ANIMATEUR ALSH
Offre n° O040250604001526
Publiée le 04/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl st nicolas, Capbreton (Landes)
Poste à pourvoir le
03/08/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’agent, basé à l’accueil de loisirs sans hébergement (ALSH), assure un accueil de qualité et sécurisé de tout enfant fréquentant les services extra et périscolaires en cohérence avec ses missions éducatives.
Missions / conditions d'exercice
- Planification et organisation de projets d'activités socio-éducatives
- Animation d'un cycle d'activités socio-éducatives
- Animation des groupes d’enfants
- Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
- Evaluation des projets d'activités socio-éducatives
- Animation d'un cycle d'activités socio-éducatives
- Animation des groupes d’enfants
- Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
- Evaluation des projets d'activités socio-éducatives
Profils recherchés
- Brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport (BP JEPS), DE d’éducateur spécialisé, BAFA.
- Expérience en animation de groupes
- Contrôle des règles de sécurité
Savoir être :
- Être disponible, souriant, rassurant, patient, discret
- Faire preuve de capacité d’écoute et de pédagogie
- Avoir l’esprit d’équipe
- Savoir poser un cadre et le faire respecter dans le respect de chacun
- Expérience en animation de groupes
- Contrôle des règles de sécurité
Savoir être :
- Être disponible, souriant, rassurant, patient, discret
- Faire preuve de capacité d’écoute et de pédagogie
- Avoir l’esprit d’équipe
- Savoir poser un cadre et le faire respecter dans le respect de chacun
Contact et modalités de candidature
Contact
0558498159
Informations complémentaires
Horaires de travail :
Périodes scolaires
o Amplitude : lundi, mardi, jeudi, vendredi 7h30-19h05 / mercredi 7h45-18h35
o Travail de 33,5h + 3h ponctuelles de préparation
o 2 journées de préparation vacances estivales 9h-17h
Périodes vacances scolaires
o Amplitude : lundi au vendredi 7h45-18h35
o Travail de 43h / 44h en été
Candidatures à adresser :
- par courrier : Mairie de Capbreton - M. Le Maire - Place St Nicolas - 40130 CAPBRETON
- par Mail à : recrutement@capbreton.fr
Périodes scolaires
o Amplitude : lundi, mardi, jeudi, vendredi 7h30-19h05 / mercredi 7h45-18h35
o Travail de 33,5h + 3h ponctuelles de préparation
o 2 journées de préparation vacances estivales 9h-17h
Périodes vacances scolaires
o Amplitude : lundi au vendredi 7h45-18h35
o Travail de 43h / 44h en été
Candidatures à adresser :
- par courrier : Mairie de Capbreton - M. Le Maire - Place St Nicolas - 40130 CAPBRETON
- par Mail à : recrutement@capbreton.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CAPBRETON
>Pl st nicolas
40130 Capbreton
>Pl st nicolas
40130 Capbreton
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.