animateur(trice) santé
Offre n° O039250626000563
Publiée le 26/06/2025
Synthèse de l'offre
Lieux de travail
- 4 rue du Champ de Foire, Poligny (Jura)
- Champagnole (Jura)
Poste à pourvoir le
17/09/2025
Date limite de candidature
26/07/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le contrat Local de Santé (CLS) est un dispositif initié par l’Agence Régional de Santé (ARS) qui permet aux acteurs locaux de définir les actions à mener prioritairement sur leur territoire et au plus près des populations, en matière de prévention et promotion de la santé, politiques de soins et accompagnement médico-social.
Les communautés de communes Arbois Poligny Salins Cœur du Jura et Champagnole Nozeroy Jura s’associent pour la mise en place d’un Contrat Local de Santé couvrant le périmètre des deux collectivités.
Les communautés de communes Arbois Poligny Salins Cœur du Jura et Champagnole Nozeroy Jura s’associent pour la mise en place d’un Contrat Local de Santé couvrant le périmètre des deux collectivités.
Missions / conditions d'exercice
L’animateur(trice)santé travaillera de manière étroite avec l’animateur territorial de l’ARS référent des deux communautés de communes.
Animer/mettre en oeuvre le contrat local de santé :
- Actualiser les éléments du diagnostic de territoire fournis par l’ARS, focus groupes, entretiens exploratoires personnes ressource.
- Actualiser les outils de recueil de données ; reporting
- Identifier les réseaux d’acteurs et leur stratégie,
- Animer des groupes de travail,
- Conduire les fiches actions du CLS,
- Recherche de financement ; réponse à appel à projets
- Faire le suivi et l’évaluation des actions du CLS ; suivi/ajustement des indicateurs
Animer le contrat local de santé :
- Préparer et animer les différentes instances du CLS et en assurer les compte-rendu,
- Assurer la mise en œuvre et le suivi opérationnel des actions du CLS,
- Participer à la conception de supports pédagogiques et de sensibilisation,
- Développer des partenariats et favoriser les synergies,
- Assurer la communication du CLS.
Animer la politique santé sur les territoires :
- Être l’interlocuteur de 1er niveau pour les partenaires locaux dans le domaine de la santé,
- Organiser l’information en matière de santé pour que chaque habitant ait un bon niveau de connaissances des actions existantes et des systèmes de santé auquel il peut avoir recours,
- Préparer et animer des évènements et journées de sensibilisation,
- Accompagner les porteurs de projets pour l’élaboration et la mise en place d’actions (soutien méthodologique, recherche de financement…),
- Faire le lien avec les autres champs d’intervention des collectivités : identifier les actions et projets où la thématique santé pourrait être insérée (enfance, environnement, urbanisme, santé mentale…),
- Etre en veille sur les problématiques sanitaire et sociale,
- Participer aux rencontres proposées par l’Agence régionale de santé.
Animer/mettre en oeuvre le contrat local de santé :
- Actualiser les éléments du diagnostic de territoire fournis par l’ARS, focus groupes, entretiens exploratoires personnes ressource.
- Actualiser les outils de recueil de données ; reporting
- Identifier les réseaux d’acteurs et leur stratégie,
- Animer des groupes de travail,
- Conduire les fiches actions du CLS,
- Recherche de financement ; réponse à appel à projets
- Faire le suivi et l’évaluation des actions du CLS ; suivi/ajustement des indicateurs
Animer le contrat local de santé :
- Préparer et animer les différentes instances du CLS et en assurer les compte-rendu,
- Assurer la mise en œuvre et le suivi opérationnel des actions du CLS,
- Participer à la conception de supports pédagogiques et de sensibilisation,
- Développer des partenariats et favoriser les synergies,
- Assurer la communication du CLS.
Animer la politique santé sur les territoires :
- Être l’interlocuteur de 1er niveau pour les partenaires locaux dans le domaine de la santé,
- Organiser l’information en matière de santé pour que chaque habitant ait un bon niveau de connaissances des actions existantes et des systèmes de santé auquel il peut avoir recours,
- Préparer et animer des évènements et journées de sensibilisation,
- Accompagner les porteurs de projets pour l’élaboration et la mise en place d’actions (soutien méthodologique, recherche de financement…),
- Faire le lien avec les autres champs d’intervention des collectivités : identifier les actions et projets où la thématique santé pourrait être insérée (enfance, environnement, urbanisme, santé mentale…),
- Etre en veille sur les problématiques sanitaire et sociale,
- Participer aux rencontres proposées par l’Agence régionale de santé.
Profils recherchés
Savoir-Faire
- Maîtrise de la conduite de projets de développement local,
- Connaissances approfondies des politiques de santé publique : prévention et promotion de la santé, enjeux en matière d'offre de soins, outils, acteurs, ...
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Capacité à animer des réunions,
- Aisance et maîtrise rédactionnelle : capacité à synthétiser, rendre compte,
- Capacité à prendre des initiatives et faire des propositions,
- Maîtrise de l’outil informatique (logiciels bureautique et statistiques).
Savoir-Etre
- Rigueur et responsabilisation dans le suivi des dossiers,
- Qualités relationnelles et goût pour le travail avec des interlocuteurs diversifiés (élus, professionnels de santé, habitants, responsables de services institutionnels…),
- Aptitude à l’animation,
- Capacité d’écoute,
- Capacité d’organisation et de planification,
- Capacité à travailler en autonomie et aussi en équipe.
- Maîtrise de la conduite de projets de développement local,
- Connaissances approfondies des politiques de santé publique : prévention et promotion de la santé, enjeux en matière d'offre de soins, outils, acteurs, ...
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Capacité à animer des réunions,
- Aisance et maîtrise rédactionnelle : capacité à synthétiser, rendre compte,
- Capacité à prendre des initiatives et faire des propositions,
- Maîtrise de l’outil informatique (logiciels bureautique et statistiques).
Savoir-Etre
- Rigueur et responsabilisation dans le suivi des dossiers,
- Qualités relationnelles et goût pour le travail avec des interlocuteurs diversifiés (élus, professionnels de santé, habitants, responsables de services institutionnels…),
- Aptitude à l’animation,
- Capacité d’écoute,
- Capacité d’organisation et de planification,
- Capacité à travailler en autonomie et aussi en équipe.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.