Responsable des services techniques (H/F)

Offre n° O039251006000395
Publiée le 06/10/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Prémanon (Jura)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
30/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire, prime + NBI
Descriptif de l'emploi
EMPLOYEUR
Située dans le Haut-Jura, à la frontière avec la Suisse, la commune de Prémanon compte 1240 habitants. La multiplicité des hameaux qui la compose est une de ses particularités, avec sa situation de station de sports d'hiver. Les services techniques municipaux s'en trouvent confrontés à des problématiques spécifiques et notamment le déneigement, la dispersion des ouvrages, les équipements et réseaux sur un territoire étendu, le doublement de la population en période touristique. L'assainissement, la distribution d'eau potable, le tourisme et la forêt sont des compétences exercées par des structures intercommunales (communauté de communes de la station des Rousses, syndicats intercommunaux) et sur lesquelles le personnel municipal n'intervient pas directement.

OBJECTIFS
- Participer à garantir la sécurité des usagers, piétons et conducteurs, sur les voies publiques
- Assurer l'entretien du patrimoine bâti communal, y compris l’Espace des Mondes Polaires (structure intercommunale, dont l’entretien est assuré par les services techniques de Prémanon dans le cadre d’une convention de mise à disposition)
- Entretenir et améliorer le cadre de vie des Prémanonières, des Prémanoniers et de la clientèle touristique
- Mettre en place les conditions nécessaires au professionnalisme, à l'efficacité et à l'épanouissement des personnels des services techniques
- Assurer l’entretien courant et les petites réparations sur le matériel des services communaux
- Rationaliser les coûts tout en recherchant la qualité
Missions / conditions d'exercice
Encadrement / Planification :
• Planifier les emplois du temps des agents
• Organiser, planifier, contrôler les travaux réalisés par les agents des services techniques
• Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail
• Préparer et participer aux réunions de la commission travaux, en lien avec l’adjoint aux travaux et la directrice générale des services.
• Participer aux réunions de chantier, ainsi qu’aux réunions portant sur les projets de la commune, à la demande de la directrice générale des services et des élus

Programmation, commande, suivi de travaux :
• Informer, alerter, proposer des actions et conseiller, dans son domaine de compétence
• Alerter, proposer, prioriser toutes les interventions sur le patrimoine communal en veillant au respect de la réglementation ERP
• Participer à l’élaboration de la partie technique des marchés publics dans les domaines des travaux, de l'acquisition de matériels techniques et pour certains marchés de service
• Faire établir des devis de travaux
• Planifier, organiser, suivre et contrôler les travaux et prestations de services externalisés
• Collaborer avec les maîtres d'œuvre intervenant pour le compte de la commune
• Valider les PV de réception de travaux

Participation effective sur le terrain aux différentes interventions :
• Surveillance, entretien et sécurité des bâtiments
• Surveillance, entretien et propreté de la voirie
• Surveillance et entretien des réseaux
• Entretien des espaces verts
• Entretien et réparation du matériel
• Suivi du déneigement réalisé par des prestataires de la commune. Réalisation par les services communaux du déneigement des trottoirs et devant les bâtiments publics, et ouvrages de sécurité.
• Réalisation d’états des lieux entrée / sortie pour les salles communales
• Entretien des locaux alloués aux services techniques
• Participation à la mise en place des manifestations communales et associatives à Prémanon (Transju, fête patronale, …)

Horaires de travail : du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30. Astreintes en période hivernale, et pour certaines manifestations. Réunions possibles en soirée.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES

• Sens du service public
• Polyvalence
• Qualités de management
• Capacité développée d’organisation, d’écoute et de négociation
• Savoir rendre des comptes
• Savoir organiser et gérer les priorités, être méthodique
• Respecter la confidentialité

• Bonnes connaissances techniques des domaines suivants : bâtiments, voirie (des notions dans le domaine des espaces verts et de la mécanique seraient un plus)
• Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales

• Maîtrise des logiciels bureautiques : mails, planning, chiffrage, compte-rendu
• Permis B (permis C serait un plus)

Contact et modalités de candidature

Contact
0384607709
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation obligatoire à adresser à Monsieur le Maire par courrier (95 rue Abbé Barthelet – 39220 Prémanon) ou par mail à dgs@premanon.com; avant le 30 octobre 2025

Entretiens prévus le 4/11/2025.

Pour tous renseignements, contacter la directrice générale des services ou la responsable RH au 03 84 60 77 09.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.