Educateur sportif - Activités Physiques Adaptées
Offre n° O038251017000757
Publiée le 17/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
47 avenue Marcelin Berthelot, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
17/11/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
En mars 2025 le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Grenoble a innové en créant un service de santé au travail.
Nous avons recruté des professionnels engagés pour former une équipe pluridisciplinaire, au cœur des transitions sociales et managériales de notre organisation.
Un collectif pour le bien-être des agents.
Ce service rassemble :
Andi, le médecin de santé au travail,
Odile, l'infirmiere de santé au travail,
Angie, le psychologue du travail,
Deux chargé(e)s de prévention, Samia et Catherine
Ameyo, l'assistante administrative
Afin de compléter l'équipe, nous recherchons un.e éducateur.trice sportif.ve spécialisé.e en activités physiques adaptées,
Ensemble, cette équipe travaillera en synergie pour :
Développer des actions transversales et innovantes pour promouvoir la santé et le bien-être au travail.
Offrir un soutien global et personnalisé face aux risques psychosociaux et aux problématiques de santé.
Nous avons recruté des professionnels engagés pour former une équipe pluridisciplinaire, au cœur des transitions sociales et managériales de notre organisation.
Un collectif pour le bien-être des agents.
Ce service rassemble :
Andi, le médecin de santé au travail,
Odile, l'infirmiere de santé au travail,
Angie, le psychologue du travail,
Deux chargé(e)s de prévention, Samia et Catherine
Ameyo, l'assistante administrative
Afin de compléter l'équipe, nous recherchons un.e éducateur.trice sportif.ve spécialisé.e en activités physiques adaptées,
Ensemble, cette équipe travaillera en synergie pour :
Développer des actions transversales et innovantes pour promouvoir la santé et le bien-être au travail.
Offrir un soutien global et personnalisé face aux risques psychosociaux et aux problématiques de santé.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
Projet Echauffement : Diffuser une culture de l’échauffement et de la prévention physique dans les équipes et les structures.
Observation des différents mouvements et gestes des agents du CCAS
Analyse des contraintes physiques et musculaires
Mise en place d’ateliers d’échange des pratiques
Réalisation de livrables (échauffement, étirements, bons gestes)
Réalisation d’actions de formation à l’échauffement collectif et individuel
Co-construction d’actions de prévention et de sensibilisation avec les chargés de prévention
A noter : Les agents de nos 27 crèches ont été sensibilisé aux pratiques d'échauffement. Néanmoins il sera attendu de la personne recrutée qu'elle continue d'avoir un rôle de suivi dans ces structures.
Collaborer avec l’équipe pour intégrer les activités physiques dans une démarche globale de prévention et de santé au travail.
Former les futurs référents sportifs de la collectivité.
Mettre en place des activités douces (yoga, pilate, marche nordique) sur le temps méridien. D'autres activités physiques pourront être proposées selon l'appétence de la personne recrutée.
Développement des journées formes séniors en lien avec la chargée de retraites
Eduquer et sensibiliser aux diversités en faisant du sport un des leviers d’inclusion
Travailler avec les directions d’action sociales sur des animations ponctuelles
Participation active aux instances de coordination interne du pôle et de la direction des ressources humaines
Projet Accompagnement : Développer des programmes individualisés pour accompagner les agents souffrant de pathologies spécifiques ou d’absentéisme prolongé.
Réflexion sur l’accompagnement des agents en situation d’usure professionnelle et sujet à un fort absentéisme.
Suivi individuel de l’évolution des agents identifiés
Orientation solution
Proposition d’activités douces et adaptées, en collectif ou individuel
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES :
Gestion, commande et entretiens du matériel (tapis, bâton de marche nordique…)
Suivi budgétaire
Ambassadeur prévention sport santé au travail
Le poste n'est pas 100% terrain. Une part importante de travail administratif est attendue pour la création de contenu (projet vidéo, flyers, création de support de présentation le tout en lien avec le service Communication) et pour le travail en transversalité avec les autres professionnels du service (campagne de sensibilisation, plénière RH...)
Projet Echauffement : Diffuser une culture de l’échauffement et de la prévention physique dans les équipes et les structures.
Observation des différents mouvements et gestes des agents du CCAS
Analyse des contraintes physiques et musculaires
Mise en place d’ateliers d’échange des pratiques
Réalisation de livrables (échauffement, étirements, bons gestes)
Réalisation d’actions de formation à l’échauffement collectif et individuel
Co-construction d’actions de prévention et de sensibilisation avec les chargés de prévention
A noter : Les agents de nos 27 crèches ont été sensibilisé aux pratiques d'échauffement. Néanmoins il sera attendu de la personne recrutée qu'elle continue d'avoir un rôle de suivi dans ces structures.
Collaborer avec l’équipe pour intégrer les activités physiques dans une démarche globale de prévention et de santé au travail.
Former les futurs référents sportifs de la collectivité.
Mettre en place des activités douces (yoga, pilate, marche nordique) sur le temps méridien. D'autres activités physiques pourront être proposées selon l'appétence de la personne recrutée.
Développement des journées formes séniors en lien avec la chargée de retraites
Eduquer et sensibiliser aux diversités en faisant du sport un des leviers d’inclusion
Travailler avec les directions d’action sociales sur des animations ponctuelles
Participation active aux instances de coordination interne du pôle et de la direction des ressources humaines
Projet Accompagnement : Développer des programmes individualisés pour accompagner les agents souffrant de pathologies spécifiques ou d’absentéisme prolongé.
Réflexion sur l’accompagnement des agents en situation d’usure professionnelle et sujet à un fort absentéisme.
Suivi individuel de l’évolution des agents identifiés
Orientation solution
Proposition d’activités douces et adaptées, en collectif ou individuel
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES :
Gestion, commande et entretiens du matériel (tapis, bâton de marche nordique…)
Suivi budgétaire
Ambassadeur prévention sport santé au travail
Le poste n'est pas 100% terrain. Une part importante de travail administratif est attendue pour la création de contenu (projet vidéo, flyers, création de support de présentation le tout en lien avec le service Communication) et pour le travail en transversalité avec les autres professionnels du service (campagne de sensibilisation, plénière RH...)
Profils recherchés
Autonomie, initiative et proactivité
Sens du relationnel
Sensibilité en matière de pédagogie éducative
Rigueur dans l'organisation du travail
Une forte posture d'assertivité est attendue sur ce poste
Bonne base rédactionnelle
Capacité et appétence à travailler en mode projet/en transversalité
Sens du relationnel
Sensibilité en matière de pédagogie éducative
Rigueur dans l'organisation du travail
Une forte posture d'assertivité est attendue sur ce poste
Bonne base rédactionnelle
Capacité et appétence à travailler en mode projet/en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0602195364
Informations complémentaires
CONTEXTE DE TRAVAIL :
Temps de travail : 80%. Possibilité d'augmenter le temps de travail courant 2026.
Rémunération selon le cadre d’emploi, régime indemnitaire (340 € proratisé),
13èmemois versé fin novembre (au prorata du temps de travail et sous réserve des conditions d’éligibilité),
Participation mutuelle
Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%.
25 jours de congés proratisés
Horaires variables :
Lorsque vous êtes au siège les horaires sont flexibles : Entre 7h30 et 9h le matin jusqu'à 16h30 au plus tôt.
Lorsque vous êtes en structure, les horaires sont à adapter. Ex : en crèche : 6h30 - 15h
Durée du contrat : 1 an avec la possibilité de prolongation pour 2 ans supplémentaires soit 3 ans au total.
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
Détenir le BPJEPS Activités Physiques pour Tous / Licence STAPS
Appartenir au cadre d'emploi des Educateur des Activités Physiques et Sportives
Ce poste est ouvert aux contractuels
Temps de travail : 80%. Possibilité d'augmenter le temps de travail courant 2026.
Rémunération selon le cadre d’emploi, régime indemnitaire (340 € proratisé),
13èmemois versé fin novembre (au prorata du temps de travail et sous réserve des conditions d’éligibilité),
Participation mutuelle
Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%.
25 jours de congés proratisés
Horaires variables :
Lorsque vous êtes au siège les horaires sont flexibles : Entre 7h30 et 9h le matin jusqu'à 16h30 au plus tôt.
Lorsque vous êtes en structure, les horaires sont à adapter. Ex : en crèche : 6h30 - 15h
Durée du contrat : 1 an avec la possibilité de prolongation pour 2 ans supplémentaires soit 3 ans au total.
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
Détenir le BPJEPS Activités Physiques pour Tous / Licence STAPS
Appartenir au cadre d'emploi des Educateur des Activités Physiques et Sportives
Ce poste est ouvert aux contractuels
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.