RESPONSABLE DELEGATION TERRITORIALE DES SOLIDARITES
Offre n° O039250811000828
Publiée le 11/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 rue Rouget de Lisle - BP 652, Dole (Jura)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
12/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle Des Solidarités – Délégation Territoriale des Solidarités de DOLE, un/e Responsable Délégation Territoriale des Solidarités (RDTS) H/F à temps complet.
Placé/e sous l'autorité du Directeur des Territoires, le/la Responsable de la DTS assure un management performant sur l’équipe, met en œuvre les politiques et participe à leur élaboration et évaluation.
Il/elle a autorité hiérarchique sur les responsables des missions de la DTS, hormis ceux de la Protection Maternelle Infantile.
Placé/e sous l'autorité du Directeur des Territoires, le/la Responsable de la DTS assure un management performant sur l’équipe, met en œuvre les politiques et participe à leur élaboration et évaluation.
Il/elle a autorité hiérarchique sur les responsables des missions de la DTS, hormis ceux de la Protection Maternelle Infantile.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
• Assurer le fonctionnement efficient de la DTS
- Gérer les ressources humaines (recrutement, absences/remplacements, formations) et assurer les moyens techniques du site (logistique, hygiène et sécurité) de la DTS, en lien étroit avec le Directeur des Territoires qui est l’interlocuteur privilégié des services supports,
- Manager l’équipe de la DTS et plus particulièrement ses cadres pour un encadrement et un accompagnement dans leurs missions, principalement celles liées au pilotage de leur équipe,
- Assurer la continuité des missions en mobilisant l’ensemble des moyens à disposition (mutualisation des moyens au sein de la DTS, entre DTS, équipe de remplacement, appui technique du siège …),
- Assurer une organisation et une mise en œuvre des missions rigoureuses et sécurisées (respect de la réglementation, des procédures, des délais) de la DTS,
- Veiller au respect des pratiques professionnelles adéquates et à leur harmonisation au sein de la DTS,
- Garantir un travail de concertation et de coordination entre les missions ainsi que la cohésion au sein de l’équipe de la DTS et assurer le lien avec le responsable du service PMI territorial,
- Alerter la Direction des Territoires sur les problématiques de fonctionnement et de l’organisation de la DTS,
- Assurer les fonctions de régisseur titulaire des deux régies d’avance de la DTS (régie secours et régie menues dépenses).
• Participer à l’élaboration des politiques, schémas, actions et procédures
- Emettre un avis sur la faisabilité opérationnelle sur le territoire des politiques, schémas, actions et procédures,
- Repérer les besoins, les signaler aux services opérationnels du PDS et proposer des projets susceptibles d’y répondre,
- Contribuer à l’évaluation régulière des politiques, schémas et actions,
- Assurer localement la participation des agents de la DTS et des acteurs locaux à l’élaboration et à l’évaluation.
• Mettre en œuvre les politiques, schémas, actions et procédures sur le territoire de la DTS
- Veiller à la qualité du service rendu dans les politiques d’action sociale mises en œuvre,
- Coordonner les politiques et les actions menées par chaque mission sur le territoire,
- Alerter les services opérationnels du PDS sur les difficultés rencontrées dans la mise en œuvre des politiques, schémas, actions et procédures,
- Représenter le Conseil départemental dans le cadre de sa politique d’action sociale et animer le partenariat local.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Localisation géographique : Territoire Dolois
- Moyens mis à disposition : ordinateur, imprimante, téléphone, télécopieur, véhicule de service
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail en bureau
- Travail sur écran
- Déplacements à prévoir sur le territoire d’intervention et sur le département
- Astreintes en lien avec la protection de l’enfance
• Assurer le fonctionnement efficient de la DTS
- Gérer les ressources humaines (recrutement, absences/remplacements, formations) et assurer les moyens techniques du site (logistique, hygiène et sécurité) de la DTS, en lien étroit avec le Directeur des Territoires qui est l’interlocuteur privilégié des services supports,
- Manager l’équipe de la DTS et plus particulièrement ses cadres pour un encadrement et un accompagnement dans leurs missions, principalement celles liées au pilotage de leur équipe,
- Assurer la continuité des missions en mobilisant l’ensemble des moyens à disposition (mutualisation des moyens au sein de la DTS, entre DTS, équipe de remplacement, appui technique du siège …),
- Assurer une organisation et une mise en œuvre des missions rigoureuses et sécurisées (respect de la réglementation, des procédures, des délais) de la DTS,
- Veiller au respect des pratiques professionnelles adéquates et à leur harmonisation au sein de la DTS,
- Garantir un travail de concertation et de coordination entre les missions ainsi que la cohésion au sein de l’équipe de la DTS et assurer le lien avec le responsable du service PMI territorial,
- Alerter la Direction des Territoires sur les problématiques de fonctionnement et de l’organisation de la DTS,
- Assurer les fonctions de régisseur titulaire des deux régies d’avance de la DTS (régie secours et régie menues dépenses).
• Participer à l’élaboration des politiques, schémas, actions et procédures
- Emettre un avis sur la faisabilité opérationnelle sur le territoire des politiques, schémas, actions et procédures,
- Repérer les besoins, les signaler aux services opérationnels du PDS et proposer des projets susceptibles d’y répondre,
- Contribuer à l’évaluation régulière des politiques, schémas et actions,
- Assurer localement la participation des agents de la DTS et des acteurs locaux à l’élaboration et à l’évaluation.
• Mettre en œuvre les politiques, schémas, actions et procédures sur le territoire de la DTS
- Veiller à la qualité du service rendu dans les politiques d’action sociale mises en œuvre,
- Coordonner les politiques et les actions menées par chaque mission sur le territoire,
- Alerter les services opérationnels du PDS sur les difficultés rencontrées dans la mise en œuvre des politiques, schémas, actions et procédures,
- Représenter le Conseil départemental dans le cadre de sa politique d’action sociale et animer le partenariat local.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Localisation géographique : Territoire Dolois
- Moyens mis à disposition : ordinateur, imprimante, téléphone, télécopieur, véhicule de service
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail en bureau
- Travail sur écran
- Déplacements à prévoir sur le territoire d’intervention et sur le département
- Astreintes en lien avec la protection de l’enfance
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Maitrise de l’environnement juridique et des compétences des collectivités locales
- Connaissance des politiques sociales
- Forte compétence en matière de management : écoute, animation, autorité, organisation
QUALITÉS
- Rigueur
- Loyauté
- Anticipation et réactivité
- Aptitude à l’écoute et à la négociation
- Maitrise de l’environnement juridique et des compétences des collectivités locales
- Connaissance des politiques sociales
- Forte compétence en matière de management : écoute, animation, autorité, organisation
QUALITÉS
- Rigueur
- Loyauté
- Anticipation et réactivité
- Aptitude à l’écoute et à la négociation
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873300
Informations complémentaires
Pour les agents travaillant au sein du Département du Jura : les candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines, sous couvert.
Pour les candidats ne travaillant pas au sein du Département du Jura : les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – RDTS Dole – Titulaire ou Non-titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
Pour les candidats ne travaillant pas au sein du Département du Jura : les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – RDTS Dole – Titulaire ou Non-titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.