Agent d'animation
Offre n° O040250704002050
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE 40280 BRETAGNE DE MARSAN, Bretagne-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
05/09/2025
Date limite de candidature
02/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire, de l’Adjointe au Maire en charge de la ludothèque, de la culture et de la communication, ainsi que de la Secrétaire Générale de Mairie, l’agent d’animation intervient sur plusieurs pôles : enfance-jeunesse, ludothèque, animation culturelle et communication. Il intervient entre autres à la mise en œuvre du projet éducatif et culturel de la collectivité, en lien avec les différents publics (enfants, adolescents, familles), dans une démarche d’accueil, d’accompagnement et de valorisation des initiatives.
Missions / conditions d'exercice
Animation tous publics
• Proposer, encadrer et animer des activités éducatives, culturelles et de loisirs.
• Concevoir et mettre en œuvre des projets d'animation spécifiques (séjours, événements, ateliers...).
• Être médiateur au sein des groupes : régulation, écoute, gestion des conflits.
• Accompagner les jeunes dans leurs projets et favoriser leur participation active.
Animation ludothèque :
• Participer à l’accueil des publics (enfants, familles, professionnels) à la ludothèque.
• Valoriser le jeu comme outil éducatif, culturel et social.
• Gérer les prêts/retours de jeux, animer des séances de jeu
• Participer à la gestion et à l’entretien du fonds de jeux et du matériel.
Animation culturelle & communication :
• Participer à l’organisation et à la communication des événements culturels de la collectivité (festivals, expositions, ateliers...) ainsi que la communication de la collectivité.
• Créer des supports de communication (affiches, réseaux sociaux, newsletters).
• Collaborer avec les partenaires associatifs et institutionnels pour valoriser les projets culturels.
Conditions et environnement d’exercice :
• Horaires variables selon les périodes (vacances scolaires, événements…).
• Travail en intérieur et en extérieur.
• Déplacements possibles
• Disponibilité requise (soirées, week-ends occasionnels).
• Exposition au bruit, travail en équipe, relations avec le public (enfants, adolescents, familles).
• Respect du secret professionnel et du devoir de réserve.
• Proposer, encadrer et animer des activités éducatives, culturelles et de loisirs.
• Concevoir et mettre en œuvre des projets d'animation spécifiques (séjours, événements, ateliers...).
• Être médiateur au sein des groupes : régulation, écoute, gestion des conflits.
• Accompagner les jeunes dans leurs projets et favoriser leur participation active.
Animation ludothèque :
• Participer à l’accueil des publics (enfants, familles, professionnels) à la ludothèque.
• Valoriser le jeu comme outil éducatif, culturel et social.
• Gérer les prêts/retours de jeux, animer des séances de jeu
• Participer à la gestion et à l’entretien du fonds de jeux et du matériel.
Animation culturelle & communication :
• Participer à l’organisation et à la communication des événements culturels de la collectivité (festivals, expositions, ateliers...) ainsi que la communication de la collectivité.
• Créer des supports de communication (affiches, réseaux sociaux, newsletters).
• Collaborer avec les partenaires associatifs et institutionnels pour valoriser les projets culturels.
Conditions et environnement d’exercice :
• Horaires variables selon les périodes (vacances scolaires, événements…).
• Travail en intérieur et en extérieur.
• Déplacements possibles
• Disponibilité requise (soirées, week-ends occasionnels).
• Exposition au bruit, travail en équipe, relations avec le public (enfants, adolescents, familles).
• Respect du secret professionnel et du devoir de réserve.
Profils recherchés
• Diplôme dans l’animation
• Expérience souhaitée en animation enfance-jeunesse, ludothèque, ou animation culturelle.
• Créativité, autonomie, sens de l’initiative.
• Connaissance de la réglementation en vigueur dans le secteur de l’animation.
• Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux pour la communication.
• Sens du service public, aisance relationnelle, esprit d’équipe.
• Expérience souhaitée en animation enfance-jeunesse, ludothèque, ou animation culturelle.
• Créativité, autonomie, sens de l’initiative.
• Connaissance de la réglementation en vigueur dans le secteur de l’animation.
• Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux pour la communication.
• Sens du service public, aisance relationnelle, esprit d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.