Responsable de gestion comptable (h/f)
Offre n° O038251022000499
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
102, Place de la Mairie, La Terrasse (Isère)
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
15/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE : entre 530€ et 1200€ brut mensuel selon l'expérience professionnelle du candidat + CIA)+participation protection sociale complémentaire
Descriptif de l'emploi
Le ou la responsable de gestion comptable assure l'exécution des recettes et des dépenses, le lien avec les services comptables de l'Etat, la gestion comptable des marchés et les opérations comptables complexes. Le responsable participe également à la procédure budgétaire et optimise la gestion de la trésorerie.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales du poste sont les suivantes :
* Elaboration du budget prévisionnel (en lien avec le directeur général des services)
* Exécution du budget (devis, décisions, engagements, mandats, titres)
* Réalisation des opérations de fin d’année (restes à réaliser, arrêt du compte financier unique)
* Contrôle de la trésorerie et la dette,
* Réalisation des immobilisations,
* Exécution les marchés publics (et rédaction de ceux-ci en lien avec le DGS)
* Sollicitation des subventions obtenues,
* Gestion des achats (réalisation des commandes de fourniture de bureau et produits d’entretien. Validation des commandes des fournitures scolaires. Réalisation des engagements comptables et des bons de commande.)
* Saisie et dématérialisation des actes administratifs (décisions, arrêtés, délibérations)
* Organisation et secrétariat des commissions finances (une par trimestre, en soirée)
En plus de la mission principale de gestionnaire comptable, l'agent devra effectuer les missions secondaires suivantes (en binôme avec un autre agent) :
* Gestion des archives
* Gestion des élections
* Gestion RH (paie et suivi de carrière)
Des missions occasionnelles peuvent s'ajouter pour assurer la continuité de service lors des congés annuels :
* Accueil et état civil
* Elaboration du budget prévisionnel (en lien avec le directeur général des services)
* Exécution du budget (devis, décisions, engagements, mandats, titres)
* Réalisation des opérations de fin d’année (restes à réaliser, arrêt du compte financier unique)
* Contrôle de la trésorerie et la dette,
* Réalisation des immobilisations,
* Exécution les marchés publics (et rédaction de ceux-ci en lien avec le DGS)
* Sollicitation des subventions obtenues,
* Gestion des achats (réalisation des commandes de fourniture de bureau et produits d’entretien. Validation des commandes des fournitures scolaires. Réalisation des engagements comptables et des bons de commande.)
* Saisie et dématérialisation des actes administratifs (décisions, arrêtés, délibérations)
* Organisation et secrétariat des commissions finances (une par trimestre, en soirée)
En plus de la mission principale de gestionnaire comptable, l'agent devra effectuer les missions secondaires suivantes (en binôme avec un autre agent) :
* Gestion des archives
* Gestion des élections
* Gestion RH (paie et suivi de carrière)
Des missions occasionnelles peuvent s'ajouter pour assurer la continuité de service lors des congés annuels :
* Accueil et état civil
Profils recherchés
- SAVOIRS :
* Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
* Maîtrise des notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale (M14).
* Maîtrise des règles relatives aux finances publiques locales
* Connaissance du code de la commande publique
* Connaissance des règles relatives à la gestion des ressources humaines
- SAVOIR FAIRE :
* Connaissance des progiciels de comptabilité et paie (Bergers Levrault)
* Analyser un bilan financier, consolider et agréger les comptes de la collectivité et gérer l'ensemble des opérations comptables.
* Veiller à l'application optimale de la réglementation budgétaire et comptable, et contrôler la gestion et les engagements de dépenses ainsi que l'exécution comptable des marchés publics.
* Moderniser et simplifier les procédures comptables et optimiser la qualité et les délais des processus comptables.
* Élaborer des documents comptables prévisionnels.
* Assurer une veille réglementaire.
- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens des responsabilités.
* Etre autonome tout en sachant en référer à l'autorité hiérarchique.
* Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Faire preuve de rigueur.
* Faire preuve de discrétion professionnelle.
Une période de tuilage de deux mois est prévue. Des connaissances comptables sont exigées, mais les autres compétences peuvent être acquises lors du tuilage vu la polyvalence du poste exigée, inhérente au fonctionnement d'une petite commune.
* Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
* Maîtrise des notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale (M14).
* Maîtrise des règles relatives aux finances publiques locales
* Connaissance du code de la commande publique
* Connaissance des règles relatives à la gestion des ressources humaines
- SAVOIR FAIRE :
* Connaissance des progiciels de comptabilité et paie (Bergers Levrault)
* Analyser un bilan financier, consolider et agréger les comptes de la collectivité et gérer l'ensemble des opérations comptables.
* Veiller à l'application optimale de la réglementation budgétaire et comptable, et contrôler la gestion et les engagements de dépenses ainsi que l'exécution comptable des marchés publics.
* Moderniser et simplifier les procédures comptables et optimiser la qualité et les délais des processus comptables.
* Élaborer des documents comptables prévisionnels.
* Assurer une veille réglementaire.
- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens des responsabilités.
* Etre autonome tout en sachant en référer à l'autorité hiérarchique.
* Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Faire preuve de rigueur.
* Faire preuve de discrétion professionnelle.
Une période de tuilage de deux mois est prévue. Des connaissances comptables sont exigées, mais les autres compétences peuvent être acquises lors du tuilage vu la polyvalence du poste exigée, inhérente au fonctionnement d'une petite commune.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476082014
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires) à l'attention de Madame le Maire de La Terrasse par mail à :
scolaire.social@mairie-laterrasse.fr
Les candidatures seront examinées après la date limite de publication (le 15 décembre 2025)
scolaire.social@mairie-laterrasse.fr
Les candidatures seront examinées après la date limite de publication (le 15 décembre 2025)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.