Manager du Bâtiment Maison dues communes
Offre n° O040250601400962
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
175 PL DE LA CASERNE BOSQUET, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
L'agent devra assurer la gestion technique du bâtiment, les relations avec les partenaires de la maison des communes ainsi que le management des équipes dédiées.
Missions / conditions d'exercice
ASSURER LA GESTION TECHNIQUE DU BATIMENT :
Suivi régulier de l'entretien du bâtiment
Suivi des consommations diverses (énergie, gaz, eau, et autres fluides) et analyse des consommations
Relations avec les prestataires de services
Suivi des évolutions réglementaires s'appliquant aux ERP
Relations avec les administrations extérieures dans le cadre de la gestion du bâtiment : SDIS, Ville de Mont de Marsan, Régie des Eaux, etc
RELATIONS AVEC LES PARTENAIRES MDC :
Réalisation d'un rapport annuel de fonctionnement de la structure tant sur le plan administratif que
financier et comptable en lien avec le service comptable.
Coordination des informations liées à l'usage mutualisé du bâtiment
Gestion des exercices de sécurité incendie et des contraintes techniques et réglementaires liées à l'ERP.
Suivi des travaux de réaménagement de la Maison des Communes.
Relations spécifiques avec l'ALPI pour la gestion de la salle Blanche
Supervision occupation des locaux et gestion des accueils d'entités extérieures
Etablissement du budget prévisionnel de la MDC et suivi de l'exécution budgétaire
Mise en œuvre des décisions des Directeurs de structure
MANAGEMENT DES EQUIPES TECHNIQUES DEDIEES
Pilotage des équipes techniques d'intervention opérationnelle dont Gestion des plannings, des tâches et
des formations des agents
Encadrement de l'agent de maîtrise en hiérarchie intermédiaire et des agents d'accueil en direct
Supervision gestion technique flotte des véhicules du cdg.
Suivi régulier de l'entretien du bâtiment
Suivi des consommations diverses (énergie, gaz, eau, et autres fluides) et analyse des consommations
Relations avec les prestataires de services
Suivi des évolutions réglementaires s'appliquant aux ERP
Relations avec les administrations extérieures dans le cadre de la gestion du bâtiment : SDIS, Ville de Mont de Marsan, Régie des Eaux, etc
RELATIONS AVEC LES PARTENAIRES MDC :
Réalisation d'un rapport annuel de fonctionnement de la structure tant sur le plan administratif que
financier et comptable en lien avec le service comptable.
Coordination des informations liées à l'usage mutualisé du bâtiment
Gestion des exercices de sécurité incendie et des contraintes techniques et réglementaires liées à l'ERP.
Suivi des travaux de réaménagement de la Maison des Communes.
Relations spécifiques avec l'ALPI pour la gestion de la salle Blanche
Supervision occupation des locaux et gestion des accueils d'entités extérieures
Etablissement du budget prévisionnel de la MDC et suivi de l'exécution budgétaire
Mise en œuvre des décisions des Directeurs de structure
MANAGEMENT DES EQUIPES TECHNIQUES DEDIEES
Pilotage des équipes techniques d'intervention opérationnelle dont Gestion des plannings, des tâches et
des formations des agents
Encadrement de l'agent de maîtrise en hiérarchie intermédiaire et des agents d'accueil en direct
Supervision gestion technique flotte des véhicules du cdg.
Profils recherchés
expérience exigée de 3 ans minimum sur un emploi similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
helene.duboscq@cdg40.org
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV) à l'attention de
Madame la Présidente du Centre de Gestion des Landes - Maison des Communes - 175, place de la Caserne Bosquet BP 30069 - 40002 MONT-DE-MARSAN cedex
Madame la Présidente du Centre de Gestion des Landes - Maison des Communes - 175, place de la Caserne Bosquet BP 30069 - 40002 MONT-DE-MARSAN cedex
Adresse de l'employeur
CENTRE DE GESTION DES LANDES
>175 PL DE LA CASERNE BOSQUET
40002 MONT DE MARSAN
>175 PL DE LA CASERNE BOSQUET
40002 MONT DE MARSAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.