ATSEM (h/f)
Offre n° O038251023000231
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 route du village, Rochetoirin (Isère)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
23/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
19h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- l’agent assiste le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants.
- il participe à la communauté éducative
il prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
- il assure la surveillance des enfants pendant le temps périscolaire.
- il participe à la communauté éducative
il prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
- il assure la surveillance des enfants pendant le temps périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
- accueillir les enfants avec l’enseignant
- aider les enfants et les assister dans les actes de la vie courante, tout en les encourageant dans la voie de l’autonomie : apprentissage des règles de vie en collectivité et d’hygiène corporelle, aider les enfants à se déshabiller/s’habiller, gérer les conflits entre enfants
- surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants : assurer la sécurité lors des déplacements, appliquer les règles d’hygiène et de sécurité, accompagner les enfants aux sanitaires, réaliser des tâches de soins auprès des enfants, repérer les signes de mal-être et rassurer l’enfant, alerter les services compétents en cas d’accident
- assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques : préparer le matériel, participer aux activités et aux sorties éducatives, classer les productions des enfants et tenir les cahiers, ranger et nettoyer après les activités
- assurer la surveillance et l’animation des enfants lors de la restauration scolaire : surveiller les enfants lors des trajets école/cantine, assurer le comptage des présences, participer au service des plats, aider les enfants lors du repas, débarrasser et nettoyer les tables, mettre en place des activités adaptées au temps du midi
- assurer la surveillance et l’animation des enfants lors de la garderie du matin et/ou du soir : tenir les listes de présence, organiser des activités/jeux selon les besoins des enfants accompagner les enfants dans les classes, assurer le lien avec les familles
- assurer l’entretien de l’école, du mobilier et du matériel pédagogique : assurer la propreté constante du matériel et du mobilier utilisé, garantir la propreté des sanitaires
- pendant les congés scolaires : participer aux travaux de nettoyage approfondi des salles de classe, sanitaires, jeux, matériels, aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux, les surfaces, respecter les conditions d’utilisation des produits
- contrôler l’état de propreté des locaux, signaler les anomalies et dysfonctionnements aux services compétents, nettoyer les matériels et machines après usage, ranger méthodiquement les produits après utilisation
- contrôler l’approvisionnement en matériel et en produits : vérifier les quantités, qualités et signes de péremption des produits
- aider les enfants et les assister dans les actes de la vie courante, tout en les encourageant dans la voie de l’autonomie : apprentissage des règles de vie en collectivité et d’hygiène corporelle, aider les enfants à se déshabiller/s’habiller, gérer les conflits entre enfants
- surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants : assurer la sécurité lors des déplacements, appliquer les règles d’hygiène et de sécurité, accompagner les enfants aux sanitaires, réaliser des tâches de soins auprès des enfants, repérer les signes de mal-être et rassurer l’enfant, alerter les services compétents en cas d’accident
- assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques : préparer le matériel, participer aux activités et aux sorties éducatives, classer les productions des enfants et tenir les cahiers, ranger et nettoyer après les activités
- assurer la surveillance et l’animation des enfants lors de la restauration scolaire : surveiller les enfants lors des trajets école/cantine, assurer le comptage des présences, participer au service des plats, aider les enfants lors du repas, débarrasser et nettoyer les tables, mettre en place des activités adaptées au temps du midi
- assurer la surveillance et l’animation des enfants lors de la garderie du matin et/ou du soir : tenir les listes de présence, organiser des activités/jeux selon les besoins des enfants accompagner les enfants dans les classes, assurer le lien avec les familles
- assurer l’entretien de l’école, du mobilier et du matériel pédagogique : assurer la propreté constante du matériel et du mobilier utilisé, garantir la propreté des sanitaires
- pendant les congés scolaires : participer aux travaux de nettoyage approfondi des salles de classe, sanitaires, jeux, matériels, aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux, les surfaces, respecter les conditions d’utilisation des produits
- contrôler l’état de propreté des locaux, signaler les anomalies et dysfonctionnements aux services compétents, nettoyer les matériels et machines après usage, ranger méthodiquement les produits après utilisation
- contrôler l’approvisionnement en matériel et en produits : vérifier les quantités, qualités et signes de péremption des produits
Profils recherchés
- CAP petite enfance
- connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur)
- connaissance de techniques d'animation
- connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
- être à l’écoute, savoir communiquer, politesse
- faire preuve de patience
- savoir gérer les conflits
- disposer d’un sens de l’organisation
- discrétion, aptitude au travail en équipe
- connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur)
- connaissance de techniques d'animation
- connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
- être à l’écoute, savoir communiquer, politesse
- faire preuve de patience
- savoir gérer les conflits
- disposer d’un sens de l’organisation
- discrétion, aptitude au travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0474971504
Informations complémentaires
Envoyez CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.