Directeur (h/f) de centre social
Offre n° O039250618000186
Publiée le 18/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 32 rue du pré - bp 123, Saint-Claude (Jura)
- 15 Rue de Franche-Comté, Saint-Claude (Jura)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
Agréé par la CAF, le centre social de la Ville de Saint-Claude est un service municipal, rattaché au Pôle Ville Attractive, et notamment au service Politique de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Ville Attractive, et en lien étroit avec les élus et les partenaires, vous aurez pour missions de :
1. Piloter le projet social du centre
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet social dans une dynamique participative
• Mobiliser les habitants, les associations et les partenaires autour de projets coconstruits
• Favoriser l’inclusion, la solidarité, la mixité et le pouvoir d’agir
2. Animer la vie sociale sur le territoire
• Conduire des projets territoriaux en lien avec la cohésion sociale, l’accès aux droits, la culture, l’emploi…
• Articuler le projet social avec les politiques publiques locales (Contrat de ville, CTG, etc.)
• Coordonner les réseaux d’acteurs et développer les partenariats stratégiques
3. Assurer le fonctionnement de la structure
• Manager une équipe pluridisciplinaire et encadrer les bénévoles
• Mettre en œuvre une organisation interne favorisant l’autonomie, la coopération et la montée en compétences
• Garantir la gestion administrative, budgétaire et logistique de l’équipement
4. Représenter la structure et impulser une dynamique territoriale
• Participer aux instances de gouvernance, rendre compte et promouvoir le projet social
• Développer les coopérations avec les institutions, les collectivités, les bailleurs et le tissu associatif
• Contribuer à la dynamique de réseau des centres sociaux et aux démarches d’innovation sociale
1. Piloter le projet social du centre
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet social dans une dynamique participative
• Mobiliser les habitants, les associations et les partenaires autour de projets coconstruits
• Favoriser l’inclusion, la solidarité, la mixité et le pouvoir d’agir
2. Animer la vie sociale sur le territoire
• Conduire des projets territoriaux en lien avec la cohésion sociale, l’accès aux droits, la culture, l’emploi…
• Articuler le projet social avec les politiques publiques locales (Contrat de ville, CTG, etc.)
• Coordonner les réseaux d’acteurs et développer les partenariats stratégiques
3. Assurer le fonctionnement de la structure
• Manager une équipe pluridisciplinaire et encadrer les bénévoles
• Mettre en œuvre une organisation interne favorisant l’autonomie, la coopération et la montée en compétences
• Garantir la gestion administrative, budgétaire et logistique de l’équipement
4. Représenter la structure et impulser une dynamique territoriale
• Participer aux instances de gouvernance, rendre compte et promouvoir le projet social
• Développer les coopérations avec les institutions, les collectivités, les bailleurs et le tissu associatif
• Contribuer à la dynamique de réseau des centres sociaux et aux démarches d’innovation sociale
Profils recherchés
Niveau d’études, diplômes, formation : de niveau 6 exigé/niveau 7, carrières sociales, développement local, ingénierie sociale.
Diplôme obligatoire DESJEPS, DEDPAD, CAFERUIS, Master Développement social local, DEIS ou équivalent.
Expérience confirmée en direction de structure, conduite de projets sociaux et coordination territoriale.
Compétences attendues :
• Solide maîtrise des politiques sociales, de la méthodologie de projet et des enjeux de développement local
• Capacités avérées en management, en animation de réseau, en concertation et en communication
• Aptitudes rédactionnelles, sens de l’organisation, rigueur et esprit de synthèse
Qualités personnelles :
• Leadership collaboratif, autonomie, sens du service public
• Disponibilité, adaptabilité, écoute active et posture facilitatrice
• Sens de l’innovation et de l’intérêt général
Diplôme obligatoire DESJEPS, DEDPAD, CAFERUIS, Master Développement social local, DEIS ou équivalent.
Expérience confirmée en direction de structure, conduite de projets sociaux et coordination territoriale.
Compétences attendues :
• Solide maîtrise des politiques sociales, de la méthodologie de projet et des enjeux de développement local
• Capacités avérées en management, en animation de réseau, en concertation et en communication
• Aptitudes rédactionnelles, sens de l’organisation, rigueur et esprit de synthèse
Qualités personnelles :
• Leadership collaboratif, autonomie, sens du service public
• Disponibilité, adaptabilité, écoute active et posture facilitatrice
• Sens de l’innovation et de l’intérêt général
Contact et modalités de candidature
Contact
0384414243
Informations complémentaires
Candidature et curriculum vitae à transmettre à :
Monsieur le Maire de Saint-Claude
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville 32, rue du Pré BP 123
39206 SAINT-CLAUDE Cedex
recrutement@mairie-saint-claude.fr
Monsieur le Maire de Saint-Claude
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville 32, rue du Pré BP 123
39206 SAINT-CLAUDE Cedex
recrutement@mairie-saint-claude.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.