Référent Investigation
Offre n° O039250627002129
Publiée le 27/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 rue Rouget de Lisle - BP 652, Lons-le-Saunier (Jura)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
25/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle Des Solidarités – Délégation Territoriale de Champagnole, un/e Référent/e Investigation H/F à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du Responsable Territorial ASE de la Délégation Territoriale des Solidarités de Champagnole, le référent investigation assure l’évaluation des informations préoccupantes.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle Des Solidarités – Délégation Territoriale de Champagnole, un/e Référent/e Investigation H/F à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du Responsable Territorial ASE de la Délégation Territoriale des Solidarités de Champagnole, le référent investigation assure l’évaluation des informations préoccupantes.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
Assurer le traitement des informations préoccupantes
- Réaliser l’évaluation de la situation, en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les professionnels de la DTS et les partenaires concernés et proposer les orientations,
- Rédiger et signer le rapport d’évaluation préconisant les orientations et le soumettre pour signature au chef de mission,
- Participer aux audiences devant le juge,
- Participer à la mise en œuvre des orientations et décisions suite à la réalisation de l’information,
- Participer aux formations départementales sur sur les IP.
Assurer les missions complémentaires
- Participer à l’ensemble des instances relatives aux jeunes,
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre,
- Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH…),
- Encadrer et former les stagiaires et apprentis,
- Assurer la continuité du service en fonction des besoins sur l’ensemble des missions ASE.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires : dépassement amplitude en fonction des besoins des usagers
- Utilisation régulière des outils bureautiques
- Respect de l’éthique, du secret professionnel et missionnel
- Participation à la continuité de service au niveau local
SECURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Déplacements fréquents
Assurer le traitement des informations préoccupantes
- Réaliser l’évaluation de la situation, en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les professionnels de la DTS et les partenaires concernés et proposer les orientations,
- Rédiger et signer le rapport d’évaluation préconisant les orientations et le soumettre pour signature au chef de mission,
- Participer aux audiences devant le juge,
- Participer à la mise en œuvre des orientations et décisions suite à la réalisation de l’information,
- Participer aux formations départementales sur sur les IP.
Assurer les missions complémentaires
- Participer à l’ensemble des instances relatives aux jeunes,
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre,
- Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH…),
- Encadrer et former les stagiaires et apprentis,
- Assurer la continuité du service en fonction des besoins sur l’ensemble des missions ASE.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires : dépassement amplitude en fonction des besoins des usagers
- Utilisation régulière des outils bureautiques
- Respect de l’éthique, du secret professionnel et missionnel
- Participation à la continuité de service au niveau local
SECURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Déplacements fréquents
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie A – filière sociale – cadre d’emploi des assistants socio-éducatifs
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle
PRÉREQUIS
- Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social, d’Educateur Spécialisé ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
- Permis B obligatoire
COMPETENCES TECHNIQUES
- Connaissance de la législation sociale et des procédures administratives
- Conduite d’entretien, d’écoute et de conseil
- Capacités relationnelles et rédactionnelles
QUALITÉS
- Organisation, rigueur, autonomie
- Capacité à écouter, soutenir et conseiller, se positionner
- Aptitude à la médiation, à la concertation
- Savoir adapter son intervention aux différents publics accueillis
- Catégorie A – filière sociale – cadre d’emploi des assistants socio-éducatifs
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle
PRÉREQUIS
- Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social, d’Educateur Spécialisé ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
- Permis B obligatoire
COMPETENCES TECHNIQUES
- Connaissance de la législation sociale et des procédures administratives
- Conduite d’entretien, d’écoute et de conseil
- Capacités relationnelles et rédactionnelles
QUALITÉS
- Organisation, rigueur, autonomie
- Capacité à écouter, soutenir et conseiller, se positionner
- Aptitude à la médiation, à la concertation
- Savoir adapter son intervention aux différents publics accueillis
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873300
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet : NOM Prénom – Référent Investigation – Titulaire ou Non-Titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Tickets restaurant.
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet : NOM Prénom – Référent Investigation – Titulaire ou Non-Titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Tickets restaurant.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.