Responsable Secteur Jeune
Offre n° O039250722000672
Publiée le 22/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté de communes Jura Nord, environ 11 700 habitants, 32 communes, composée majoritairement de
villages dans un harmonieux paysage de collines, desservie par la départementale RD673, l'autoroute A36 avec une sortie
à Gendrey et le canal du Rhône au Rhin le long duquel chemine l'EuroVéloroute.
villages dans un harmonieux paysage de collines, desservie par la départementale RD673, l'autoroute A36 avec une sortie
à Gendrey et le canal du Rhône au Rhin le long duquel chemine l'EuroVéloroute.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, rue du tissage, Dampierre (Jura)
Poste à pourvoir le
05/11/2025
Date limite de candidature
20/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable Enfance Jeunesse / Affaires scolaires / Loisirs, le responsable Secteur Jeunes aura des missions variées en direction de la jeunesse (12/18 ans), allant de la proposition de loisirs en direction des jeunes à l’animation d’un ensemble d’actions pédagogiques et sociales. Il travaillera également en étroite collaboration avec le responsable Enfance Jeunesse / Affaires scolaires / Loisirs.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Restructuration du secteur jeunes
- Définitions des objectifs et missions du secteur jeunes
- Etat des lieux de l’existant
- Identification des besoins
- Identification des partenariats existants et à construire
- Sensibilisation et communication des jeunes autour des missions secteur jeunes
Gestion des activités de loisirs
- Evaluation des attentes des jeunes
- Elaboration de programmes de loisirs sur tous les temps vacances
- Accompagnement des jeunes sur les actions de loisirs
- Co-construction de programmes avec les jeunes
Elaboration et gestion des actions hors vacances
- Définition de partenariat avec les collèges du territoire ou territoire proche
- Partenariat avec les instances et organismes en lien avec le secteur jeunes (Info Jeunesse/Mission Locale, …)
- Elaboration d’un livret d’accueil pour les jeunes
Elaboration d’évènements autour de la jeunesse
- Mise en place de forum en direction des jeunes
- Mise en place de manifestations conjointes avec d’autres services (inter centres, …)
- Mise en place d’actions spécifiques en direction des jeunes (lutte contre le harcèlement, la radicalisation, …)
- Insertion du secteur jeunes dans les dispositifs nationaux et départementaux.
Restructuration du secteur jeunes
- Définitions des objectifs et missions du secteur jeunes
- Etat des lieux de l’existant
- Identification des besoins
- Identification des partenariats existants et à construire
- Sensibilisation et communication des jeunes autour des missions secteur jeunes
Gestion des activités de loisirs
- Evaluation des attentes des jeunes
- Elaboration de programmes de loisirs sur tous les temps vacances
- Accompagnement des jeunes sur les actions de loisirs
- Co-construction de programmes avec les jeunes
Elaboration et gestion des actions hors vacances
- Définition de partenariat avec les collèges du territoire ou territoire proche
- Partenariat avec les instances et organismes en lien avec le secteur jeunes (Info Jeunesse/Mission Locale, …)
- Elaboration d’un livret d’accueil pour les jeunes
Elaboration d’évènements autour de la jeunesse
- Mise en place de forum en direction des jeunes
- Mise en place de manifestations conjointes avec d’autres services (inter centres, …)
- Mise en place d’actions spécifiques en direction des jeunes (lutte contre le harcèlement, la radicalisation, …)
- Insertion du secteur jeunes dans les dispositifs nationaux et départementaux.
Profils recherchés
Savoirs : Connaissances théoriques
• Maîtriser le fonctionnement, l’organisation et l’environnement territorial
• Maîtriser la réglementation et les enjeux spécifiques à la jeunesse
• Maîtriser l’utilisation des outils informatiques et bureautiques
Savoir-faire : Connaissance pratiques
Savoir organiser son temps et travailler en équipe
Savoir conduire une réunion et un entretien
Savoir encadrer et manager une équipe
Savoir-être : Qualités essentielles
Rigueur
Disponibilité
Autorité
Ecoute et dialogue
• Maîtriser le fonctionnement, l’organisation et l’environnement territorial
• Maîtriser la réglementation et les enjeux spécifiques à la jeunesse
• Maîtriser l’utilisation des outils informatiques et bureautiques
Savoir-faire : Connaissance pratiques
Savoir organiser son temps et travailler en équipe
Savoir conduire une réunion et un entretien
Savoir encadrer et manager une équipe
Savoir-être : Qualités essentielles
Rigueur
Disponibilité
Autorité
Ecoute et dialogue
Contact et modalités de candidature
Contact
0384711217
Informations complémentaires
Pour postuler, envoyer votre lettre de motivation et CV obligatoire à la CCJN -
Monsieur le Président -
1, chemin du tissage 39700 DAMPIERRE
ou à contact@jura-nord.com
Par voie statutaire ou à défaut contractuel -
Rémunération statutaire
CNAS - Comité National d'Action Sociale voir condition
Monsieur le Président -
1, chemin du tissage 39700 DAMPIERRE
ou à contact@jura-nord.com
Par voie statutaire ou à défaut contractuel -
Rémunération statutaire
CNAS - Comité National d'Action Sociale voir condition
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.