Chargé de projets et de suivi des Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux
Offre n° O039250811000803
Publiée le 11/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 rue Rouget de Lisle - BP 652, Lons-le-Saunier (Jura)
Poste à pourvoir le
16/01/2026
Date limite de candidature
12/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités, Service Établissements, Budget, Comptabilité, un/e Chargé/e de projets et de suivi des Etablissement et Services Sociaux et Médico-Sociaux à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du Chef de Service Établissements, Budget, Comptabilité, il/elle est chargé/e de l’assister dans l’analyse, la conception, la mise en œuvre et le suivi de dossiers stratégiques et transversaux ainsi que dans la gestion des dossiers relatifs aux établissements et services sociaux et médico-sociaux.
ACTIVITÉS
Participer au suivi des dossiers relatifs aux établissements et services sociaux et médico-sociaux
- Participer à la mise en place et au suivi des CPOM : participation aux négociations, préparation des documents, mise en place d’outils de diagnostic et de suivi des orientations,
- Participer au contrôle des établissements et services,
- Participer au traitement des évaluations des ESMS
- Instruire les demandes d’autorisation SAAD et assurer le suivi de ces services
Assister le chef de service dans les dossiers stratégiques et transversaux
- Assurer la veille juridique et documentaire,
- Réaliser des études et des analyses à la demande du chef de Service (simulations financières, études prospectives, évaluations, benchmarking…) et participer à celles menées par les autres services du Pôle et de la collectivité,
- Contribuer à l’actualisation régulière du RDAS.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires de bureau
- Travail en équipe
- Travail sur informatique
- Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail sur écran
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du Chef de Service Établissements, Budget, Comptabilité, il/elle est chargé/e de l’assister dans l’analyse, la conception, la mise en œuvre et le suivi de dossiers stratégiques et transversaux ainsi que dans la gestion des dossiers relatifs aux établissements et services sociaux et médico-sociaux.
ACTIVITÉS
Participer au suivi des dossiers relatifs aux établissements et services sociaux et médico-sociaux
- Participer à la mise en place et au suivi des CPOM : participation aux négociations, préparation des documents, mise en place d’outils de diagnostic et de suivi des orientations,
- Participer au contrôle des établissements et services,
- Participer au traitement des évaluations des ESMS
- Instruire les demandes d’autorisation SAAD et assurer le suivi de ces services
Assister le chef de service dans les dossiers stratégiques et transversaux
- Assurer la veille juridique et documentaire,
- Réaliser des études et des analyses à la demande du chef de Service (simulations financières, études prospectives, évaluations, benchmarking…) et participer à celles menées par les autres services du Pôle et de la collectivité,
- Contribuer à l’actualisation régulière du RDAS.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires de bureau
- Travail en équipe
- Travail sur informatique
- Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail sur écran
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Bonne connaissance des missions, dispositifs et acteurs de l’action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité (Code de l’Action Sociale et des Familles, Règlement Départemental d’Aide Sociale…)
- Connaissance des procédures comptables et des grands principes des finances publiques,
- Maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, Solis, Astre, BO, Elise, JuraGed….)
QUALITÉS
- Capacité à rendre compte
- Qualités relationnelles et aptitude à gérer des dossiers transversaux
- Sens de l’organisation, rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Grande polyvalence
- Anticipation et réactivité
- Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Discrétion et confidentialité
- Bonne connaissance des missions, dispositifs et acteurs de l’action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité (Code de l’Action Sociale et des Familles, Règlement Départemental d’Aide Sociale…)
- Connaissance des procédures comptables et des grands principes des finances publiques,
- Maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, Solis, Astre, BO, Elise, JuraGed….)
QUALITÉS
- Capacité à rendre compte
- Qualités relationnelles et aptitude à gérer des dossiers transversaux
- Sens de l’organisation, rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Grande polyvalence
- Anticipation et réactivité
- Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Discrétion et confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873300
Informations complémentaires
Pour les agents travaillant au sein du Département du Jura : les candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines, sous couvert.
Pour les candidats ne travaillant pas au sein du Département du Jura : les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Chargé Projet et suivi ESSMS – Titulaire ou Non-titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
Informations complémentaires :
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Pour les candidats ne travaillant pas au sein du Département du Jura : les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Chargé Projet et suivi ESSMS – Titulaire ou Non-titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
Informations complémentaires :
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.