chargé de communication
Offre n° O039251010000325
Publiée le 10/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
4 rue du Champ de Foire, Poligny (Jura)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
12/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
chargé de communication
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la présence de la CCAPS sur Internet via le site internet de la Communauté de communes et sur les réseaux sociaux (Facebook) en valorisant son identité et son image, en cohérence avec la stratégie de communication globale. Préparer et diffuser des contenus de communication spécifiques pour ces supports avec textes et visuels,
- Gérer l’apparence et l’organisation du site internet de la CCAPS (création de pages, d’entrées dédiées,…),
- Créer des supports de communication pour le print et/ou le numérique : affiches, flyers, fiches, programmes, invitations en fonction des demandes des services intercommunautaires et assurer le suivi vers les imprimeurs jusqu’à leur réception et leur diffusion print ou numérique,
- Concevoir, rédiger et diffuser le bulletin communautaire (2 par an, environ 24 pages) et le rapport d’activité annuel de la CCAPS (environ 60 pages),
- Rédiger des communiqués destinés aux médias (presse écrite, radios, télévision…) en coordination avec la direction générale des services et organiser des conférences de presse,
- Couvrir les événements liés aux activités des services ou des structures dépendants de la CCAPS avec retour des actualités sur les réseaux sociaux et le site internet de la CCAPS,
- Alimenter et assurer le suivi des tableaux lumineux d’information de la CCAPS,
- Proposer des recommandations pour l’amélioration du plan de communication,
- Gérer l’apparence et l’organisation du site internet de la CCAPS (création de pages, d’entrées dédiées,…),
- Créer des supports de communication pour le print et/ou le numérique : affiches, flyers, fiches, programmes, invitations en fonction des demandes des services intercommunautaires et assurer le suivi vers les imprimeurs jusqu’à leur réception et leur diffusion print ou numérique,
- Concevoir, rédiger et diffuser le bulletin communautaire (2 par an, environ 24 pages) et le rapport d’activité annuel de la CCAPS (environ 60 pages),
- Rédiger des communiqués destinés aux médias (presse écrite, radios, télévision…) en coordination avec la direction générale des services et organiser des conférences de presse,
- Couvrir les événements liés aux activités des services ou des structures dépendants de la CCAPS avec retour des actualités sur les réseaux sociaux et le site internet de la CCAPS,
- Alimenter et assurer le suivi des tableaux lumineux d’information de la CCAPS,
- Proposer des recommandations pour l’amélioration du plan de communication,
Profils recherchés
expérience dans le domaine de la communication
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.