Travailleur social - dispositif ERR
Offre n° O038251103000041
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
47 avenue Marcelin Berthelot, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
04/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2650 - 3100 € brut
Descriptif de l'emploi
Et si vous décidiez de mettre vos compétences et de vous engager avec le CCAS de la Ville de Grenoble dans la mise en œuvre de deux projets pour les publics éloignés de l’emploi (non repérés par le service public de l’emploi ou la mission locale) co-portés avec d’autres acteurs du territoire et pilotés par Grenoble-Alpes Métropole.
Au sein de la Direction d’Action Sociale « Lutte contre la Pauvreté et la Précarité », le service Domiciliation et Accompagnements Spécifiques met en œuvre la politique sociale de la Ville à travers différents dispositifs favorisant l’accès aux droits et la lutte contre le non-recours : la domiciliation, l’accompagnement d’allocataires RSA, le projet Territoire Zéro Non-Recours. Il porte également sous forme partenariale un projet récent (avril 2025) mêlant actions de repérage, de remobilisation et alliant accompagnement social et accompagnement socio-professionnel :
Il s’agit du projet intitulé Nouvel ERR (Emploi, Repérage, Remobilisation ) Grenoble-Alpes Métropole qui propose une réponse globale pour accompagner les plus de 26 ans éloignés de l’emploi vers une insertion dans l’emploi durable en prenant en compte les freins spécifiques qui peuvent les concerner (santé, logement, etc). Un appel à projet est également en cours pour un accompagner les 18-25 ans selon les mêmes modalités.
Au sein de la Direction d’Action Sociale « Lutte contre la Pauvreté et la Précarité », le service Domiciliation et Accompagnements Spécifiques met en œuvre la politique sociale de la Ville à travers différents dispositifs favorisant l’accès aux droits et la lutte contre le non-recours : la domiciliation, l’accompagnement d’allocataires RSA, le projet Territoire Zéro Non-Recours. Il porte également sous forme partenariale un projet récent (avril 2025) mêlant actions de repérage, de remobilisation et alliant accompagnement social et accompagnement socio-professionnel :
Il s’agit du projet intitulé Nouvel ERR (Emploi, Repérage, Remobilisation ) Grenoble-Alpes Métropole qui propose une réponse globale pour accompagner les plus de 26 ans éloignés de l’emploi vers une insertion dans l’emploi durable en prenant en compte les freins spécifiques qui peuvent les concerner (santé, logement, etc). Un appel à projet est également en cours pour un accompagner les 18-25 ans selon les mêmes modalités.
Missions / conditions d'exercice
Être référent de parcours des publics cibles en les accompagnant de manière spécifique et renforcée dans une logique de parcours global pour répondre aux difficultés repérées pour une insertion professionnelle durable
• identifier et lever leurs freins par un accompagnement individualisé (orienter, aider dans la constitution de dossiers, suivre les demandes)
• s’appuyer sur les dispositifs déjà existants et les actions spécifiques de remobilisation des projets dans le cadre d’un partenariat actif et réactif afin de proposer des réponses aux besoins identifiés et mobiliser les publics cibles dans leur parcours
• être progressivement en co-accompagnement avec les structures dédiées à l’insertion professionnelle (mission locale, maisons de l’emploi, structures plus spécialisées dans l’accompagnement des ménages en situation de monoparentalité, des seniors ou des personnes en situation de handicap)
• développer le pouvoir d’agir des publics accompagnés
• identifier et faire le lien avec les interlocuteurs compétents afin de favoriser le déblocage de leur situation et l’accès aux droits
• évaluer et suivre conjointement l'aide qui lui a été apportée (aide financière, soutien administratif.etc.)
Contribuer activement à la mise en œuvre du projet dans une optique plus globale d’accès aux droits et de lutte contre le non-recours
• fédérer et développer le partenariat autour du dispositif
• repérer les publics cibles en lien avec les différents dispositifs portés par le CCAS de Grenoble et l’ensemble de ses réseaux partenariaux
• être force de propositions sur les outils, les procédures et le fonctionnement
• tenir à jour l'ensemble des outils de suivi ou d'observation
• participer aux différentes instances, se faire connaître des partenaires en lien avec les publics cibles
• participer à la co-construction d’actions communes dans le cadre des projets
• veiller et analyser les difficultés d’accès aux droits à travers des situations individuelles
Participer à la dynamique du service et des projets
• travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération
• faire partie à la fois de l’équipe du CCAS de Grenoble et de l’équipe multipartenariale Nouvel ERR,
• représenter le CCAS au sein des projets et auprès de l’ensemble des partenaires
• participer aux réunions d’équipe et aux démarches de coordination/concertation
• intervenir en soutien du service, participer aux activités et actions des dispositifs du service si besoin ( 2 permanences de domiciliation par mois, par exemple)
• prendre part aux séances d’analyse de la pratique professionnelle
• s’inscrire dans la mission d’ingénierie de projets et dans la dynamique d’innovation, contribuer au développement et à la mise en œuvre de nouveaux projets/actions
• identifier et lever leurs freins par un accompagnement individualisé (orienter, aider dans la constitution de dossiers, suivre les demandes)
• s’appuyer sur les dispositifs déjà existants et les actions spécifiques de remobilisation des projets dans le cadre d’un partenariat actif et réactif afin de proposer des réponses aux besoins identifiés et mobiliser les publics cibles dans leur parcours
• être progressivement en co-accompagnement avec les structures dédiées à l’insertion professionnelle (mission locale, maisons de l’emploi, structures plus spécialisées dans l’accompagnement des ménages en situation de monoparentalité, des seniors ou des personnes en situation de handicap)
• développer le pouvoir d’agir des publics accompagnés
• identifier et faire le lien avec les interlocuteurs compétents afin de favoriser le déblocage de leur situation et l’accès aux droits
• évaluer et suivre conjointement l'aide qui lui a été apportée (aide financière, soutien administratif.etc.)
Contribuer activement à la mise en œuvre du projet dans une optique plus globale d’accès aux droits et de lutte contre le non-recours
• fédérer et développer le partenariat autour du dispositif
• repérer les publics cibles en lien avec les différents dispositifs portés par le CCAS de Grenoble et l’ensemble de ses réseaux partenariaux
• être force de propositions sur les outils, les procédures et le fonctionnement
• tenir à jour l'ensemble des outils de suivi ou d'observation
• participer aux différentes instances, se faire connaître des partenaires en lien avec les publics cibles
• participer à la co-construction d’actions communes dans le cadre des projets
• veiller et analyser les difficultés d’accès aux droits à travers des situations individuelles
Participer à la dynamique du service et des projets
• travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération
• faire partie à la fois de l’équipe du CCAS de Grenoble et de l’équipe multipartenariale Nouvel ERR,
• représenter le CCAS au sein des projets et auprès de l’ensemble des partenaires
• participer aux réunions d’équipe et aux démarches de coordination/concertation
• intervenir en soutien du service, participer aux activités et actions des dispositifs du service si besoin ( 2 permanences de domiciliation par mois, par exemple)
• prendre part aux séances d’analyse de la pratique professionnelle
• s’inscrire dans la mission d’ingénierie de projets et dans la dynamique d’innovation, contribuer au développement et à la mise en œuvre de nouveaux projets/actions
Profils recherchés
• Bonnes connaissances des acteurs, des dispositifs associatifs et institutionnels en matière d’action sociale et d’insertion socio-professionnelle,
• Connaissance des publics en difficultés et de leurs besoins
• Expertise en diagnostic social
• Savoir suivre et évaluer des actions
• Capacités d’écoute active, empathie, bienveillance et aisance relationnelle
• Capacités à s’adapter à intégrer des projets expérimentaux et cadrés
• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire quelquefois dans un contexte d’urgence sociale
• Capacités à rendre compte à transmettre des informations
• Capacités rédactionnelles
• Aptitude à interagir et à travailler en réseau avec d’autres professionnels
• Réactivité dans la prise de connaissance d’une situation et dans le déclenchement d’actions
• Engagement à respecter le cadre d’intervention du service et plus largement de l’institution publique CCAS de Grenoble
• Rigueur organisationnelle et autonomie
• Adaptabilité en fonction des demandes et du contexte
• Représentation du CCAS auprès des partenaires internes et externes
• Connaissance des publics en difficultés et de leurs besoins
• Expertise en diagnostic social
• Savoir suivre et évaluer des actions
• Capacités d’écoute active, empathie, bienveillance et aisance relationnelle
• Capacités à s’adapter à intégrer des projets expérimentaux et cadrés
• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire quelquefois dans un contexte d’urgence sociale
• Capacités à rendre compte à transmettre des informations
• Capacités rédactionnelles
• Aptitude à interagir et à travailler en réseau avec d’autres professionnels
• Réactivité dans la prise de connaissance d’une situation et dans le déclenchement d’actions
• Engagement à respecter le cadre d’intervention du service et plus largement de l’institution publique CCAS de Grenoble
• Rigueur organisationnelle et autonomie
• Adaptabilité en fonction des demandes et du contexte
• Représentation du CCAS auprès des partenaires internes et externes
Contact et modalités de candidature
Contact
0602195364
Informations complémentaires
CONTEXTE DE TRAVAIL :
Poste basé principalement au 8 rue sergent Bobillot à Grenoble
Horaires sur la base de 36h par semaine avec 6 jours de RTT par an
Déplacements et interventions sur l’ensemble de Grenoble-Alpes Métropole
Accueil ponctuel d’usagers sur des horaires atypiques (le midi ou en fin de journée)
Titulaire du permis B
Rémunération pour les contractuels : selon l'ancienneté (entre 2650 € brut et 3200 €)
IFSE : 480 € brut
Prime de fin d'année versée en une fois fin novembre équivalente au traitement de base
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
Appartenir au grade des assistants socio-éducatifs et être inscrit sur la liste d'aptitude
Détenir un Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale, d’Assistant de Service Social ou d’Éducateur Spécialisé.
Ce poste est ouvert aux contractuels en CDD pour une durée de 3 ans
Poste basé principalement au 8 rue sergent Bobillot à Grenoble
Horaires sur la base de 36h par semaine avec 6 jours de RTT par an
Déplacements et interventions sur l’ensemble de Grenoble-Alpes Métropole
Accueil ponctuel d’usagers sur des horaires atypiques (le midi ou en fin de journée)
Titulaire du permis B
Rémunération pour les contractuels : selon l'ancienneté (entre 2650 € brut et 3200 €)
IFSE : 480 € brut
Prime de fin d'année versée en une fois fin novembre équivalente au traitement de base
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
Appartenir au grade des assistants socio-éducatifs et être inscrit sur la liste d'aptitude
Détenir un Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale, d’Assistant de Service Social ou d’Éducateur Spécialisé.
Ce poste est ouvert aux contractuels en CDD pour une durée de 3 ans
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.