Chef-fe d'équipe nature en ville
Offre n° O038251020001221
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
26/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Face aux défis écologiques, la direction Nature en Ville participe à rendre la ville habitable et agréable en protégeant et intensifiant la nature, en développant l’agriculture urbaine, et en respectant l’animal en ville. La direction comprend 224 postes répartis dans 6 services : le service ressources et administration générale, le service plantes, jeux et ateliers, le service de l’arbre, le service gestion des parcs et des espaces végétalisés et le service paysage, renaturation, condition animale et agriculture urbaine. En chiffres : 240ha d’espaces verts, environ 32 000 arbres, 200 aires de jeux, 800 jeux, 61 parcs dont 10 eco-labellisés, budget d’1,4 M€ en fonctionnement et de 2,8 M€ en investissement.
Le service Gestion des Parcs et Espaces végétalisés a pour vocation d’assurer la gestion (entretien, expertise, réponse à l’usager) et la vigie des espaces publics végétalisés en favorisant la nature en ville.
Ce service est en charge de :
l’entretien et l’embellissement des 240 ha d’espaces verts répartis dans les 61 parcs, les accompagnements de bord de voirie végétalisés dans le périmètre de la Ville de Grenoble, les 2 cimetières (fleurissement, nettoyage, tontes…) et une partie du site de la Bastille,
la gestion des espaces verts dans les espaces hybrides (places aux enfants, cours d’école, toitures et façades végétalisées, maison des collines, MJC, espaces extérieurs privés de la Ville) : entretien en régie, suivi de l’externalisation de certaines prestations, coordination des différentes directions (DEJ, DIM, DEP),
l’entretien des bassins (hors systèmes hydrauliques) et mares,
le bon état et l’accessibilité des voies de circulation dans les parcs et jardins,
le nettoyage de l’espace public (piquetage dans les espaces verts),
l’appui pour la viabilité hivernale en lien avec le service Propreté Urbaine,
améliorer l’espace public par les travaux réalisés en régie,
signaler les dysfonctionnements observés sur l’espace public aux services exploitants,
la mise en place d’actions en lien avec les pratiques durables : apiculture, compostage, écopâturage, protection biologique et surveillance des maladies des végétaux…
Le budget du service est de 260k€ en fonctionnement.
Au sein d’une équipe de 9 agents, sous la responsabilité du technicien encadrant d’unité du secteur 1/3, et secondé par un adjoint chef d’équipe, vous vous assurez de la réalisation des travaux d’entretien et d’aménagement des espaces verts (parcs et voiries) à l’aide d’outils manuels ou motorisés selon les orientations générales de la Ville (transition écologique, préservation de la biodiversité).
Le service Gestion des Parcs et Espaces végétalisés a pour vocation d’assurer la gestion (entretien, expertise, réponse à l’usager) et la vigie des espaces publics végétalisés en favorisant la nature en ville.
Ce service est en charge de :
l’entretien et l’embellissement des 240 ha d’espaces verts répartis dans les 61 parcs, les accompagnements de bord de voirie végétalisés dans le périmètre de la Ville de Grenoble, les 2 cimetières (fleurissement, nettoyage, tontes…) et une partie du site de la Bastille,
la gestion des espaces verts dans les espaces hybrides (places aux enfants, cours d’école, toitures et façades végétalisées, maison des collines, MJC, espaces extérieurs privés de la Ville) : entretien en régie, suivi de l’externalisation de certaines prestations, coordination des différentes directions (DEJ, DIM, DEP),
l’entretien des bassins (hors systèmes hydrauliques) et mares,
le bon état et l’accessibilité des voies de circulation dans les parcs et jardins,
le nettoyage de l’espace public (piquetage dans les espaces verts),
l’appui pour la viabilité hivernale en lien avec le service Propreté Urbaine,
améliorer l’espace public par les travaux réalisés en régie,
signaler les dysfonctionnements observés sur l’espace public aux services exploitants,
la mise en place d’actions en lien avec les pratiques durables : apiculture, compostage, écopâturage, protection biologique et surveillance des maladies des végétaux…
Le budget du service est de 260k€ en fonctionnement.
Au sein d’une équipe de 9 agents, sous la responsabilité du technicien encadrant d’unité du secteur 1/3, et secondé par un adjoint chef d’équipe, vous vous assurez de la réalisation des travaux d’entretien et d’aménagement des espaces verts (parcs et voiries) à l’aide d’outils manuels ou motorisés selon les orientations générales de la Ville (transition écologique, préservation de la biodiversité).
Missions / conditions d'exercice
Management d’une équipe de 9 agents : planning d’activités de l’équipe en intégrant les absences et les priorités, suivi RH (avec appui d’un pôle RH au niveau de la direction), contrôle de la sécurité, entretiens annuels, alerte auprès la hiérarchie si nécessaire, gestion des situations conflictuelles, organisation des réunions d’équipes, accompagnement et conduite du changement auprès de l’équipe, suivi de la formation des agents,
Connaissance, respect des objectifs de service et contrôle auprès des jardiniers, avec l’appui du technicien de secteur,
Analyse et réponse aux demandes d’interventions dans les espaces verts extérieurs des usagers, service et hiérarchie,
Déclenchement des interventions de premier niveau à titre préventif ou curatif dans les espaces verts extérieurs (sécurité arbres, jeux…),
Appui aux jardiniers pour tous les travaux d’entretiens si besoin,
Surveillance de l’état sanitaire et sécuritaire (jeux, arbres…) des espaces verts,
Contrôle de l’entretien régulier du matériel,
Formation en continu aux nouvelles pratiques (entretien vivaces, mares, compost, fauche, prairies fleuries et messicoles) pour pouvoir déployer les objectifs de service,
Participation ponctuelle aux réunions de coordination d’exploitation (en cas d’absence du technicien),
Participation à l’évaluation des risques professionnels et à la mise en œuvre du plan d’actions,
Participation aux opérations de viabilité hivernale et autres activités d’intérêt public, le cas échéant,
Participation aux animations pédagogiques (scolaires et grand public) sur volontariat.
Connaissance, respect des objectifs de service et contrôle auprès des jardiniers, avec l’appui du technicien de secteur,
Analyse et réponse aux demandes d’interventions dans les espaces verts extérieurs des usagers, service et hiérarchie,
Déclenchement des interventions de premier niveau à titre préventif ou curatif dans les espaces verts extérieurs (sécurité arbres, jeux…),
Appui aux jardiniers pour tous les travaux d’entretiens si besoin,
Surveillance de l’état sanitaire et sécuritaire (jeux, arbres…) des espaces verts,
Contrôle de l’entretien régulier du matériel,
Formation en continu aux nouvelles pratiques (entretien vivaces, mares, compost, fauche, prairies fleuries et messicoles) pour pouvoir déployer les objectifs de service,
Participation ponctuelle aux réunions de coordination d’exploitation (en cas d’absence du technicien),
Participation à l’évaluation des risques professionnels et à la mise en œuvre du plan d’actions,
Participation aux opérations de viabilité hivernale et autres activités d’intérêt public, le cas échéant,
Participation aux animations pédagogiques (scolaires et grand public) sur volontariat.
Profils recherchés
Savoir faire :
Vous disposez d’une formation dans le domaine des espaces verts et connaissez parfaitement les métiers s’y rapportant,
Vous disposez de connaissances sur la gestion différenciée, la maîtrise du végétal en milieu urbain et la biodiversité,
Vous êtes capable de mener un entretien professionnel et disciplinaire,
Vous connaissez et savez mettre en application les règles de sécurité, la signalisation de chantiers,
Vous savez utiliser le matériel horticole, réaliser tous travaux d’entretien général en espaces verts,
Vous savez proposer un aménagement paysager et piloter le chantier
Vous êtes en mesure de prévenir et diagnostiquer les maladies et parasites, adapter, le cas échéant, la lutte biologique à mettre en œuvre,
Vous êtes capable de lire un plan, le reporter à l’échelle, faire un tracé, niveler,
Vous savez utiliser l’outil informatique bureautique,
Vous disposez de connaissances relatives au fonctionnement de la collectivité,
Permis B obligatoire et C appréciable.
Savoir être :
Vous êtes conscients des impacts du changement climatique et de la perte de la biodiversité et vous souhaitez travailler dans un service qui vise à adapter la ville au changement climatique et à restaurer la biodiversité en ville,
Vous avez des aptitudes au management et appréciez le travail en équipe,
Vous avez des facilités relationnelles (usagers, autres services, collaborateurs),
Vous êtes rigoureux, méthodique et force de propositions,
Vous aimez transmettre vos connaissances,
Vous êtes curieux et prêt acquérir de nouvelles connaissances.
Vous disposez d’une formation dans le domaine des espaces verts et connaissez parfaitement les métiers s’y rapportant,
Vous disposez de connaissances sur la gestion différenciée, la maîtrise du végétal en milieu urbain et la biodiversité,
Vous êtes capable de mener un entretien professionnel et disciplinaire,
Vous connaissez et savez mettre en application les règles de sécurité, la signalisation de chantiers,
Vous savez utiliser le matériel horticole, réaliser tous travaux d’entretien général en espaces verts,
Vous savez proposer un aménagement paysager et piloter le chantier
Vous êtes en mesure de prévenir et diagnostiquer les maladies et parasites, adapter, le cas échéant, la lutte biologique à mettre en œuvre,
Vous êtes capable de lire un plan, le reporter à l’échelle, faire un tracé, niveler,
Vous savez utiliser l’outil informatique bureautique,
Vous disposez de connaissances relatives au fonctionnement de la collectivité,
Permis B obligatoire et C appréciable.
Savoir être :
Vous êtes conscients des impacts du changement climatique et de la perte de la biodiversité et vous souhaitez travailler dans un service qui vise à adapter la ville au changement climatique et à restaurer la biodiversité en ville,
Vous avez des aptitudes au management et appréciez le travail en équipe,
Vous avez des facilités relationnelles (usagers, autres services, collaborateurs),
Vous êtes rigoureux, méthodique et force de propositions,
Vous aimez transmettre vos connaissances,
Vous êtes curieux et prêt acquérir de nouvelles connaissances.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Temps de travail hebdomadaire :
35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
Horaires de travail : 7h23 à 14h30 avec 45 minutes de pause de septembre à mai et de juin à août 6h-13h07
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Temps de travail hebdomadaire :
35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
Horaires de travail : 7h23 à 14h30 avec 45 minutes de pause de septembre à mai et de juin à août 6h-13h07
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.