Chargé de projet valorisation culturelle (F/H)
Offre n° O038251015000635
Publiée le 15/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 Rue Jean Bocq, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
16/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Chargé de projet valorisation culturelle (F/H)
Missions / conditions d'exercice
En qualité de chargé de projet, vous contribuez à la valorisation de la politique culturelle départementale auprès des plus larges publics. Vos missions concernent au premier chef la valorisation des équipements et dispositifs culturels départementaux (dont le réseau des 11 musées du Département ) ainsi que des grands projets transversaux.
Vous êtes en charge de la conception et de la mise en œuvre de la stratégie de communication culturelle à 360° (événementielle et institutionnelle, print et digitale, cross-media, relations presse...), en lien avec l'ensemble des services de la direction de la Culture, du Patrimoine et de la coopération internationale (DCP) et plus largement avec la direction des Relations extérieures et le Cabinet.
Au sein du service, vous collaborez étroitement avec le chargé de médiation culturelle digitale (web et réseaux sociaux de l'écosystème culture.isere) et les 2 chargés de projet (numérique & innovation / grands projets & événements culturels transversaux). Vous êtes garant de la qualité et de la mise en œuvre des actions engagées, en assurez l'organisation, le suivi opérationnel et le développement, en lien avec les collaborateurs internes (ce qui requiert une importante mission de coordination), les partenaires externes et les prestataires (graphistes, imprimeurs, diffuseurs, annonceurs...).
En lien avec la cheffe de service et le service administratif et financier, vous élaborez et assurez le suivi du budget de communication (devis, bons de commande, facturation, préparation, rédaction, analyse et suivi des marchés publics le cas échéant).
Vous partagez une réflexion prospective et une veille « métier » sur le développement des publics et l'évolution des usages ainsi que sur les nouvelles formes de valorisation et de communication culturelles.
Vous travaillez sous l'autorité de la Cheffe du service des missions transversales et en lien étroit avec le Directeur de la DCP.
Activités :
- Au sein de la direction, coordonner les différents services culturels en matière de communication , (stratégie et plans de communication, stratégie digitale, plans média et relations presse, plannings et outils partagés, suivi de l'application de la charte graphique, processus de validation)
- Participer aux projets transversaux portés par les services de la direction (ex. grandes saisons culturelles départementales, Week-end festif et familial, Lumières au musée...) : contribuer à leur valorisation, à la mise en œuvre du plan d'actions correspondant et effectuer toute tâche utile à la valorisation des projets auprès des publics
- Participer à l'élaboration d'outils de communication, suivre l'élaboration des différents outils et supports de valorisation en lien avec les partenaires internes (autres services de la direction de la Culture et du Patrimoine, autres directions et services de la collectivité) et externes (partenaires culturels, prestataires, etc...)
- Garantir la transversalité des actions (en coordination avec des services de la direction de la
culture, lien direct avec la direction des relations extérieures et le cabinet ainsi qu'avec d'autres directions partenaires le cas échéant)
- Fournir des contenus rédactionnels (communiqués et dossiers de presse, textes pour des brochures, flyers, dossiers de présentation...) et assurer le suivi d'édition (tous médias)
- Participer à diverses réunions d'organisation, aux manifestations et évènements sur le territoire départemental
- Développer des partenariats culturels en lien avec la chargée de projet grands projets et événements culturels transversaux, élaborer et/ou contribuer à des projets partenariaux (ex. partenariats média, projets aux couleurs de la marque Alpes ISHERE en partenariat avec l'agence Isère attractivité)
- Participer à la mise en place des actions relatives à la stratégie numérique de la direction en collaboration avec les partenaires internes et externes
- Gérer des données : contribuer à la mise en œuvre et à l'animation de l'outil de gestion de contacts
- Participer à l'élaboration du budget du service missions transversales et assurer le suivi de ce budget en relation avec le service administratif et financier de la direction
- Assurer une veille sur le développement des publics et l'évolution des usages ainsi que sur les nouvelles formes de valorisation et de communication culturelles.
Vous êtes en charge de la conception et de la mise en œuvre de la stratégie de communication culturelle à 360° (événementielle et institutionnelle, print et digitale, cross-media, relations presse...), en lien avec l'ensemble des services de la direction de la Culture, du Patrimoine et de la coopération internationale (DCP) et plus largement avec la direction des Relations extérieures et le Cabinet.
Au sein du service, vous collaborez étroitement avec le chargé de médiation culturelle digitale (web et réseaux sociaux de l'écosystème culture.isere) et les 2 chargés de projet (numérique & innovation / grands projets & événements culturels transversaux). Vous êtes garant de la qualité et de la mise en œuvre des actions engagées, en assurez l'organisation, le suivi opérationnel et le développement, en lien avec les collaborateurs internes (ce qui requiert une importante mission de coordination), les partenaires externes et les prestataires (graphistes, imprimeurs, diffuseurs, annonceurs...).
En lien avec la cheffe de service et le service administratif et financier, vous élaborez et assurez le suivi du budget de communication (devis, bons de commande, facturation, préparation, rédaction, analyse et suivi des marchés publics le cas échéant).
Vous partagez une réflexion prospective et une veille « métier » sur le développement des publics et l'évolution des usages ainsi que sur les nouvelles formes de valorisation et de communication culturelles.
Vous travaillez sous l'autorité de la Cheffe du service des missions transversales et en lien étroit avec le Directeur de la DCP.
Activités :
- Au sein de la direction, coordonner les différents services culturels en matière de communication , (stratégie et plans de communication, stratégie digitale, plans média et relations presse, plannings et outils partagés, suivi de l'application de la charte graphique, processus de validation)
- Participer aux projets transversaux portés par les services de la direction (ex. grandes saisons culturelles départementales, Week-end festif et familial, Lumières au musée...) : contribuer à leur valorisation, à la mise en œuvre du plan d'actions correspondant et effectuer toute tâche utile à la valorisation des projets auprès des publics
- Participer à l'élaboration d'outils de communication, suivre l'élaboration des différents outils et supports de valorisation en lien avec les partenaires internes (autres services de la direction de la Culture et du Patrimoine, autres directions et services de la collectivité) et externes (partenaires culturels, prestataires, etc...)
- Garantir la transversalité des actions (en coordination avec des services de la direction de la
culture, lien direct avec la direction des relations extérieures et le cabinet ainsi qu'avec d'autres directions partenaires le cas échéant)
- Fournir des contenus rédactionnels (communiqués et dossiers de presse, textes pour des brochures, flyers, dossiers de présentation...) et assurer le suivi d'édition (tous médias)
- Participer à diverses réunions d'organisation, aux manifestations et évènements sur le territoire départemental
- Développer des partenariats culturels en lien avec la chargée de projet grands projets et événements culturels transversaux, élaborer et/ou contribuer à des projets partenariaux (ex. partenariats média, projets aux couleurs de la marque Alpes ISHERE en partenariat avec l'agence Isère attractivité)
- Participer à la mise en place des actions relatives à la stratégie numérique de la direction en collaboration avec les partenaires internes et externes
- Gérer des données : contribuer à la mise en œuvre et à l'animation de l'outil de gestion de contacts
- Participer à l'élaboration du budget du service missions transversales et assurer le suivi de ce budget en relation avec le service administratif et financier de la direction
- Assurer une veille sur le développement des publics et l'évolution des usages ainsi que sur les nouvelles formes de valorisation et de communication culturelles.
Profils recherchés
- Connaissance des médias
- Connaissance des techniques et procédés de fabrication de la chaîne éditoriale
- Capacité à gérer un budget
- Expérience significative en pilotage de projets culturels
- Créativité
- Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
- Capacité à animer et conduire des actions collectives
- Qualités rédactionnelles
Spécificités du poste :
- Déplacements occasionnels sur le territoire départemental
- Disponibilité (certains week-ends, jours fériés, semaines ou soirées)
- Connaissance des techniques et procédés de fabrication de la chaîne éditoriale
- Capacité à gérer un budget
- Expérience significative en pilotage de projets culturels
- Créativité
- Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
- Capacité à animer et conduire des actions collectives
- Qualités rédactionnelles
Spécificités du poste :
- Déplacements occasionnels sur le territoire départemental
- Disponibilité (certains week-ends, jours fériés, semaines ou soirées)
Contact et modalités de candidature
Contact
0476003838
Informations complémentaires
Déposez votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère wwww.isere.fr : rubrique « offres d’emplois », ou par clic sur lien de candidature ci-dessus ensuite :
- Sélectionnez votre poste sur la référence : i3408-25HC46278A
- Téléchargez un curriculum vitae et une lettre de motivation (format word ou pdf)
- Complétez le formulaire
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.