Chef de projet système d'information (F/H)
Offre n° O038251021000880
Publiée le 21/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
35 Rue Joseph Chanrion, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
16/01/2026
Date limite de candidature
21/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission principale du service : le poste dépendra de la DSI mutualisée, responsable du système d’information commun à quatre collectivités : Grenoble-Alpes Métropole, la ville de Grenoble, le CCAS de Grenoble et le SMMAG. La DSI comprend trois unités :
- Etudes et applications : cycle de vie des applications métiers (Build/Run)
- Relations utilisateurs: Matériel, poste de travail, support N1 externalisé
- Infrastructures réseau télécom, infrastructure système, serveurs, BD et archivage
Composition du service : 31 agents répartis au sein de trois unités : services aux usagers (13 agents), Data / Web et décisionnel (8 agents), et ressources (9 agents), 1 Directeur de projet
- Etudes et applications : cycle de vie des applications métiers (Build/Run)
- Relations utilisateurs: Matériel, poste de travail, support N1 externalisé
- Infrastructures réseau télécom, infrastructure système, serveurs, BD et archivage
Composition du service : 31 agents répartis au sein de trois unités : services aux usagers (13 agents), Data / Web et décisionnel (8 agents), et ressources (9 agents), 1 Directeur de projet
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications en production
- Piloter et déployer les projets d’évolution du système d’information, en alignement avec le schéma directeur et le portefeuille de projets
- Gérer les échanges avec les services métiers des collectivités et leur apporter un soutien adapté
- Contribuer à la mise à jour du système d’information ainsi qu’à sa cartographie
ACTIVITÉS PRINCIPALES
ACTIVITÉ 1 – Assurer la maintenance des applications (évolutive, corrective et réglementaire)
en collaboration avec les services infrastructure et relation utilisateurs
- Garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des applications et bases de données (installation des mises à jour, montées de version, patchs, suivi des performances, sauvegardes)
- Réaliser le support applicatif de niveau 2 (le niveau 1 étant assuré par le référent métier)
- Planifier, coordonner et/ou participer aux actions de maintenance (support de niveau 3 assuré par les prestataires)
- Maintenir les applications en condition de sécurité
- Gérer les contrats de maintenance et les budgets associés
- Mettre à jour la documentation technique, fonctionnelle et administrative
ACTIVITÉ 2 – Piloter et mettre en œuvre les projets d’informatisation des services
en collaboration avec les maitrises d’ouvrage, en binôme avec le chef de projet métier, piloter les projets dans le respect de la méthodologie des gestions de projet SI adoptée par la direction :
- Piloter le déroulement des projets dans le respect des coûts, des délais et de la qualité attendue, du cadrage à la mise en production
- Animer et coordonner les équipes projet
- Préparer et animer les comités de pilotage, réunions d’équipe projet et groupes de travail nécessaires à la mise en œuvre
- Formaliser avec le métier les spécifications fonctionnelles, cas d’usage, cahiers de recette, cahiers des charges et états des lieux
- Conduire les achats de solutions informatiques (appels d’offres, centrales d’achat, contrats de maintenance, relation fournisseurs) en appui avec l’unité administrative et financière et les services marchés
- Organiser les différentes étapes de déploiement et de recette
- Suivre le budget du projet et déclencher la facturation
ACTIVITÉ 3 – Assurer la relation avec les services
en collaboration avec les référents métiers
- Conseiller et apporter un support aux référents métiers ou utilisateurs des logiciels
- Vérifier, avec le référent métier, le niveau d’appropriation des applications nouvellement mises en place et proposer les actions correctives nécessaires (formation, évolution des procédures, ajustements fonctionnels)
- Réaliser des études de marché selon les besoins exprimés par les services
- Recenser les évolutions techniques et fonctionnelles des solutions existantes
- Repérer et étudier les nouveautés pertinentes (benchmark, veille technologique, salons)
ACTIVITÉ 4 – Participer à l’actualisation du système d’information
en collaboration avec l’urbaniste, le RSSI et les autres acteurs de la DSI :
- Maintenir à jour les référentiels documentaires projets et applicatifs (portefeuille de projets, cartographie du SI, « monservicesécurise.com », base documentaire, logiciel de gestion des tickets)
- Contribuer à l’amélioration continue des processus int
- Piloter et déployer les projets d’évolution du système d’information, en alignement avec le schéma directeur et le portefeuille de projets
- Gérer les échanges avec les services métiers des collectivités et leur apporter un soutien adapté
- Contribuer à la mise à jour du système d’information ainsi qu’à sa cartographie
ACTIVITÉS PRINCIPALES
ACTIVITÉ 1 – Assurer la maintenance des applications (évolutive, corrective et réglementaire)
en collaboration avec les services infrastructure et relation utilisateurs
- Garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des applications et bases de données (installation des mises à jour, montées de version, patchs, suivi des performances, sauvegardes)
- Réaliser le support applicatif de niveau 2 (le niveau 1 étant assuré par le référent métier)
- Planifier, coordonner et/ou participer aux actions de maintenance (support de niveau 3 assuré par les prestataires)
- Maintenir les applications en condition de sécurité
- Gérer les contrats de maintenance et les budgets associés
- Mettre à jour la documentation technique, fonctionnelle et administrative
ACTIVITÉ 2 – Piloter et mettre en œuvre les projets d’informatisation des services
en collaboration avec les maitrises d’ouvrage, en binôme avec le chef de projet métier, piloter les projets dans le respect de la méthodologie des gestions de projet SI adoptée par la direction :
- Piloter le déroulement des projets dans le respect des coûts, des délais et de la qualité attendue, du cadrage à la mise en production
- Animer et coordonner les équipes projet
- Préparer et animer les comités de pilotage, réunions d’équipe projet et groupes de travail nécessaires à la mise en œuvre
- Formaliser avec le métier les spécifications fonctionnelles, cas d’usage, cahiers de recette, cahiers des charges et états des lieux
- Conduire les achats de solutions informatiques (appels d’offres, centrales d’achat, contrats de maintenance, relation fournisseurs) en appui avec l’unité administrative et financière et les services marchés
- Organiser les différentes étapes de déploiement et de recette
- Suivre le budget du projet et déclencher la facturation
ACTIVITÉ 3 – Assurer la relation avec les services
en collaboration avec les référents métiers
- Conseiller et apporter un support aux référents métiers ou utilisateurs des logiciels
- Vérifier, avec le référent métier, le niveau d’appropriation des applications nouvellement mises en place et proposer les actions correctives nécessaires (formation, évolution des procédures, ajustements fonctionnels)
- Réaliser des études de marché selon les besoins exprimés par les services
- Recenser les évolutions techniques et fonctionnelles des solutions existantes
- Repérer et étudier les nouveautés pertinentes (benchmark, veille technologique, salons)
ACTIVITÉ 4 – Participer à l’actualisation du système d’information
en collaboration avec l’urbaniste, le RSSI et les autres acteurs de la DSI :
- Maintenir à jour les référentiels documentaires projets et applicatifs (portefeuille de projets, cartographie du SI, « monservicesécurise.com », base documentaire, logiciel de gestion des tickets)
- Contribuer à l’amélioration continue des processus int
Profils recherchés
Statut : cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation : études supérieures dans le domaine des systèmes d’information ou expérience dans les projets informatiques
Expérience souhaitée : expérience de 3 ans minimum en tant que chef de projet en système d’information.
CONNAISSANCES
- Fonction publique territoriale
- Méthodologie de conduite de projet
- Domaines métiers concernés
- Bases de données, scripts, SQL, serveurs Windows et Linux
- Développement et maintenance d’interfaces ou de flux de données
SAVOIR FAIRE
- Mise en œuvre de la méthodologie de conduite de projet informatique
- Intégration technique d’applications dans l’environnement du système d’information
- Suivi de la mise en œuvre des nouvelles versions (campagne de tests, déploiement)
- Rédaction et mise en forme de notes, documents, rapports, spécifications, cahiers des charges
- Communication et coordination avec les services et les prestataires
SAVOIR ÊTRE
- Gestion de multiples interlocuteurs (métiers, techniques, éditeurs)
- Travail en équipe, intégration au sein d’un collectif
- Autonomie, sens des responsabilités, initiative
- Adaptabilité et réactivité
- Rigueur, méthode
Formation : études supérieures dans le domaine des systèmes d’information ou expérience dans les projets informatiques
Expérience souhaitée : expérience de 3 ans minimum en tant que chef de projet en système d’information.
CONNAISSANCES
- Fonction publique territoriale
- Méthodologie de conduite de projet
- Domaines métiers concernés
- Bases de données, scripts, SQL, serveurs Windows et Linux
- Développement et maintenance d’interfaces ou de flux de données
SAVOIR FAIRE
- Mise en œuvre de la méthodologie de conduite de projet informatique
- Intégration technique d’applications dans l’environnement du système d’information
- Suivi de la mise en œuvre des nouvelles versions (campagne de tests, déploiement)
- Rédaction et mise en forme de notes, documents, rapports, spécifications, cahiers des charges
- Communication et coordination avec les services et les prestataires
SAVOIR ÊTRE
- Gestion de multiples interlocuteurs (métiers, techniques, éditeurs)
- Travail en équipe, intégration au sein d’un collectif
- Autonomie, sens des responsabilités, initiative
- Adaptabilité et réactivité
- Rigueur, méthode
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 € par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10 € unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400 €)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 € par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10 € unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400 €)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.