Agent administratif

Offre n° O040250702001628
Publiée le 02/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Pl st nicolas, Capbreton (Landes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
19 jours

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Remplacement d'un agent absent. Renouvellement possible en fonction.

L'agent administratif assure les missions de secrétariat du pôle des services techniques.
Missions / conditions d'exercice
- réceptions téléphoniques des administrés
- secrétariat des services techniques, gestion des courriers, gestion des dossiers d'assurances
- gestion des plannings congés et horaires
- établissement et suivi des bons de commandes
Profils recherchés
Expérience en collectivité : fonctionnement, règles, juridique
Maitrise de l'outil informatique et des logiciels du pack Office
Capacités rédactionnelles
Sens du service public
Bon relationnel

Contact et modalités de candidature

Contact
05 58 49 81 59
Informations complémentaires
Amplitudes de travail :
Lundi au vendredi :
- 35h sur 4,5 jours
- entre 8h et 17h30 avec pause minimale d'une heure

Candidatures à adresser :
- par Mail à : recrutement@capbreton.fr

Informations au 05 58 49 81 59
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CAPBRETON
>Pl st nicolas
40130 Capbreton

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.