1. Organisation de l’ouverture du service
* Concevoir, piloter et évaluer le projet pédagogique de la structure
* Créer les procédures et règlements internes de la structure
* Analyser les besoins des familles et des enfants
* Communiquer avec les partenaires externes (CAF, MSA, Conseil Départemental, …) et les services internes…
* Préparer les éléments techniques pour présentation à la Commission d'attribution des places
* Accompagner les professionnels dans leur réflexion, leurs propositions et leurs postures
* Assurer le suivi et la maintenance du bâtiment au quotidien et faire remonter les dysfonctionnements à la hiérarchie.

2. Gestion administrative et budgétaire :
* Rédiger les documents administratifs relatifs au fonctionnement de la structure
* Concevoir, mettre en œuvre et suivre le budget
* Gérer la facturation aux familles
* Réaliser les états et rapports d’activités demandés par les partenaires (CAF, MSA et Conseil Départemental...)
* Gérer les commandes et les stocks (alimentaires, produits d'hygiène et d'entretien, matériel pédagogique)
* Assurer la veille juridique relative à l’accueil de jeunes enfants.

3. Management et encadrement de l'équipe :
* Recruter l’équipe en charge de l’accueil des enfants
* Manager l'équipe en soutenant les professionnels dans la prise en charge globale de l'enfant
* Créer, organiser et gérer les plannings des agents
* Participer et animer la vie de la structure.

4. Auprès des enfants :
* Travailler en complémentarité au sein d'une équipe pluridisciplinaire
* Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille, dès la période d'adaptation
* Accompagner les enfants tout au long de la journée, en respectant leurs besoins physiologiques, affectifs et psychomoteurs, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe
* Proposer des activités variées, adaptées à l'âge, aux besoins, aux envies et aux capacités de l'enfant, de façon individuelle et collective
* Participer à l'aménagement et à la sécurisation de l'espace, pour permettre à l'enfant d’expérimenter et d’être acteur de ses propres découvertes
* Superviser la remise en température des repas, l'entretien, à la désinfection, au rangement des espaces de vie de l'enfant, des jeux, du matériel, du linge.

5. Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles :
* Informer les parents sur les modalités de l'accueil des enfants au sein de l’établissement
* Créer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles
* Recueillir les demandes des familles et proposer des solutions.


6. Organisation, contrôle des soins et de la surveillance médicale :
* Développer les moyens de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant,
* Dépister les signes d'appel de mal-être physique ou psychologique de l'enfant et alerter les services compétents le cas échéant.
* Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants
* Savoir observer et dépister toute difficulté pour un enfant et sa famille.


7. Sécurité au travail et bientraitance :
* Créer des conditions favorables pour limiter les risques professionnels
* Respecter et veiller au respect des règles liées à la sécurité, à la santé et à l'hygiène en collectivité