Directeur/rice du centre social
Offre n° O038251030000998
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, place Charles De Gaulle. BP 147, Voreppe (Isère)
Poste à pourvoir le
13/02/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville de Voreppe gère un centre social doté d’un budget de près de 350 000 €. L’équipement, appelé espace Rosa Parks, est implanté au cœur d’un quartier d’habitat social en cours de réhabilitation mais il rayonne sur l’ensemble du territoire communal. Placé (e) sous l’autorité de la directrice du pôle Social, Solidarités et Petite enfance comprenant le C.C.A.S, le Directeur/rice du centre social encadre une équipe de 6 personnes (4,6 ETP) constituée d’un agent administratif et d’accueil, d’une CESF, d’une animatrice et d’un(e) ludothécaire, d’un animateur jeunesse et d’une conseillère numérique.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Elaborer le projet social et assurer sa mise en œuvre et son évaluation en articulant les exigences de la CAF, la commande politique, les besoins des habitants et de la vie associative
Veiller à l’adaptation et au bon fonctionnement de l’animation globale et intergénérationnelle
Manager le service : organiser les activités, encadrer et animer l’équipe
Assurer la gestion administrative, juridique et financière de l’équipement
Contribuer au développement du bénévolat et du partenariat institutionnel et associatif, en assurer l’animation et la coordination
Repérer les potentialités locales sur lesquelles appuyer de nouvelles thématiques et construire des projets en concertation et en transversalité
Favoriser et développer la concertation et la participation des habitants
Assurer la promotion du centre social
Conseiller et assister la Directrice du pôle, la direction générale, les élus
Garantir et assurer si nécessaire la continuité des services au sein de l’équipement
Participer à l’équipe d’encadrement du pôle et à l’équipe de coordination municipale
Elaborer le projet social et assurer sa mise en œuvre et son évaluation en articulant les exigences de la CAF, la commande politique, les besoins des habitants et de la vie associative
Veiller à l’adaptation et au bon fonctionnement de l’animation globale et intergénérationnelle
Manager le service : organiser les activités, encadrer et animer l’équipe
Assurer la gestion administrative, juridique et financière de l’équipement
Contribuer au développement du bénévolat et du partenariat institutionnel et associatif, en assurer l’animation et la coordination
Repérer les potentialités locales sur lesquelles appuyer de nouvelles thématiques et construire des projets en concertation et en transversalité
Favoriser et développer la concertation et la participation des habitants
Assurer la promotion du centre social
Conseiller et assister la Directrice du pôle, la direction générale, les élus
Garantir et assurer si nécessaire la continuité des services au sein de l’équipement
Participer à l’équipe d’encadrement du pôle et à l’équipe de coordination municipale
Profils recherchés
Profil recherché :
Qualification de niveau 6 en carrières sociales, animation sociale, développement local ou ingénierie sociale obligatoire. Niveau licence accepté sous réserve de compétences en management de structure
Expérience sur un poste similaire
Connaissance de la fonction publique et des collectivités / CCAS
Connaissance des politiques sociales et plus particulièrement des textes réglementant les centres sociaux
Connaissance des dispositifs du champ du développement social, de l'animation et de l'éducation populaire
Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Maîtrise de la conduite de projet
Capacité à établir un diagnostic et proposer des réponses adaptées
Méthodologie en évaluation des politiques publiques
Organisation, anticipation
Sens de l'analyse et de la synthèse
Expérience en management
Fortes qualités rédactionnelles
Capacité à animer un réseau et à travailler en partenariat
Connaissances des techniques de communication
Innovation, créativité, force de proposition
Utilisation courante de l'outil informatique et des logiciels bureautiques
Sens du travail de terrain
Capacité de reporting
Echange, lien avec les élus
Disponibilité ponctuellement en soirée
Permis B indispensable
Spécificités du poste :
Possibilité d’événements sur le week-end et en soirée
Périodes de fermeture de l’équipement impliquant la prise de congés (1 semaine fin d’année, 2 semaines en août)
Conditions de recrutement/ rémunération :
Recrutement ouvert aux fonctionnaires titulaires des cadres d’emplois des attachés et des conseillers socio-éducatifs
Poste à temps complet 39h45 avec 26 jours de RTT
Rémunération statutaire, IFSE et prime annuelle
Prise de fonction 13 février 2026
Qualification de niveau 6 en carrières sociales, animation sociale, développement local ou ingénierie sociale obligatoire. Niveau licence accepté sous réserve de compétences en management de structure
Expérience sur un poste similaire
Connaissance de la fonction publique et des collectivités / CCAS
Connaissance des politiques sociales et plus particulièrement des textes réglementant les centres sociaux
Connaissance des dispositifs du champ du développement social, de l'animation et de l'éducation populaire
Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Maîtrise de la conduite de projet
Capacité à établir un diagnostic et proposer des réponses adaptées
Méthodologie en évaluation des politiques publiques
Organisation, anticipation
Sens de l'analyse et de la synthèse
Expérience en management
Fortes qualités rédactionnelles
Capacité à animer un réseau et à travailler en partenariat
Connaissances des techniques de communication
Innovation, créativité, force de proposition
Utilisation courante de l'outil informatique et des logiciels bureautiques
Sens du travail de terrain
Capacité de reporting
Echange, lien avec les élus
Disponibilité ponctuellement en soirée
Permis B indispensable
Spécificités du poste :
Possibilité d’événements sur le week-end et en soirée
Périodes de fermeture de l’équipement impliquant la prise de congés (1 semaine fin d’année, 2 semaines en août)
Conditions de recrutement/ rémunération :
Recrutement ouvert aux fonctionnaires titulaires des cadres d’emplois des attachés et des conseillers socio-éducatifs
Poste à temps complet 39h45 avec 26 jours de RTT
Rémunération statutaire, IFSE et prime annuelle
Prise de fonction 13 février 2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0476504708
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation avant le 30 novembre 2025 à :
M. Le Président du CCAS
Hôtel de Ville – CS 40147
1 place Charles de Gaulle
38341 Voreppe Cedex
ou sur le site internet www. Voreppe.fr
M. Le Président du CCAS
Hôtel de Ville – CS 40147
1 place Charles de Gaulle
38341 Voreppe Cedex
ou sur le site internet www. Voreppe.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.