CADRE SUPERIEUR SOCIO-EDUCATIF
Offre n° O040250623001019
Publiée le 23/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 RUE DE LA JEUNESSE, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe et par délégation du directeur de l’établissement, le cadre supérieur exerce ses
missions dans le respect de la politique du C.D.E.F.
missions dans le respect de la politique du C.D.E.F.
Missions / conditions d'exercice
- Manager les cadres de proximité et équipes techniques / logistiques
- Être garant de la qualité des accompagnements
- Impulser et assurer la mise en œuvre et le suivi des outils de la loi 2002-2
- Développer la traçabilité, le reporting, les protocoles et les procédures
- Participer au développement du réseau sur le territoire en lien avec la Directrice
- Être garant de la qualité des accompagnements
- Impulser et assurer la mise en œuvre et le suivi des outils de la loi 2002-2
- Développer la traçabilité, le reporting, les protocoles et les procédures
- Participer au développement du réseau sur le territoire en lien avec la Directrice
Profils recherchés
- Connaissances Word, Excel et Internet,
- Permis B.
Savoir-faire:
- Stratégie et organisation / conduite du changement)
- Management (Fixer les objectifs de l’équipe pluridisciplinaire et les évaluer, organiser et répartir le travail ou délégations de responsabilités en fonction des attentes et compétences des agents)
- Conduite de projet
- Communication (s’exprimer auprès de publics variés interne et externe, favoriser l’expression des équipes)
Savoir-être:
- Capacité d’adaptation
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur, adaptabilité, autonomie et disponibilité
- Permis B.
Savoir-faire:
- Stratégie et organisation / conduite du changement)
- Management (Fixer les objectifs de l’équipe pluridisciplinaire et les évaluer, organiser et répartir le travail ou délégations de responsabilités en fonction des attentes et compétences des agents)
- Conduite de projet
- Communication (s’exprimer auprès de publics variés interne et externe, favoriser l’expression des équipes)
Savoir-être:
- Capacité d’adaptation
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur, adaptabilité, autonomie et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.