Travailleur Social Référent Technique PCH
Offre n° O039250908000866
Publiée le 08/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
355 Boulevard Jules Ferry, Lons-le-Saunier (Jura)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
10/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités – Direction de l’Autonomie – Maison Départementale des Personnes Handicapées, un/e Travailleur/euse Social/e Référent/e Technique PCH H/F à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l’autorité hiérarchique de la responsable du pôle Prestation de Compensation du Handicap (PCH) au sein de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), il/elle est chargé/e de contribuer, au sein de l’équipe pluridisciplinaire, à l’identification et à l’analyse des besoins des personnes en situation de handicap. Il/elle est également chargé/e d’émettre les préconisations nécessaires à la résolution des problématiques d’origine sociale, administrative, socio-économique ou environnementale en lien avec les partenaires, dans le but de favoriser l’intégration ou la réintégration dans la vie sociale des personnes en situation de handicap.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités – Direction de l’Autonomie – Maison Départementale des Personnes Handicapées, un/e Travailleur/euse Social/e Référent/e Technique PCH H/F à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l’autorité hiérarchique de la responsable du pôle Prestation de Compensation du Handicap (PCH) au sein de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), il/elle est chargé/e de contribuer, au sein de l’équipe pluridisciplinaire, à l’identification et à l’analyse des besoins des personnes en situation de handicap. Il/elle est également chargé/e d’émettre les préconisations nécessaires à la résolution des problématiques d’origine sociale, administrative, socio-économique ou environnementale en lien avec les partenaires, dans le but de favoriser l’intégration ou la réintégration dans la vie sociale des personnes en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
- Aider la personne en situation de handicap, éventuellement avec l’aide de son entourage ou de son représentant légal, à la formulation de son projet de vie, l’informer, la conseiller, la réorienter si besoin,
- Évaluer les difficultés de la personne handicapée, identifier et analyser les besoins de compensation de son handicap à domicile ou en établissement,
- Élaborer et rédiger le plan personnalisé de compensation du handicap,
- Apporter les éléments à l’équipe pluridisciplinaire en vue de déterminer l’éligibilité à la PCH,
- Suivre la mise en œuvre des décisions de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées et la mise en place du plan d’aide,
- Étudier les droits d’option Allocation Compensatrice de Tierce Personne/PCH, Allocation Personnalisée d’Autonomie/PCH, complément Allocation d’Éducation de l’Enfant Handicapé/PCH le cas échéant.
Dans ce cadre, il/elle travaille en étroite collaboration avec les autres pôles de la MDPH, les services sociaux ou médico-sociaux du Conseil Départemental (APA, Accueil Familial, Maisons des Solidarités…), ainsi qu’avec les travailleurs sociaux des divers organismes (CARSAT, MSA…), les associations et organismes œuvrant dans le domaine du handicap, les usagers ou leurs représentants.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Visites à domiciles et déplacements fréquents,
- Horaires réguliers et adaptés au service avec possibilité de dépassement de l’amplitude horaire en fonction des besoins des usagers,
- Respect de l’éthique, du secret professionnel,
- Important travail administratif lié au suivi des dossiers.
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Utilisation des outils bureautiques : Word, Excel, IODAS et Multigest,
- Station assise prolongée,
- Travail sur double écran.
- Aider la personne en situation de handicap, éventuellement avec l’aide de son entourage ou de son représentant légal, à la formulation de son projet de vie, l’informer, la conseiller, la réorienter si besoin,
- Évaluer les difficultés de la personne handicapée, identifier et analyser les besoins de compensation de son handicap à domicile ou en établissement,
- Élaborer et rédiger le plan personnalisé de compensation du handicap,
- Apporter les éléments à l’équipe pluridisciplinaire en vue de déterminer l’éligibilité à la PCH,
- Suivre la mise en œuvre des décisions de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées et la mise en place du plan d’aide,
- Étudier les droits d’option Allocation Compensatrice de Tierce Personne/PCH, Allocation Personnalisée d’Autonomie/PCH, complément Allocation d’Éducation de l’Enfant Handicapé/PCH le cas échéant.
Dans ce cadre, il/elle travaille en étroite collaboration avec les autres pôles de la MDPH, les services sociaux ou médico-sociaux du Conseil Départemental (APA, Accueil Familial, Maisons des Solidarités…), ainsi qu’avec les travailleurs sociaux des divers organismes (CARSAT, MSA…), les associations et organismes œuvrant dans le domaine du handicap, les usagers ou leurs représentants.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Visites à domiciles et déplacements fréquents,
- Horaires réguliers et adaptés au service avec possibilité de dépassement de l’amplitude horaire en fonction des besoins des usagers,
- Respect de l’éthique, du secret professionnel,
- Important travail administratif lié au suivi des dossiers.
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Utilisation des outils bureautiques : Word, Excel, IODAS et Multigest,
- Station assise prolongée,
- Travail sur double écran.
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie A – filière sociale,
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Diplôme d’Etat d’assistant de service social, d’éducateur spécialisé ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale,
- Permis B obligatoire.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissance de la législation sociale (CASF) et des procédures administratives,
- Maîtrise des outils bureautiques
QUALITÉS
- Aptitude au travail en équipe et en partenariat
- Capacité à conduire un entretien, à écouter, soutenir et conseiller
- Savoir adapter son intervention aux différents publics accueillis
- Aptitude à gérer des situations d’agressivité et de conflit
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Capacités rédactionnelles
- Avoir un positionnement éthique, déontologique
- Discrétion et confidentialité
- Rigueur, autonomie, organisation et dynamisme.
- Catégorie A – filière sociale,
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Diplôme d’Etat d’assistant de service social, d’éducateur spécialisé ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale,
- Permis B obligatoire.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissance de la législation sociale (CASF) et des procédures administratives,
- Maîtrise des outils bureautiques
QUALITÉS
- Aptitude au travail en équipe et en partenariat
- Capacité à conduire un entretien, à écouter, soutenir et conseiller
- Savoir adapter son intervention aux différents publics accueillis
- Aptitude à gérer des situations d’agressivité et de conflit
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Capacités rédactionnelles
- Avoir un positionnement éthique, déontologique
- Discrétion et confidentialité
- Rigueur, autonomie, organisation et dynamisme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873300
Informations complémentaires
(Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – TS Référent Technique PCH – Titulaire ou Non-titulaire
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – TS Référent Technique PCH – Titulaire ou Non-titulaire
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.