Adjoint au chef de service éducation
Offre n° O039250905000779
Publiée le 05/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 rue Rouget de Lisle - BP 652, Lons-le-Saunier (Jura)
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
03/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement de base+RI
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d’euros de budget) recrute pour sa Direction Education Culture Vie Associative, Service Education, la /le chef/ffe de service adjoint/e du service Éducation.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Aux côtés de la cheffe de service et placé/e et sous son autorité hiérarchique, la/le chef/fe de service adjoint/e, participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations politiques qui relèvent du champ éducatif.
Elle/il contribue au pilotage et au management du service (5 agents au niveau central, environ 220 agents dans les établissements) pour ce qui concerne les missions relevant de sa compétence.
Elle/il est, en particulier, chargé/e du pilotage de l’organisation du transport des enfants en situation de handicap scolarisés par l’Éducation nationale, dans le cadre de marchés publics passés avec des transporteurs pour plus de 300 enfants chaque année. Elle/il est également en charge des aides financières à l’élève.
Elle/Il joue un rôle essentiel de pilotage de ces missions.
Elle/Il élabore les outils administratifs de suivi des actions et partenariats mis en œuvre dans les 27 collèges et cités scolaires gérés par le Département, les 10 collèges privés, les structures d’enseignement supérieur présentes sur le territoire et les associations socio-éducatives diverses.
Elle/il est l’interlocuteur de premier niveau des équipes de direction des collèges sur les questions relatives aux logements de fonction, classe-relais et conventions diverses.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d’euros de budget) recrute pour sa Direction Education Culture Vie Associative, Service Education, la /le chef/ffe de service adjoint/e du service Éducation.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Aux côtés de la cheffe de service et placé/e et sous son autorité hiérarchique, la/le chef/fe de service adjoint/e, participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations politiques qui relèvent du champ éducatif.
Elle/il contribue au pilotage et au management du service (5 agents au niveau central, environ 220 agents dans les établissements) pour ce qui concerne les missions relevant de sa compétence.
Elle/il est, en particulier, chargé/e du pilotage de l’organisation du transport des enfants en situation de handicap scolarisés par l’Éducation nationale, dans le cadre de marchés publics passés avec des transporteurs pour plus de 300 enfants chaque année. Elle/il est également en charge des aides financières à l’élève.
Elle/Il joue un rôle essentiel de pilotage de ces missions.
Elle/Il élabore les outils administratifs de suivi des actions et partenariats mis en œuvre dans les 27 collèges et cités scolaires gérés par le Département, les 10 collèges privés, les structures d’enseignement supérieur présentes sur le territoire et les associations socio-éducatives diverses.
Elle/il est l’interlocuteur de premier niveau des équipes de direction des collèges sur les questions relatives aux logements de fonction, classe-relais et conventions diverses.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
- Animer et piloter la mission d’organisation du transport des élèves et étudiants en situation de handicap vers leur établissement scolaire et instruire les dossiers spécifiques
- Animer et piloter les dispositifs de mise en œuvre des bourses départementale et d’aide au transport des collégiens internes
- Avec l’appui du chef de service, mettre en œuvre les conventionnements nécessaires à l’occupation des locaux des collèges par des tiers,
- Mettre en œuvre les conventionnements avec les communes ou EPCI nécessaires à la réalisation des cours d’éducation physique et sportive des collégiens
- Animer, gérer le dossier relatif aux logements de fonction des collèges
- Animer, gérer le dossier relatif aux classe-relais,
- Communiquer les éléments relatifs au renouvellement des conseils d’administration des collèges
- Procéder à l’instruction des demandes de subvention des collèges privés et des association socio-éducatives
- Suivre les dossiers en lien avec les structures d’enseignement supérieur présentes sur le territoire,
- Apporter une expertise administrative et juridique dans l’organisation de l’activité
- Participer à l’élaboration du budget du service,
- Suppléer la cheffe de service
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires réguliers, avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations de service,
- Travail en équipe,
- Utilisation courante des outils bureautiques,
- Autonomie dans l’organisation du travail,
- A terme, possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions.
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail de bureau sur écran avec station assise prolongée
- Animer et piloter la mission d’organisation du transport des élèves et étudiants en situation de handicap vers leur établissement scolaire et instruire les dossiers spécifiques
- Animer et piloter les dispositifs de mise en œuvre des bourses départementale et d’aide au transport des collégiens internes
- Avec l’appui du chef de service, mettre en œuvre les conventionnements nécessaires à l’occupation des locaux des collèges par des tiers,
- Mettre en œuvre les conventionnements avec les communes ou EPCI nécessaires à la réalisation des cours d’éducation physique et sportive des collégiens
- Animer, gérer le dossier relatif aux logements de fonction des collèges
- Animer, gérer le dossier relatif aux classe-relais,
- Communiquer les éléments relatifs au renouvellement des conseils d’administration des collèges
- Procéder à l’instruction des demandes de subvention des collèges privés et des association socio-éducatives
- Suivre les dossiers en lien avec les structures d’enseignement supérieur présentes sur le territoire,
- Apporter une expertise administrative et juridique dans l’organisation de l’activité
- Participer à l’élaboration du budget du service,
- Suppléer la cheffe de service
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires réguliers, avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations de service,
- Travail en équipe,
- Utilisation courante des outils bureautiques,
- Autonomie dans l’organisation du travail,
- A terme, possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions.
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail de bureau sur écran avec station assise prolongée
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie A – filière administrative,
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Permis B obligatoire,
- Connaissances juridiques appréciées
- Expérience antérieure dans des fonctions similaires appréciée,
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Pratique aisée de la bureautique (Word, Excel, Powerpoint…),
- Capacité rédactionnelle affirmée
- Bonne connaissance à acquérir ou développer du fonctionnement des EPLE,
- Connaissance des règles de la commande publique,
- Connaissance de l’évolution de la réglementation et être en veille sur son domaine d’activité
QUALITÉS
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Qualités relationnelles du fait des nombreuses interactions avec les autres services de la collectivité (MDPH, direction des finances, des bâtiments), l’Education nationale et les familles.
- Autonomie
- Discrétion et confidentialité,
- Rigueur, sens de l’organisation, polyvalence,
- Réactivité,
- Catégorie A – filière administrative,
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Permis B obligatoire,
- Connaissances juridiques appréciées
- Expérience antérieure dans des fonctions similaires appréciée,
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Pratique aisée de la bureautique (Word, Excel, Powerpoint…),
- Capacité rédactionnelle affirmée
- Bonne connaissance à acquérir ou développer du fonctionnement des EPLE,
- Connaissance des règles de la commande publique,
- Connaissance de l’évolution de la réglementation et être en veille sur son domaine d’activité
QUALITÉS
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Qualités relationnelles du fait des nombreuses interactions avec les autres services de la collectivité (MDPH, direction des finances, des bâtiments), l’Education nationale et les familles.
- Autonomie
- Discrétion et confidentialité,
- Rigueur, sens de l’organisation, polyvalence,
- Réactivité,
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873300
Informations complémentaires
les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Adjoint au Chef de service éducation– Titulaire ou Non-titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
SALAIRE ET AVANTAGES
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Adjoint au Chef de service éducation– Titulaire ou Non-titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
SALAIRE ET AVANTAGES
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.