Chef du bureau parcours de formation H/F
Offre n° O038251105000079
Publiée le 05/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, Rue René Camphin, La Côte-Saint-André (Isère)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
06/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Établissement de catégorie A, le SDIS de l'Isère assure plus de 80 000 interventions par an sur un territoire aussi vaste que varié faisant ainsi appel aux multiples spécialités opérationnelles.
Intégrer les Sapeurs-pompiers de l’Isère, c’est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs fortes où vous pourrez travailler au contact d’équipes dynamiques et innovantes. La pluralité des corps de métiers de l’établissement attire chaque année des profils différents œuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours.
Les + de l’Isère
• Un patrimoine naturel riche et varié
• Un bassin économique dynamique
• Un réseau de transport performant
Intégrer les Sapeurs-pompiers de l’Isère, c’est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs fortes où vous pourrez travailler au contact d’équipes dynamiques et innovantes. La pluralité des corps de métiers de l’établissement attire chaque année des profils différents œuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours.
Les + de l’Isère
• Un patrimoine naturel riche et varié
• Un bassin économique dynamique
• Un réseau de transport performant
Missions / conditions d'exercice
Nous recherchons pour le groupement formation et sport, un/une chef(e) du bureau parcours de formation.
Votre principale mission sera d’assurer l’encadrement et la coordination de l’activité du bureau et de proposer les arbitrages et orientations nécessaires à l’évolution des parcours de formation des SPV et SPP, ainsi qu’à l’organisation de la filière formateur au sein du SDIS de l’Isère.
Au quotidien, vous :
• assurerez le management d’un formateur (pilotage de l’activité, accompagnement et évaluation de l’agent,…) ;
• assurerez la coordination de l’ingénierie de formation (pilotage du suivi des RIOFE, supervisation de l’évolution des référentiels, veille réglementaire, coordination des actions de la filière formateur, identification et proposition des besoins en formation) et pédagogique (conduite de l’élaboration des différentes FMPA, appui au chef de service dans la conception de la FMPA chaîne de commandement, soutien aux groupements territoriaux dans la mise en oeuvre des parcours de formation)
Vous assurerez par ailleurs les missions opérationnelles de chef de groupe.
Votre principale mission sera d’assurer l’encadrement et la coordination de l’activité du bureau et de proposer les arbitrages et orientations nécessaires à l’évolution des parcours de formation des SPV et SPP, ainsi qu’à l’organisation de la filière formateur au sein du SDIS de l’Isère.
Au quotidien, vous :
• assurerez le management d’un formateur (pilotage de l’activité, accompagnement et évaluation de l’agent,…) ;
• assurerez la coordination de l’ingénierie de formation (pilotage du suivi des RIOFE, supervisation de l’évolution des référentiels, veille réglementaire, coordination des actions de la filière formateur, identification et proposition des besoins en formation) et pédagogique (conduite de l’élaboration des différentes FMPA, appui au chef de service dans la conception de la FMPA chaîne de commandement, soutien aux groupements territoriaux dans la mise en oeuvre des parcours de formation)
Vous assurerez par ailleurs les missions opérationnelles de chef de groupe.
Profils recherchés
Ce poste est fait pour vous si :
• Vous êtes lieutenant 1ère classe ou hors classe
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales et votre sens du travail en équipe
• Vous savez faire preuve d’adaptation, d’autonomie et de pédagogie
• Vous êtes lieutenant 1ère classe ou hors classe
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales et votre sens du travail en équipe
• Vous savez faire preuve d’adaptation, d’autonomie et de pédagogie
Contact et modalités de candidature
Contact
0476279093
Informations complémentaires
Rémunération et avantages :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (628 euros bruts mensuel)
• Prime annuelle (environ 1 mois brut de salaire)
• Véhicule de service pour les déplacements au niveau départemental
• Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l’employeur)
• Comité des œuvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours et plus encore)
• Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources
• Prise en charge des transports en commun (75% de l’abonnement pris en charge par l’employeur dans la limite de 101,75€/mois)
Votre candidature devra impérativement comporter :
• Un curriculum vitae
• Une lettre de motivation
• Vos 3 dernières évaluations professionnelles
• Votre dernier arrêté de situation administrative
• Votre dernier bulletin de salaire
Candidature à adresser à Mme la Présidente du Conseil d'administration :
- soit par le formulaire sur le site internet du SDIS 38
- soit par courrier à SDIS 38, Etat-major, 24 rue René Camphin, CS 60068, 38602 Fontaine cedex
- soit par mail à l'adresse : grh.recrutement@sdis38.fr
Pour toutes questions relatives aux missions du poste :
• Lieutenant-colonel Sandrine GONDRAND au 04.76.27.95.09
• Commandant Grégory NEYRET au 04.76.27.95.10
Pour toutes questions relatives à la procédure/aux modalités de recrutement :
• Mme Marylène RAVETTO au 04.76.26.88.68 ou Mme Sarah ARNAUD au 04.76.27.90.93.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (628 euros bruts mensuel)
• Prime annuelle (environ 1 mois brut de salaire)
• Véhicule de service pour les déplacements au niveau départemental
• Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l’employeur)
• Comité des œuvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours et plus encore)
• Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources
• Prise en charge des transports en commun (75% de l’abonnement pris en charge par l’employeur dans la limite de 101,75€/mois)
Votre candidature devra impérativement comporter :
• Un curriculum vitae
• Une lettre de motivation
• Vos 3 dernières évaluations professionnelles
• Votre dernier arrêté de situation administrative
• Votre dernier bulletin de salaire
Candidature à adresser à Mme la Présidente du Conseil d'administration :
- soit par le formulaire sur le site internet du SDIS 38
- soit par courrier à SDIS 38, Etat-major, 24 rue René Camphin, CS 60068, 38602 Fontaine cedex
- soit par mail à l'adresse : grh.recrutement@sdis38.fr
Pour toutes questions relatives aux missions du poste :
• Lieutenant-colonel Sandrine GONDRAND au 04.76.27.95.09
• Commandant Grégory NEYRET au 04.76.27.95.10
Pour toutes questions relatives à la procédure/aux modalités de recrutement :
• Mme Marylène RAVETTO au 04.76.26.88.68 ou Mme Sarah ARNAUD au 04.76.27.90.93.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.