Aide-soignant/e en EHPAD
Offre n° O038251023001224
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
346 Rue de Bretagne, Froges (Isère)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
23/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
26h15 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Salaire minimum de 1377,14€ brut (1er échelon) + prime fonction + prime week-end + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + 178,67 € brut prime SEGUR + 88,50 € brut prime Grand-âge. Soit un minimum de 1700,59 euros net.
Descriptif de l'emploi
Poste à pourvoir : Dès que possible
Date limite de candidature : 23 novembre 2025
Type d’emploi : Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité
Type de recrutement : Permanent
Cadre d’emplois : Des aides-soignants territoriaux – Catégorie B (Filière médico-social)
Lieu de travail : EHPAD Belle-Vallée 346, rue de Bretagne 38190 Froges
Temps de travail : Temps non complet (26h15 hebdomadaires – congés annuels + Repos compensateur)
Environnement de travail : L’EHPAD Belle Vallée (Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes), situé à Froges, dispose d’une capacité de 80 places dont une unité psycho-gériatrique de 22 places et un accueil de jour de 9 places. Notre équipe pluridisciplinaire de 75 agents a pour mission d’offrir aux résidents une qualité de vie et de soins adaptés.
Descriptif de l’emploi : En tant qu’aide-soignant/e, vous faites partie d’une équipe pluri professionnelle qui contribue à la bonne prise en soins de chaque résident.
Vous réalisez, en collaboration et sous la responsabilité de l’infirmier, des soins de prévention, de confort, de maintien, et d’accompagnement de la personne. Vous veillez au bien-être et au respect de l’autonomie, et prévenez de toute évolution de santé.
Spécificités du poste : Travail 1 week-end sur 2,
Bonne condition physique (port de charges, station debout etc).
Rémunération : Salaire minimum de 1377,14€ brut (1er échelon) + prime fonction + prime week-end + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + 178,67 € brut prime SEGUR + 88,50 € brut prime Grand-âge. Soit un minimum de 1700,59 euros net.
Avantages : • Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Date limite de candidature : 23 novembre 2025
Type d’emploi : Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité
Type de recrutement : Permanent
Cadre d’emplois : Des aides-soignants territoriaux – Catégorie B (Filière médico-social)
Lieu de travail : EHPAD Belle-Vallée 346, rue de Bretagne 38190 Froges
Temps de travail : Temps non complet (26h15 hebdomadaires – congés annuels + Repos compensateur)
Environnement de travail : L’EHPAD Belle Vallée (Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes), situé à Froges, dispose d’une capacité de 80 places dont une unité psycho-gériatrique de 22 places et un accueil de jour de 9 places. Notre équipe pluridisciplinaire de 75 agents a pour mission d’offrir aux résidents une qualité de vie et de soins adaptés.
Descriptif de l’emploi : En tant qu’aide-soignant/e, vous faites partie d’une équipe pluri professionnelle qui contribue à la bonne prise en soins de chaque résident.
Vous réalisez, en collaboration et sous la responsabilité de l’infirmier, des soins de prévention, de confort, de maintien, et d’accompagnement de la personne. Vous veillez au bien-être et au respect de l’autonomie, et prévenez de toute évolution de santé.
Spécificités du poste : Travail 1 week-end sur 2,
Bonne condition physique (port de charges, station debout etc).
Rémunération : Salaire minimum de 1377,14€ brut (1er échelon) + prime fonction + prime week-end + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + 178,67 € brut prime SEGUR + 88,50 € brut prime Grand-âge. Soit un minimum de 1700,59 euros net.
Avantages : • Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l’EHPAD et du cadre de santé, vous serez chargé/e d’assurer :
L’accueil, l’information, l’accompagnement des personnes et de leur entourage dans le cadre d’une relation d’aide,
Les soins d'hygiène et de confort à la personne dans le respect de leur intimité,
L’aide et l’accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette...) au regard de l’autonomie de la personne,
L’aide et le soutien psychologique aux résidents et à leur entourage,
L’observation et le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne,
La transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins,
L’aide de l'infirmier dans la réalisation des soins,
L’entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits,
L’entretien du matériel de soins et la gestion des stocks de matériels,
L’accueil et accompagnement des stagiaires en formation et/ou nouveaux agents,
La réalisation d'animations à destination des résidents.
L’accueil, l’information, l’accompagnement des personnes et de leur entourage dans le cadre d’une relation d’aide,
Les soins d'hygiène et de confort à la personne dans le respect de leur intimité,
L’aide et l’accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette...) au regard de l’autonomie de la personne,
L’aide et le soutien psychologique aux résidents et à leur entourage,
L’observation et le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne,
La transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins,
L’aide de l'infirmier dans la réalisation des soins,
L’entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits,
L’entretien du matériel de soins et la gestion des stocks de matériels,
L’accueil et accompagnement des stagiaires en formation et/ou nouveaux agents,
La réalisation d'animations à destination des résidents.
Profils recherchés
Profil demandé : Diplôme d’état d’aide-soignant/e ;
Maîtrise des protocoles d’hygiène lors des soins, des techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel, des techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des patients ;
Autonomie et travail d’équipe ;
Sens de l’organisation, rigueur, discrétion, respect du secret professionnel.
Vaccins obligatoires : DTP, Hépatite B.
Maîtrise des protocoles d’hygiène lors des soins, des techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel, des techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des patients ;
Autonomie et travail d’équipe ;
Sens de l’organisation, rigueur, discrétion, respect du secret professionnel.
Vaccins obligatoires : DTP, Hépatite B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080457
Informations complémentaires
Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex ou par mail à recrutement@le-gresivaudan.fr .
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.