Responsable du pôle des systèmes d'information financiers
Offre n° O038251023001250
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
390 rue henri fabre, Crolles (Isère)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
23/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Salaire minimum par mois de 1944,49 € brut (échelon 1) + 600 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Descriptif de l'emploi
Type d’emploi : Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité
Type de recrutement : Poste permanent
Cadre d’emplois : Attachés territoriaux / Ingénieurs territoriaux – Catégorie A
Rédacteurs territoriaux / Techniciens territoriaux – Catégorie B
Lieu de travail : Siège de la communauté de communes Le Grésivaudan
390 rue Henri Fabre – 38920 Crolles
Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Dans le cadre de l’évolution organisationnelle de la direction des finances et de la commande publique, Le Grésivaudan recrute un(e) responsable du pôle Systèmes d’information financiers.
Regroupant une trentaine d’agents, la Direction des finances et de la commande publique pilote les activités suivantes :
- Passation et exécution des procédures liées au code de la commande publique
- Définition et mise en œuvre de la stratégie financière
- Gestion et animation des systèmes d’information financiers
Ce poste s’inscrit dans le cadre de la création d’un pôle.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité directe de la Directrice des finances et de la commande publique, le/la responsable du pôle Systèmes d’information financiers sera chargé(e) de :
- Structurer et piloter les applicatifs métiers
- Optimiser les outils de gestion et le pilotage interne
- Améliorer et formaliser les process
- Développer les formations internes et externes
- Manager l’équipe actuelle composée de 2 gestionnaires financiers et informatiques
Spécificité(s) du poste : Déplacements au sein des services ou auprès de partenaires externes
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1944,49 € brut (échelon 1) + 600 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Avantages : • Télétravail
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc. …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Type de recrutement : Poste permanent
Cadre d’emplois : Attachés territoriaux / Ingénieurs territoriaux – Catégorie A
Rédacteurs territoriaux / Techniciens territoriaux – Catégorie B
Lieu de travail : Siège de la communauté de communes Le Grésivaudan
390 rue Henri Fabre – 38920 Crolles
Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Dans le cadre de l’évolution organisationnelle de la direction des finances et de la commande publique, Le Grésivaudan recrute un(e) responsable du pôle Systèmes d’information financiers.
Regroupant une trentaine d’agents, la Direction des finances et de la commande publique pilote les activités suivantes :
- Passation et exécution des procédures liées au code de la commande publique
- Définition et mise en œuvre de la stratégie financière
- Gestion et animation des systèmes d’information financiers
Ce poste s’inscrit dans le cadre de la création d’un pôle.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité directe de la Directrice des finances et de la commande publique, le/la responsable du pôle Systèmes d’information financiers sera chargé(e) de :
- Structurer et piloter les applicatifs métiers
- Optimiser les outils de gestion et le pilotage interne
- Améliorer et formaliser les process
- Développer les formations internes et externes
- Manager l’équipe actuelle composée de 2 gestionnaires financiers et informatiques
Spécificité(s) du poste : Déplacements au sein des services ou auprès de partenaires externes
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1944,49 € brut (échelon 1) + 600 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Avantages : • Télétravail
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc. …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Missions / conditions d'exercice
Structurer et piloter les applicatifs métiers
• Garantir le paramétrage et la mise à jour des applicatifs métiers
• Anticiper et suivre l’évolution des applicatifs afin d’assurer leur pertinence
• Veiller au respect des règles de confidentialité
Optimiser les outils de gestion et le pilotage interne
• Améliorer et automatiser les outils mis en place
• Déployer de nouveaux outils de gestion et de suivi budgétaire internes et externes à la direction
Améliorer et formaliser les process
• Optimiser et fluidifier les procédures en place
• Modéliser et actualiser les process actuels
Développer les formations
• Superviser la mise en place de formations internes régulières
• Valider la rédaction et organiser l’accès aux tutoriels mis à disposition
Manager l’équipe
• Suivre l’activité des 2 gestionnaires sous votre responsabilité
• Favoriser une culture de travail collaborative et transversale
• Conduire les entretiens annuels
• Garantir le paramétrage et la mise à jour des applicatifs métiers
• Anticiper et suivre l’évolution des applicatifs afin d’assurer leur pertinence
• Veiller au respect des règles de confidentialité
Optimiser les outils de gestion et le pilotage interne
• Améliorer et automatiser les outils mis en place
• Déployer de nouveaux outils de gestion et de suivi budgétaire internes et externes à la direction
Améliorer et formaliser les process
• Optimiser et fluidifier les procédures en place
• Modéliser et actualiser les process actuels
Développer les formations
• Superviser la mise en place de formations internes régulières
• Valider la rédaction et organiser l’accès aux tutoriels mis à disposition
Manager l’équipe
• Suivre l’activité des 2 gestionnaires sous votre responsabilité
• Favoriser une culture de travail collaborative et transversale
• Conduire les entretiens annuels
Profils recherchés
Diplôme(s) / Expérience(s) : Diplôme de formation supérieure en finance ou systèmes d’information financiers, avec une expérience confirmée dans des missions équivalentes.
Profil demandé :
Connaissances du cadre budgétaire et comptable des collectivités, des procédures comptables et financières.
Maîtrise du développement des applications métiers
Force de proposition, méthodique, rigoureux/se, organisé/e et précis/e.
Aptitude au management.
Réactif/ve et disponible, qualités relationnelles et pédagogiques, une capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Maîtrise des outils informatiques indispensable (Word, Excel, Power Point…)
Réactivité et adaptabilité
Permis et/ou habilitation(s) : Permis B obligatoire
Profil demandé :
Connaissances du cadre budgétaire et comptable des collectivités, des procédures comptables et financières.
Maîtrise du développement des applications métiers
Force de proposition, méthodique, rigoureux/se, organisé/e et précis/e.
Aptitude au management.
Réactif/ve et disponible, qualités relationnelles et pédagogiques, une capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Maîtrise des outils informatiques indispensable (Word, Excel, Power Point…)
Réactivité et adaptabilité
Permis et/ou habilitation(s) : Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080457
Informations complémentaires
Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.