agent technique polyvalent
Offre n° O040250619001470
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
81 RUE DU LAVOIR, Sainte-Eulalie-en-Born (Landes)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
sous l'autorité de la responsable du service alsh
* assurer la surveillance et l'accompagnement durant le temps des repas des primaires
* assurer le remplacement éventuel d'un agent absent
* travaux de nettoyage et d'entretien des bâtiments scolaires
* entretien courant des matériels et des bâtiments scolaires
* accompagner les enfants pendant la durée des repas et la surveillance dans la cour
* assurer la surveillance et l'accompagnement durant le temps des repas des primaires
* assurer le remplacement éventuel d'un agent absent
* travaux de nettoyage et d'entretien des bâtiments scolaires
* entretien courant des matériels et des bâtiments scolaires
* accompagner les enfants pendant la durée des repas et la surveillance dans la cour
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches liées au nettoyage des bâtiments scolaires :
* nettoyer les sols
* nettoyer les sanitaires et couloirs...
* nettoyer les vitres à portée de mains en cas de nécessité
* assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d'hygiène (savon, papier hygiénique, essuies-mains...)
* maintenir le stock des produits d'entretien et d'hygiène en transmettant les besoins au responsable
* trier et évacuer les déchets
entretien du matériel et des locaux scolaires :
* maintenir le matériel utilisé en bon état de fonctionnement et signaler les dysfonctionnements à son responsable hiérarchique
* effectuer de petits travaux de maintenance des locaux
* signaler à sa hiérarchie les pannes diverses (ampoules grillées, équipements...) et anomalies quelconques liées aux locaux
restauration scolaire :
*accompagner les enfants pendant le temps du repas
* assurer la surveillance des enfants dans la cour de récréation entre les repas
* trier et évacuer les déchets
* nettoyer les sols
* nettoyer les sanitaires et couloirs...
* nettoyer les vitres à portée de mains en cas de nécessité
* assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d'hygiène (savon, papier hygiénique, essuies-mains...)
* maintenir le stock des produits d'entretien et d'hygiène en transmettant les besoins au responsable
* trier et évacuer les déchets
entretien du matériel et des locaux scolaires :
* maintenir le matériel utilisé en bon état de fonctionnement et signaler les dysfonctionnements à son responsable hiérarchique
* effectuer de petits travaux de maintenance des locaux
* signaler à sa hiérarchie les pannes diverses (ampoules grillées, équipements...) et anomalies quelconques liées aux locaux
restauration scolaire :
*accompagner les enfants pendant le temps du repas
* assurer la surveillance des enfants dans la cour de récréation entre les repas
* trier et évacuer les déchets
Profils recherchés
* connaitre et savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées au service des repas
* savoir encadrer un groupe d'enfants (sécurité, prévenir les accidents, gérer les conflits...)
* connaître les gestes et postures de sécurité
* savoir gérer son temps
* connaître et savoir appliquer le protocole d'entretien de la structure
* connaître et respecter les conditions d'utilisation des produits
* connaître et savoir appliquer le tri sélectif
* savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements au supérieur hiérarchique
relationnelle :
* être autonome
* être discret
* être efficace
* savoir encadrer un groupe d'enfants (sécurité, prévenir les accidents, gérer les conflits...)
* connaître les gestes et postures de sécurité
* savoir gérer son temps
* connaître et savoir appliquer le protocole d'entretien de la structure
* connaître et respecter les conditions d'utilisation des produits
* connaître et savoir appliquer le tri sélectif
* savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements au supérieur hiérarchique
relationnelle :
* être autonome
* être discret
* être efficace
Contact et modalités de candidature
Contact
0558096893
Informations complémentaires
la lettre de motivation manuscrite et le curriculum vitae sont a envoyer :
Mairie de Sainte-Eulalie-en-Born
Service des Ressources Humaines
81 rue du Lavoir
40200 Sainte-Eulalie-en-Born
Mairie de Sainte-Eulalie-en-Born
Service des Ressources Humaines
81 rue du Lavoir
40200 Sainte-Eulalie-en-Born
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINTE EULALIE EN BORN
>81 RUE DU LAVOIR
40200 SAINTE EULALIE EN BORN
>81 RUE DU LAVOIR
40200 SAINTE EULALIE EN BORN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.