Electricien-ne / sonorisateur-trice
Offre n° O038251105000141
Publiée le 05/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
05/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placée sous l’autorité du chef d’équipe de la cellule technique de l’Hôtel de Ville, la personne recrutée assure les interventions liées à l’exploitation et à la maintenance électrique du bâtiment. Elle est également l’interlocuteur·rice technique de référence pour l’Hôtel de Ville.
En parallèle, elle prend en charge la sonorisation et l’assistance technique lors des réceptions et manifestations organisées au sein de l’établissement.
En parallèle, elle prend en charge la sonorisation et l’assistance technique lors des réceptions et manifestations organisées au sein de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Électricité
Localiser, diagnostiquer et réparer les pannes ou anomalies d’origine électrique ou électronique sur les installations et équipements.
Assurer la maintenance préventive des réseaux électriques basse tension.
Adapter ou modifier les installations (distribution, appareillages) en fonction de l’évolution des normes.
Concevoir et réaliser de petites installations électriques (travaux neufs).
Procéder aux vérifications, essais et interventions de premier niveau sur les équipements de sécurité (groupe électrogène, éclairage de sécurité, etc.).
Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des travaux associés.
Gérer les demandes d’intervention technique et suivre les travaux réalisés par les entreprises spécialisées.
Remplacer le responsable d’exploitation électrique en cas d’absence.
Sonorisation
-Assurer la sonorisation et l’enregistrement des séances du conseil municipal.
-Mettre en œuvre la sonorisation des réceptions, réunions, conférences, colloques et autres événements, en lien avec le service protocole/mémoire.
-Installer, gérer et entretenir le matériel audio et vidéo.
-Assurer l’adaptation, la maintenance et le bon fonctionnement des équipements de sonorisation.
Localiser, diagnostiquer et réparer les pannes ou anomalies d’origine électrique ou électronique sur les installations et équipements.
Assurer la maintenance préventive des réseaux électriques basse tension.
Adapter ou modifier les installations (distribution, appareillages) en fonction de l’évolution des normes.
Concevoir et réaliser de petites installations électriques (travaux neufs).
Procéder aux vérifications, essais et interventions de premier niveau sur les équipements de sécurité (groupe électrogène, éclairage de sécurité, etc.).
Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des travaux associés.
Gérer les demandes d’intervention technique et suivre les travaux réalisés par les entreprises spécialisées.
Remplacer le responsable d’exploitation électrique en cas d’absence.
Sonorisation
-Assurer la sonorisation et l’enregistrement des séances du conseil municipal.
-Mettre en œuvre la sonorisation des réceptions, réunions, conférences, colloques et autres événements, en lien avec le service protocole/mémoire.
-Installer, gérer et entretenir le matériel audio et vidéo.
-Assurer l’adaptation, la maintenance et le bon fonctionnement des équipements de sonorisation.
Profils recherchés
-Formation ou expérience significative dans le domaine de la sonorisation.
-Titulaire d’un CAP ou BEP d’électricien d’équipement et disposant de solides compétences en électricité.
-Habilitation électrique à jour.
-Connaissance des réglementations applicables aux établissements ERP et IGH.
-Maîtrise du diagnostic et de la réparation de pannes électriques.
-Capacité à assurer la maintenance préventive et la mise en conformité des installations.
-Connaissance et application rigoureuse des règles de sécurité et de prévention sur chantiers et en atelier.
-Bonnes compétences informatiques.
-Qualités relationnelles, sens du service public, rigueur, ponctualité, autonomie et disponibilité.
-Permis B (VL) exigé.
-Titulaire d’un CAP ou BEP d’électricien d’équipement et disposant de solides compétences en électricité.
-Habilitation électrique à jour.
-Connaissance des réglementations applicables aux établissements ERP et IGH.
-Maîtrise du diagnostic et de la réparation de pannes électriques.
-Capacité à assurer la maintenance préventive et la mise en conformité des installations.
-Connaissance et application rigoureuse des règles de sécurité et de prévention sur chantiers et en atelier.
-Bonnes compétences informatiques.
-Qualités relationnelles, sens du service public, rigueur, ponctualité, autonomie et disponibilité.
-Permis B (VL) exigé.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Temps de travail hebdomadaire :
35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
Horaires réguliers, avec des dépassements possibles selon les impératifs du service, en soirée, le week-end et les jours fériés.
Port des EPI
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Temps de travail hebdomadaire :
35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
Horaires réguliers, avec des dépassements possibles selon les impératifs du service, en soirée, le week-end et les jours fériés.
Port des EPI
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.