CHEF.FE D’EQUIPE ELECTRICIEN·NE
Offre n° O039250919000249
Publiée le 19/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de LONS LE SAUNIER
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 4 avenue du 44ème R.I. - BP 70340, Lons-le-Saunier (Jura)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
19/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Traitement indiciaire + RIFSEEP • Caisse d’Action Sociale
Descriptif de l'emploi
Le service électrique de la Ville et ECLA a pour mission d’assurer la gestion, la maintenance, l’amélioration et la sécurisation des installations électriques en courant fort et en courant faible relevant du domaine public des collectivités.
Missions / conditions d'exercice
Sous la direction du Responsable Électricité / chauffage CVC / Sanitaire, vous serez chargé·e des missions suivantes :
-Encadrer l’équipe de 6 agents
Encadrer une équipe
Organiser les plannings, planifier et distribuer les tâches en lien avec son responsable
Assurer la sécurité des personnes
Faire respecter les règles et consignes de sécurité, de qualité et d’environnement
Réaliser les entretiens professionnels des agents placés sous sa responsabilité dans le respect des procédures et délais réglementaires
- Réaliser tous les travaux électriques relevant des bâtiments, du réseau d’éclairage public, de signalisation tricolore ou d’illuminations : en neuf ou en rénovation
Détecter et signaler les dysfonctionnements
Réaliser l’entretien de premier niveau avant intervention définitive
Diagnostiquer les principales dégradations et remise en état
- Assurer les dépannages des ouvrages ou équipements existants
Intervenir à l’aide d’un véhicule léger ou PL et le matériel adapté
- Gérer les stocks et les approvisionnements sur son secteur
Réaliser les devis en collaboration avec les différents distributeurs
Travailler avec le magasin de pièces détachées de la Ville
- Assurer la préparation et le suivi des manifestations promotionnelles pour lesquelles les collectivités sont partenaires nécessitant une compétence électrique
Participer aux réunions internes ou externes pour les festivités liées à la ville
Mettre en place les coffrets, les illuminations et réaliser les branchements électriques
Faire les demandes auprès d’Enedis de branchement provisoire
- Préparer et suivre le budget
Recenser et chiffrer les demandes
Suivre et réaliser le budget annuel voté en lien avec son responsable
MISSIONS SECONDAIRES :
-Assurer la participation technique aux manifestations organisées par les collectivités
Assurer la responsabilité du fonctionnement électrique et en assurer le suivi
- Réaliser les interventions pour tous travaux électriques en basse tension et très basse tension, en neuf ou en rénovation et pour travaux, dépannages, entretien ou maintenance
Assurer la responsabilité du fonctionnement électrique et en assurer le suivi
- Accompagner les entreprises pour le chiffrage des travaux ou le suivi de chantier
Assurer la responsabilité du fonctionnement électrique et en assurer le suivi
-Encadrer l’équipe de 6 agents
Encadrer une équipe
Organiser les plannings, planifier et distribuer les tâches en lien avec son responsable
Assurer la sécurité des personnes
Faire respecter les règles et consignes de sécurité, de qualité et d’environnement
Réaliser les entretiens professionnels des agents placés sous sa responsabilité dans le respect des procédures et délais réglementaires
- Réaliser tous les travaux électriques relevant des bâtiments, du réseau d’éclairage public, de signalisation tricolore ou d’illuminations : en neuf ou en rénovation
Détecter et signaler les dysfonctionnements
Réaliser l’entretien de premier niveau avant intervention définitive
Diagnostiquer les principales dégradations et remise en état
- Assurer les dépannages des ouvrages ou équipements existants
Intervenir à l’aide d’un véhicule léger ou PL et le matériel adapté
- Gérer les stocks et les approvisionnements sur son secteur
Réaliser les devis en collaboration avec les différents distributeurs
Travailler avec le magasin de pièces détachées de la Ville
- Assurer la préparation et le suivi des manifestations promotionnelles pour lesquelles les collectivités sont partenaires nécessitant une compétence électrique
Participer aux réunions internes ou externes pour les festivités liées à la ville
Mettre en place les coffrets, les illuminations et réaliser les branchements électriques
Faire les demandes auprès d’Enedis de branchement provisoire
- Préparer et suivre le budget
Recenser et chiffrer les demandes
Suivre et réaliser le budget annuel voté en lien avec son responsable
MISSIONS SECONDAIRES :
-Assurer la participation technique aux manifestations organisées par les collectivités
Assurer la responsabilité du fonctionnement électrique et en assurer le suivi
- Réaliser les interventions pour tous travaux électriques en basse tension et très basse tension, en neuf ou en rénovation et pour travaux, dépannages, entretien ou maintenance
Assurer la responsabilité du fonctionnement électrique et en assurer le suivi
- Accompagner les entreprises pour le chiffrage des travaux ou le suivi de chantier
Assurer la responsabilité du fonctionnement électrique et en assurer le suivi
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Filière Technique – Cadre d’Emploi des Techniciens – Catégorie B
- Diplôme électricien / électrotechnicien exigé (BAC / BAC Pro / BTS)
- Parfaite maîtrise des réglementations et des normes en vigueur
- Savoir lire et analyser des plans et des schémas électriques
- Connaissance en informatiques simples Mail/ tableur/ traitement de texte/ logiciels métiers internes
- Permis B obligatoire (déplacements très ponctuels sur la Ville et sur les communes d’ECLA)
- Permis C ou CE serait un plus
- Habilitations électriques BR-B2T-B2V-BC- H0-HC
- Habilitation PEMP Nacelle1B-3B/ Chariot élévateur< 6T/ Grue serait un plus
Vacance de poste, possibilité de pérennisation en catégorie C et évolution de poste par voie de concours.
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
SAVOIR
- Titres ou diplômes CAP minimum à BAC PRO, voire BTS spécialité Électricité / Maintenance
- Permis VL indispensable
- Être titulaire des autorisations (habilitation électrique BC/B2/BR/H2/HC+ éclairage public – nacelle – grue)
- Connaissance des Normes NFC 15-100 et NFC 17-200
- Connaissance des outils – Excel – Word – et autres logiciels métiers
- Lire et interpréter un plan et maîtriser les schémas électriques
- Savoir faire des propositions budget / devis
- Avoir une résistance physique en extérieur en tout temps
SAVOIR-FAIRE
- Travailler en équipe avec méthode
- Planifier les travaux neufs et faire preuve d’anticipation
- Panifier son travail et en respecter les délais
- Rendre compte de son activité
- Évaluer les risques pour travailler dans un milieu occupé
- Maîtriser les situations d’urgence et de mise en sécurité
SAVOIR-ÊTRE
• Rigueur
• Sens du service public et discrétion
• Capacité d’écoute et d’échange
• Disponibilité
• Autonomie
• Polyvalence
• Réactivité
• Transversalité
- Filière Technique – Cadre d’Emploi des Techniciens – Catégorie B
- Diplôme électricien / électrotechnicien exigé (BAC / BAC Pro / BTS)
- Parfaite maîtrise des réglementations et des normes en vigueur
- Savoir lire et analyser des plans et des schémas électriques
- Connaissance en informatiques simples Mail/ tableur/ traitement de texte/ logiciels métiers internes
- Permis B obligatoire (déplacements très ponctuels sur la Ville et sur les communes d’ECLA)
- Permis C ou CE serait un plus
- Habilitations électriques BR-B2T-B2V-BC- H0-HC
- Habilitation PEMP Nacelle1B-3B/ Chariot élévateur< 6T/ Grue serait un plus
Vacance de poste, possibilité de pérennisation en catégorie C et évolution de poste par voie de concours.
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
SAVOIR
- Titres ou diplômes CAP minimum à BAC PRO, voire BTS spécialité Électricité / Maintenance
- Permis VL indispensable
- Être titulaire des autorisations (habilitation électrique BC/B2/BR/H2/HC+ éclairage public – nacelle – grue)
- Connaissance des Normes NFC 15-100 et NFC 17-200
- Connaissance des outils – Excel – Word – et autres logiciels métiers
- Lire et interpréter un plan et maîtriser les schémas électriques
- Savoir faire des propositions budget / devis
- Avoir une résistance physique en extérieur en tout temps
SAVOIR-FAIRE
- Travailler en équipe avec méthode
- Planifier les travaux neufs et faire preuve d’anticipation
- Panifier son travail et en respecter les délais
- Rendre compte de son activité
- Évaluer les risques pour travailler dans un milieu occupé
- Maîtriser les situations d’urgence et de mise en sécurité
SAVOIR-ÊTRE
• Rigueur
• Sens du service public et discrétion
• Capacité d’écoute et d’échange
• Disponibilité
• Autonomie
• Polyvalence
• Réactivité
• Transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0384478846
Informations complémentaires
DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D’INFORMATIONS
Pour tout complément d'information :
Les candidatures sont à adresser, avant le 31 octobre 2025, à :Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ème RI, 39000 LONS-LE-SAUNIER
Auprès de :
Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement/Formation- recrutements@lonslesaunier.fr
Pour toute information technique complémentaire :
Monsieur Christophe DAMELET – Responsable Electricité / chauffage CVC / Sanitaire: 06 75 24 44 90
Pour tout complément d'information :
Les candidatures sont à adresser, avant le 31 octobre 2025, à :Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ème RI, 39000 LONS-LE-SAUNIER
Auprès de :
Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement/Formation- recrutements@lonslesaunier.fr
Pour toute information technique complémentaire :
Monsieur Christophe DAMELET – Responsable Electricité / chauffage CVC / Sanitaire: 06 75 24 44 90
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.