Directeur du service environnement
Offre n° O039250515001029
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'europe, Dole (Jura)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
06/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION DU GRAND DOLE
(47 communes – 56 000 habitants)
RECRUTE
UN DIRECTEUR DU SERVICE ENVIRONNEMENT H/F
Cadre d’emplois des ingénieurs (cat. A)
Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
Placé sous l'autorité de la Direction des Services Techniques, en lien avec le Vice-Président du Grand Dole à la Transition écologique et de l'environnement et avec l’Adjointe au Maire de Dole à la Transition écologique.
Le service environnement mène plusieurs actions pour contribuer à la connaissance, la protection et la gestion de la biodiversité au travers de la politique Trame Verte et Bleue de la Communauté d’Agglomération du Grand Dole et de l’animation des sites Natura 2000 du massif de la Serre et de la Forêt de Chaux.
Par ailleurs, le service environnement travaille de manière transversale avec les services d’aménagement du territoire et de développement économique, les services techniques, les élus locaux et les partenaires institutionnels, économiques et associatifs.
(47 communes – 56 000 habitants)
RECRUTE
UN DIRECTEUR DU SERVICE ENVIRONNEMENT H/F
Cadre d’emplois des ingénieurs (cat. A)
Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
Placé sous l'autorité de la Direction des Services Techniques, en lien avec le Vice-Président du Grand Dole à la Transition écologique et de l'environnement et avec l’Adjointe au Maire de Dole à la Transition écologique.
Le service environnement mène plusieurs actions pour contribuer à la connaissance, la protection et la gestion de la biodiversité au travers de la politique Trame Verte et Bleue de la Communauté d’Agglomération du Grand Dole et de l’animation des sites Natura 2000 du massif de la Serre et de la Forêt de Chaux.
Par ailleurs, le service environnement travaille de manière transversale avec les services d’aménagement du territoire et de développement économique, les services techniques, les élus locaux et les partenaires institutionnels, économiques et associatifs.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
VOUS DIRIGEZ LE SERVICE ENVIRONNEMENT MUTUALISE VILLE DE DOLE/GRAND DOLE
- Manager le travail des agents
- Elaborer et suivre les budgets
- Représenter et affirmer le positionnement de la collectivité auprès des partenaires extérieurs
- Conseiller et assister les communes du Grand Dole dans leurs projets
VOUS METTEZ EN ŒUVRE LES ORIENTATIONS POLITIQUES DES DEUX COLLECTIVITES, CONTRIBUEZ A LA DEFINITION DES ORIENTATIONS STRATEGIQUES ET ELABOREZ LES DOCUMENTS CADRES
- Participer aux orientations stratégiques en matière d’environnement et de développement durable
- Assurer et coordonner la mise en œuvre des actions du programme politique en matière d’environnement :
Observatoire de la biodiversité
Gestion du réseau ENS des pelouses sèches des monts dolois
Développement du réseau de sites à batraciens
Mise en œuvre de la GEMAPI sur les affluents de la Saône
Gestion du PDIPR
Lutte contre la pollution de l’air et les nuisances sonores
- Contribuer à l’amélioration des connaissances des habitats, de la flore et de la faune du territoire
- Superviser l’animation des sites Natura 2000
- Anticiper les évolutions réglementaires et les évolutions de compétences en cours et à venir (GEMAPI, stratégie nationale biodiversité…)
- Gérer la forêt communale de Dole
VOUS SUIVEZ FINANCIEREMENT ET JURIDIQUEMENT LES PARTENARIATS ET LES CONTRATS
- Assurer un suivi financier et administratif des actions portées par des structures dans lesquelles le Grand Dole est financièrement impliqué :
EPCE CBNBFC-ORI
SICTOM (collecte ordures ménagères, déchets verts),
Compétence GEMAPI transférée au Syndicat Mixte Doubs-Loue
Syndicats de rivières (Sablonne, Auxons)
EPTB-Saône Doubs
ATMO BFC (qualité de l’air)
Agence de l’eau RMC (contrat Eau et Climat)
ONF (schéma d’accueil du public en forêt de Chaux)
VOUS TRAVAILLEZ EN TRANSVERSALITE AVEC LES SERVICES DE LA COLLECTIVITE
- Conseiller et évaluer les projets de la collectivité pour la prise en compte de l’environnement et des enjeux de préservation de la biodiversité :
Opérations de maitrise foncière
Aménagement du territoire, PLUi
Aménagement de sites (espace public, zones de développement économique…)
Transition énergétique (ENR…)
- Intégrer la prise en compte des enjeux de biodiversité et de préservation de l’environnement dans la gestion courante et les travaux des services techniques :
Eau et assainissement
Espaces verts
Bâtiments publics
- Gérer les démarches réglementaires de la collectivité au titre du code de l’environnement
VOUS DEVELOPPEZ DES PARTENARIATS EXTERIEURS
- Coordonner les projets associatifs annuels
- Coordonner les partenariats institutionnels :
Organisations cheffes de fil (CBNBFC-ORI, CEN FC, CPEPESC, LPO BFC…)
Région BFC (SRB, SRADDET…)
Département du Jura (ENS, PDIPR)
ARB BFC
DREAL BFC (Stratégie Nationale des Aires Protégées, APPB…) et autres services de l’Etat
- Contribuer à l’élaboration et à la conduite de projets multi-partenariaux de la collectivité
VOUS DIRIGEZ LE SERVICE ENVIRONNEMENT MUTUALISE VILLE DE DOLE/GRAND DOLE
- Manager le travail des agents
- Elaborer et suivre les budgets
- Représenter et affirmer le positionnement de la collectivité auprès des partenaires extérieurs
- Conseiller et assister les communes du Grand Dole dans leurs projets
VOUS METTEZ EN ŒUVRE LES ORIENTATIONS POLITIQUES DES DEUX COLLECTIVITES, CONTRIBUEZ A LA DEFINITION DES ORIENTATIONS STRATEGIQUES ET ELABOREZ LES DOCUMENTS CADRES
- Participer aux orientations stratégiques en matière d’environnement et de développement durable
- Assurer et coordonner la mise en œuvre des actions du programme politique en matière d’environnement :
Observatoire de la biodiversité
Gestion du réseau ENS des pelouses sèches des monts dolois
Développement du réseau de sites à batraciens
Mise en œuvre de la GEMAPI sur les affluents de la Saône
Gestion du PDIPR
Lutte contre la pollution de l’air et les nuisances sonores
- Contribuer à l’amélioration des connaissances des habitats, de la flore et de la faune du territoire
- Superviser l’animation des sites Natura 2000
- Anticiper les évolutions réglementaires et les évolutions de compétences en cours et à venir (GEMAPI, stratégie nationale biodiversité…)
- Gérer la forêt communale de Dole
VOUS SUIVEZ FINANCIEREMENT ET JURIDIQUEMENT LES PARTENARIATS ET LES CONTRATS
- Assurer un suivi financier et administratif des actions portées par des structures dans lesquelles le Grand Dole est financièrement impliqué :
EPCE CBNBFC-ORI
SICTOM (collecte ordures ménagères, déchets verts),
Compétence GEMAPI transférée au Syndicat Mixte Doubs-Loue
Syndicats de rivières (Sablonne, Auxons)
EPTB-Saône Doubs
ATMO BFC (qualité de l’air)
Agence de l’eau RMC (contrat Eau et Climat)
ONF (schéma d’accueil du public en forêt de Chaux)
VOUS TRAVAILLEZ EN TRANSVERSALITE AVEC LES SERVICES DE LA COLLECTIVITE
- Conseiller et évaluer les projets de la collectivité pour la prise en compte de l’environnement et des enjeux de préservation de la biodiversité :
Opérations de maitrise foncière
Aménagement du territoire, PLUi
Aménagement de sites (espace public, zones de développement économique…)
Transition énergétique (ENR…)
- Intégrer la prise en compte des enjeux de biodiversité et de préservation de l’environnement dans la gestion courante et les travaux des services techniques :
Eau et assainissement
Espaces verts
Bâtiments publics
- Gérer les démarches réglementaires de la collectivité au titre du code de l’environnement
VOUS DEVELOPPEZ DES PARTENARIATS EXTERIEURS
- Coordonner les projets associatifs annuels
- Coordonner les partenariats institutionnels :
Organisations cheffes de fil (CBNBFC-ORI, CEN FC, CPEPESC, LPO BFC…)
Région BFC (SRB, SRADDET…)
Département du Jura (ENS, PDIPR)
ARB BFC
DREAL BFC (Stratégie Nationale des Aires Protégées, APPB…) et autres services de l’Etat
- Contribuer à l’élaboration et à la conduite de projets multi-partenariaux de la collectivité
Profils recherchés
PROFIL :
- Bac +5 en biologie/écologie/Droit de l’environnement, avec expérience professionnelle sur un poste similaire de préférence
- Connaissance du cadre institutionnel, réglementaire et financier dans les domaines d’intervention du poste
- Règles budgétaires et comptables d’une collectivité territoriale
- Commande publique et conventionnement
- Méthodes et outils pour l’organisation et l’encadrement du travail d’une équipe
- Etre à l’écoute et faire preuve de pédagogie, créer et maintenir des liens de confiance avec les collègues
- Aptitude à travailler en équipe et en réseau, bon relationnel, aptitude à la négociation
- Savoir s’affirmer et déléguer dans le management du service
- Connaissances naturalistes avérées, dans le domaine de la gestion et de la préservation des espaces naturels et des espèces
- Traduire des orientations stratégiques en plans d’actions et/ou projets
- Maîtrise de l’animation et du pilotage de projet
- Capacité à savoir anticiper les évolutions (réglementation, organisation, dispositifs, ressources, …)
- Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles indispensables.
- Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail
- Capacité à référer
- Permis B indispensable
- Bac +5 en biologie/écologie/Droit de l’environnement, avec expérience professionnelle sur un poste similaire de préférence
- Connaissance du cadre institutionnel, réglementaire et financier dans les domaines d’intervention du poste
- Règles budgétaires et comptables d’une collectivité territoriale
- Commande publique et conventionnement
- Méthodes et outils pour l’organisation et l’encadrement du travail d’une équipe
- Etre à l’écoute et faire preuve de pédagogie, créer et maintenir des liens de confiance avec les collègues
- Aptitude à travailler en équipe et en réseau, bon relationnel, aptitude à la négociation
- Savoir s’affirmer et déléguer dans le management du service
- Connaissances naturalistes avérées, dans le domaine de la gestion et de la préservation des espaces naturels et des espèces
- Traduire des orientations stratégiques en plans d’actions et/ou projets
- Maîtrise de l’animation et du pilotage de projet
- Capacité à savoir anticiper les évolutions (réglementation, organisation, dispositifs, ressources, …)
- Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles indispensables.
- Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail
- Capacité à référer
- Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0384797979
Informations complémentaires
Conditions de travail :
- Poste à temps complet, 1 607 heures annualisées / possibilité de travail occasionnel en soirée et/ou le week-end / Possibilité d’une journée par semaine en télétravail
- Rémunération selon grille statutaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle et prévoyance
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + curriculum vitae), avant le 6 JUIN 2025 :
Monsieur le Président
Communauté d’Agglomération du Grand Dole
Direction des Ressources Humaines
Place de l’Europe
B.P. 89
39108 DOLE cedex
drh@dole.org
- Poste à temps complet, 1 607 heures annualisées / possibilité de travail occasionnel en soirée et/ou le week-end / Possibilité d’une journée par semaine en télétravail
- Rémunération selon grille statutaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle et prévoyance
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + curriculum vitae), avant le 6 JUIN 2025 :
Monsieur le Président
Communauté d’Agglomération du Grand Dole
Direction des Ressources Humaines
Place de l’Europe
B.P. 89
39108 DOLE cedex
drh@dole.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.