station de loisirs de renommé internationale. Située sur un plateau plein sud à 1860 mètres d'altitude dominant l'Oisans et ses vallées, la station de l'Alpe d'Huez profite d'atouts incontournables : panorama remarquable, diversité et qualité de son domaine skiable, un palais des sports et des congrès...
Riche de nombreuses activités sportives (de neige/glace, aériennes, cyclistes ...), culturelles et de détente, l'Alpe d'Huez est aussi le théâtre d'événements forts tout au long de l'année.
Riche de nombreuses activités sportives (de neige/glace, aériennes, cyclistes ...), culturelles et de détente, l'Alpe d'Huez est aussi le théâtre d'événements forts tout au long de l'année.
Lieu de travail
226 route de la poste, Huez (Isère)
Poste à pourvoir le
15/12/2025
Date limite de candidature
15/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSIONS :
Sous l’autorité de la Cheffe du service culture, vous assurez l’accueil du musée et de la médiathèque. Vous conseillez et renseignez les usagers. Vous participez également à la mise en place d’animations culturelles.
Sous l’autorité du Directeur des ressources humaines, vous assurez la gestion des formations non obligatoires et des entretiens annuels.
Vous serez également amenée à intervenir ponctuellement dans d’autres services.
Sous l’autorité de la Cheffe du service culture, vous assurez l’accueil du musée et de la médiathèque. Vous conseillez et renseignez les usagers. Vous participez également à la mise en place d’animations culturelles.
Sous l’autorité du Directeur des ressources humaines, vous assurez la gestion des formations non obligatoires et des entretiens annuels.
Vous serez également amenée à intervenir ponctuellement dans d’autres services.
Missions / conditions d'exercice
Activités Principales :
- Service Culture :
- Accueillir et renseigner le public au sein du musée et de la médiathèque
- Participer à la mise en place d’animations culturelles
- Assurer les remplacements des collègues du service
- Direction des Ressources Humaines :
- Assurer la gestion de la formation (hors formations obligatoires)
- Assurer la préparation et le suivi des entretiens annuels et effectuer des tableaux de synthèse
- Autres services :
- Assurer d’autres tâches administratives en renfort ou remplacement
- Service Culture :
- Accueillir et renseigner le public au sein du musée et de la médiathèque
- Participer à la mise en place d’animations culturelles
- Assurer les remplacements des collègues du service
- Direction des Ressources Humaines :
- Assurer la gestion de la formation (hors formations obligatoires)
- Assurer la préparation et le suivi des entretiens annuels et effectuer des tableaux de synthèse
- Autres services :
- Assurer d’autres tâches administratives en renfort ou remplacement
Profils recherchés
PROFIL :
- Bonne utilisation des outils de bureautiques
- Savoir travailler en équipe ou en relation partenariales
- Savoir communiquer et rendre compte auprès de son responsable
- Savoir s’adapter
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les autres services
- Savoir observer, évaluer un problème et le signaler
SPECIFICITE DU POSTE :
Missions variées et temps de travail annualisé.
- Bonne utilisation des outils de bureautiques
- Savoir travailler en équipe ou en relation partenariales
- Savoir communiquer et rendre compte auprès de son responsable
- Savoir s’adapter
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les autres services
- Savoir observer, évaluer un problème et le signaler
SPECIFICITE DU POSTE :
Missions variées et temps de travail annualisé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476112121
Informations complémentaires
CONDITIONS :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + ticket restaurant + COS38 + Amicale du personnel + participation mutuelle et prévoyance
Poste à pourvoir à partir du 15 décembre 2025
Renseignements : Contacter Alexandre VIALATTE, Directeur des ressources humaines (drh@mairie-alpedhuez.fr)
Les candidatures (lettre de motivation, CV, photo) sont à adresser à M. le Maire de la commune d’Huez-Alpe d’Huez
226, Route de la Poste
38750 ALPE D’HUEZ
Ou par courriel au Directeur des ressources humaines :
drh@mairie-alpedhuez.fr
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + ticket restaurant + COS38 + Amicale du personnel + participation mutuelle et prévoyance
Poste à pourvoir à partir du 15 décembre 2025
Renseignements : Contacter Alexandre VIALATTE, Directeur des ressources humaines (drh@mairie-alpedhuez.fr)
Les candidatures (lettre de motivation, CV, photo) sont à adresser à M. le Maire de la commune d’Huez-Alpe d’Huez
226, Route de la Poste
38750 ALPE D’HUEZ
Ou par courriel au Directeur des ressources humaines :
drh@mairie-alpedhuez.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.